Connect with us

Πολιτικά

Μαντάς: Αναγκαία η δημιουργία Παραρτήματος Ρομά στη Μεσσηνία

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Συνάντηση με θέμα την αντιμετώπιση των φαινομένων εγκληματικότητας που σχετίζονται με τις κοινότητες Ρομά της Μεσσηνίας, είχαν ο βουλευτής Μεσσηνίας Περικλής Μαντάς και η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου μαζί με αρμόδια στελέχη του υπουργείου. Στο πλαίσιο της συνάντησης συζητήθηκαν αναλυτικά τα διάφορα ζητήματα που έχουν ανακύψει το τελευταίο διάστημα με μέλη της κοινότητας Ρομά, καθώς και οι πρόσφατες κινητοποιήσεις με αφορμή το τραγικό συμβάν στην Πιπερίτσα. Ειδική αναφορά πραγματοποιήθηκε στις κοινωνικές εντάσεις και το αίσθημα ανασφάλειας που έχει δημιουργηθεί σε ένα σημαντικό τμήμα των τοπικών κοινωνιών Καλαμάτας και Μεσσήνης.

 

Ο κ. Μαντάς ενημέρωσε την υφυπουργό ότι δυστυχώς οι λύσεις που έχουν δοκιμαστεί διαχρονικά με στόχο τη μείωση της παραβατικότητας και την κοινωνική ενσωμάτωση των κοινοτήτων Ρομά της περιοχής δεν έχουν αποδώσει τα αναμενόμενα αποτελέσματα, ενώ σε γενικές γραμμές τα περισσότερα μέτρα ήταν μάλλον αποσπασματικά, χωρίς να γίνεται ουσιαστική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητάς τους. Κατά τον κ. Μαντά πρόκειται για ένα σύνθετο πρόβλημα κοινωνικού αποκλεισμού, στο οποίο επικρατούν πλέον έντονα στοιχεία εγκληματικότητας, ανομίας και παραβατικότητας. Για τον λόγο αυτό και προκειμένου να υπάρξει διαχρονική λύση, είναι απαραίτητο η πολιτεία να προγραμματίσει ευρύτερες δράσεις που να μην περιορίζονται μόνο στην αύξηση της αστυνόμευσης, η οποία αν και είναι απολύτως απαραίτητη ως πρώτο βήμα, δεν μπορεί να αποτελέσει μια συνολική λύση.

 

Τόσο ο βουλευτής, όσο και η υφυπουργός συμφώνησαν ότι προκειμένου να υπάρξει μια ολοκληρωμένη αντιμετώπιση του ζητήματος, είναι απαραίτητο να προγραμματιστούν δράσεις που να βασίζονται στους άξονες της διασφάλισης επαρκούς στέγασης και πρόσβασης σε βασικές υποδομές, της συστηματικής εκπαίδευσης, της ενίσχυσης της απασχόλησης και της επαγγελματικής κατάρτισης και της υγειονομικής και κοινωνικής φροντίδας. Για να προγραμματιστούν όμως αυτές οι δράσεις, αποτελεί προαπαιτούμενο ο εμπλουτισμός του Κέντρου Κοινότητας Μεσσηνίας με υπηρεσίες Παραρτήματος Ρομά, ώστε μετά από την κατάλληλη στελέχωση, να μπορεί να παρέχει υπηρεσίες συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης, καθώς και πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Επιπλέον θα μπορεί να προγραμματίσει δράσεις στοχευμένες στην εκπαίδευση, τη σχολική διαρροή, την καταπολέμηση του αναλφαβητισμού, την προώθηση της απασχόλησης και την στήριξη της κοινωνικής ένταξης, αντλώντας διαθέσιμους πόρους και χρηματοδότηση από τα σχετικά ευρωπαϊκά προγράμματα.

 

Η υφυπουργός από τη μεριά της ευχαρίστησε τον βουλευτή για την συνεργασία και την πληροφόρηση που της παρείχε και τον ενημέρωσε ότι οι υπηρεσίες του υπουργείου είναι διαθέσιμες να υποστηρίξουν κάθε προσπάθεια της τοπικής αυτοδιοίκησης, με στόχο τη συνολική αντιμετώπιση αυτού του ιδιαίτερα σημαντικού κοινωνικού ζητήματος.


Κοινοποιησέ το

Πολιτικά

Η ομιλία του Προέδρου του ΣΥΕΤΕ Γ. Μότσιου για το μέλλον της ΕΤΕ

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Ο Κώτσιος Αθανάσιος, Μέλος του Νομαρχιακού παραρτήματος ΣΥΕΤΕ νομού Λάρισας με δελτίο τύπου προς την ηλεκτρονική εφημερίδα (e-magazine) “kalamatatimes.gr” ενημερώνει τους τραπεζοϋπαλλήλους της Μεσσηνίας για την ομιλία του Προέδρου Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., Γεωργίου Μότσιου, στην ετήσια συνάντηση Διευθυντών Καταστημάτων
που πραγματοποιήθηκε μέσω τηλεδιάσκεψης το Σάββατο 6 Μαρτίου 2021 :
“Ο Πρόεδρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας μας παρουσίασαν σήμερα μια συνολική εικόνα για την πορεία μετασχηματισμού της Τράπεζας.
Που βρισκόμαστε, τι έχει γίνει μέχρι τώρα, ποια είναι τα επόμενα βήματα.
Η γενική εικόνα για τα μεγέθη της Τράπεζας είναι αυτή την στιγμή πολύ καλή.
Η αλήθεια είναι ότι έχουμε εισέλθει παρά τις προκλήσεις και τις αβεβαιότητες σε μια καλύτερη φάση.
Όμως το μέλλον της Εθνικής, ο χαρακτήρας και η ανάπτυξή της, θα καθοριστεί από το όραμα, την στρατηγική και την συμμετοχή των εργαζομένων και των στελεχών της Τράπεζας στην πορεία μετασχηματισμού για την επόμενη κρίσιμη 3ετία.
Σε ότι αφορά στο Δίκτυο των καταστημάτων:
Θα ήθελα να πω ένα μεγάλο μπράβο σε όλους τους εργαζόμενους του δικτύου, γιατί επί ένα χρόνο με πανδημία στην χώρα, ανταποκρίθηκαν με ευθύνη, με συνέπεια και αποτελεσματικότητα στα καθήκοντα τους, τόσο προς την τράπεζα όσο και προς την πελατεία.
Όμως:
Γνωρίζουμε ότι λόγω Πανδημίας δουλεύετε κάτω από πρωτοφανείς συνθήκες.
Γνωρίζουμε τις δυσκολίες και τα προβλήματα που καθημερινά αντιμετωπίζετε.
Γνωρίζουμε ότι υπάρχει έλλειψη προσωπικού.
Γνωρίζουμε ότι ένα χρόνο μετά το lockdown υπάρχει σωματική και ψυχολογική κόπωση.
Γνωρίζουμε και πιστεύουμε ότι, παρά τα σημαντικά βήματα και τις πρωτοπόρες ψηφιακές εφαρμογές της Τράπεζας για την καλύτερη εξυπηρέτηση της πελατείας, το φυσικό δίκτυο και οι εργαζόμενοι στα καταστήματα είναι αναντικατάστατοι.  Ποτέ ο ψηφιακός κόσμος δεν θα αντικαταστήσει τον πραγματικό κόσμο και τον παράγοντα «άνθρωπο».
Ειδικότερα για το Δίκτυο θα πρέπει:
Να αναδειχθεί ο ρόλος του Δικτύου και της συμβολής του στην εξυπηρέτηση της πελατείας και στην εικόνα της Τράπεζας κατά την περίοδο της πανδημίας. Η διείσδυση των εναλλακτικών δικτύων (internet / mobilebanking) στην πελατεία είναι σημαντική αλλά εξίσου σημαντικό είναι να αισθάνονται και οι πελάτες που δεν έχουν ψηφιακές δεξιότητες ότι η Τράπεζα δεν τους αποκλείει (στο προχθεσινό του mail ο κ. Μυλωνάς γράφει σχετικά επί λέξει: «Το Δίκτυο μας έβγαλε ασπροπρόσωπους, εξυπηρετώντας απρόσκοπτα τους πελάτες μας εν μέσω πανδημίας»).
Να γίνει και απαιτείται να γίνει η εκλογίκευση της στοχοθεσίας και η προσαρμογή της στην πραγματικότητα, καθώς η όποια έκτακτη συνθήκη δεν νοείται να βάζει σε κίνδυνο:
(α) την ποιοτική εξυπηρέτηση της πελατείας,
(β) την ορθή εκτέλεση των εργασιών,
(γ) την ψυχική υγεία και ισορροπία των συναδέλφων.
Ο φόρτος εργασίας που επωμίζονται οι συνάδελφοι στα Καταστήματα είναι έτσι κι αλλιώς υψηλός λόγω και της συρρίκνωσης του Δικτύου τα προηγούμενα χρόνια. Σε συνδυασμό με τις ιδιαίτερες συνθήκες που ζούμε και εργαζόμαστε (συν τη μείωση του διαθέσιμου δυναμικού λόγω της αποσυμφόρησης), δεν μπορεί να ζητείται από τους συναδέλφους η επίτευξη εξωπραγματικών στόχων σαν να είμαστε σε «κανονικότητα».
Να ενισχυθεί το Δίκτυο μέσω νέων προσλήψεων.
Να ληφθούν υπόψη τα νέα δεδομένα για να μην υπάρξουν βλαπτικές μεταβολές στην αναμενόμενη νέα κατηγοριοποίηση
καταστημάτων.
Να ληφθούν, επίσης, υπόψηοι θέσεις και οι προτάσεις των Διευθυντών των Καταστημάτων καθώς αυτοί γνωρίζουν, καλύτερα από τον καθένα, τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες του κάθε Καταστήματος και της τοπικής κοινωνίας.
Εδώ θα ήθελα να σταθώ σε ένα ευαίσθητο ζήτημα που προέκυψε πρόσφατα από τον τρόπο που πάει να εφαρμοστεί ο νέος Κανονισμός για τα οδοιπορικά.
Όταν λέμε ότι το Δίκτυο μας έβγαλε «ασπροπρόσωπους» δεν πρέπει την ίδια στιγμή να θίγουμε τους ανθρώπους μας στο Δίκτυο χωρίς ουσιαστικό λόγο.  Ως Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έχουμε θέσει το θέμα και θα ήθελα να το δείτε και να δώσετε λύση.
ΕΡΕΥΝΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ
Την πραγματοποίησε η Τράπεζα για πρώτη φορά, με συμμετοχή των συναδέλφων τον Οκτώβριο του 2020.
Θα θέλαμε να σταθούμε σε κάποια πολύ σημαντικά συμπεράσματα της έρευνας όπως τα αξιολογήσαμε:
α) οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα αισθάνονται ισχυρή δέσμευση και προτιμούν την Ε.Τ.Ε. ως εργοδότη σε πολύ υψηλά επίπεδα.
β) Η ιδιαίτερη κουλτούρα της Τράπεζας – που ο ΣΥΕΤΕ έχει αναδείξει πολυεπίπεδα τη σημασία της – κάνει τους συναδέλφους να αισθάνονται ότι αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό.
γ) Υπάρχουν πολύ θετικά σχόλια των συναδέλφων για τους θεσμούς που έχουν τη σφραγίδα της Εθνικής, όπως ασφάλεια στην εργασία, σταθερότητα εισοδήματος, ΤΥΠΕΤ κ.λπ.
Σήμερα έχουμε ανάγκη από ένα ελπιδοφόρο και αισιόδοξο όραμα για το μέλλον.
Η Εθνική Τράπεζα που κλείνει φέτος 180χρόνια ιστορίας παραμένει η Τράπεζα της εμπιστοσύνης.
Οφείλει και πρέπει να γίνει ξανά το σημείο αναφοράς για όλο το τραπεζικό σύστημα.
Η ιστορία της, η κουλτούρα της, η αξιοπιστία της, αποτελούν τα εχέγγυα για μια αναπτυξιακή στρατηγική προς όφελος της πελατείας, των εργαζομένων, της ελληνικής κοινωνίας.
Αυτή η στρατηγική της ΕΤΕ οφείλει να στηριχτεί πρώτα και κύρια στις δικές της δυνάμεις, αφήνοντας στην άκρη μιμητισμούς, πρόσκαιρες και συγκυριακές διαχειριστικές προσεγγίσεις.
Η συμφωνία του ΣΥΕΤΕ με την Διοίκηση για τον νέο κανονισμό αξιολόγησης απέδειξε με τον καλύτερο τρόπο ότι, με συστηματικό, ουσιαστικό και ειλικρινή διάλογο, μπορούμε να δίνουμε σύγχρονες και πρωτοπόρες λύσεις σε σημαντικά και σύνθετα ζητήματα που ξεφεύγουν από στερεότητα. Αυτή είναι η πραγματική κουλτούρα της Εθνικής Τράπεζας. Διαβούλευση, διάλογος, πρωτοποριακοί θεσμοί, ισχυροί κανόνες, αξιοκρατία.
Σε αυτή την πορεία ο ρόλος του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. και των εργαζομένων είναι αναντικατάστατος.
Μαζί θα αντιμετωπίσουμε κάθε πρόκληση.
Μαζί με ενότητα και αυτοπεποίθηση θα προασπίσουμε την κουλτούρα και την προοπτική της Τράπεζάς μας, μαζί με τα δικαιώματα όλων των εργαζομένων, όπως επιτάσσει το αυτονόητο θεσμικό μας καθήκον.”


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Πολιτικά

ΠΟΠ Ελιά Καλαμάτας και Γαστρονομικός Πατριωτισμός

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Τον επόμενο μήνα είναι προγραμματισμένο, μετά από αλλεπάλληλες αναβολές, να εκδικασθεί στο ΣτΕ η υπόθεση που αφορά το προϊόν Π.Ο.Π. Ελιά Καλαμάτας. Στο πλαίσιο συνεδρίασης του Δημοτικού Συμβουλίου, τον περασμένο Δεκέμβριο, τοποθετήθηκα σχετικά αλλά οι εξελίξεις με ωθούν να παρέμβω εκ νέου. Επισημαίνεται,  πως η ονομασία Ελιά Καλαμάτας είναι καταχωρισμένη ως Προστατευόμενη Ονομασία Προελεύσεως από το 1996 και αναφέρεται στις επιτραπέζιες ελιές που παράγονται στην περιοχή μας από την ποικιλία «Καλαμών», η ποιότητα και τα χαρακτηριστικά των οποίων οφείλονται στο terroir της (έδαφος, υπέδαφος, μικροκλίμα, κ.ά.).

Του Χρήστου Αναστασόπουλου

Οικονομολόγου, MSc

Δημοτικού Συμβούλου

Να υπενθυμίσω πως η προσφυγή αφορά την λανθασμένη απόφαση του ΥπΑΑΤ  το 2018, σύμφωνα με την οποία εντάχθηκε ο όρος «Καλαμάτα» ως συνώνυμο της ελιάς  ποικιλίας «Καλαμών». Ανεξαρτήτως προθέσεων, η εξέλιξη αυτή έδωσε τελικά τη δυνατότητα σε οποιονδήποτε, εντός και εκτός της χώρας, να συσκευάζει και να εμπορεύεται ελιές με την ονομασία Kalamata Olives, παραπλανώντας το καταναλωτικό κοινό τόσο ως προς την προέλευση όσο και ως προς την ποιότητα του προϊόντος. Εξέλιξη που οδήγησε στην κατακόρυφη πτώση των τιμών και τους παραγωγούς μας στη απόγνωση. Ακόμα και στη χώρα μας τα τελευταία χρόνια έχουν εισαχθεί, από τρίτες χώρες, σημαντικές ποσότητες ελιών της ποικιλίας «Καλαμών» με ό,τι αυτό συνεπάγεται.

Το παράδοξο είναι, πως η σημερινή κυβέρνηση, παρά την έντονη κριτική στην απόφαση δεν την ακυρώνει, χρησιμοποιώντας ως πρόσχημα την εκδίκαση της υπόθεσης από το ΣτΕ. Δυστυχώς, ένα συνονθύλευμα από τοπικά, πολιτικά και εμπορικά συμφέροντα,  πιέσεις, άσκηση επιρροής, πολιτικές ισορροπίες, παράλογες απαιτήσεις για κατάργηση του προϊόντος Π.Ο.Π., για επέκτασή του σε όλη τη χώρα ή σε όμορες περιφερειακές ενότητες, δημιουργούν ένα άκρως δυσμενές περιβάλλον για το προϊόν μας. Η επίκληση της μικρής ποσότητας ελιών της ποικιλίας Καλαμών που παράγεται στη Μεσσηνία σε σχέση με την υπόλοιπη Ελλάδα, ως επιχείρημα από όσους προβάλλουν τις παραπάνω παράλογες απαιτήσεις, για να τις δικαιολογήσουν, δείχνει είτε παντελή άγνοια του πνεύματος που διέπει τα προϊόντα Π.Ο.Π. είτε συνειδητή προσπάθεια  παραπλάνησης. Πλήθος παραδειγμάτων από τη διεθνή πρακτική αλλά και από τη χώρα μας καταρρίπτουν το επιχείρημα.

Άξια απορίας, είναι η στάση πολιτικών παραγόντων και φορέων της Μεσσηνίας που, με λίγες εξαιρέσεις, χαρακτηρίζεται υποτονική, αδιάφορη, καθυστερημένη ή στη χειρότερη περίπτωση ενδοτική απέναντι στις απαιτήσεις φορέων άλλων γεωγραφικών περιοχών. Είναι απαράδεκτο και λυπηρό, Μεσσήνιοι να αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες διοργάνωσης συσκέψεων, απευθύνοντας πρόσκληση σε δήμους και φορείς άλλων περιοχών, όμορων ή μη, με σκοπό την εξεύρεση αμοιβαία αποδεκτών λύσεων επί του προβλήματος που έχει ανακύψει ή  να προωθούν, στοχεύοντας ξεκάθαρα σε πολιτικά οφέλη ή στην ικανοποίηση εμπορικών ή άλλων συμφερόντων, τη διεύρυνση της ζώνης του προϊόντος ΠΟΠ σε όμορες  περιφερειακές ενότητες. Δεν διαπραγματεύεσαι κάτι που δικαιωματικά σου ανήκει. Ας παραδειγματιστούμε επιτέλους από τον γαστρονομικό «πατριωτισμό» άλλων περιοχών, όπως λόγου χάρη η Κρήτη.

Η ζώνη του ΠΟΠ προϊόντος μας δεν πρέπει να επεκταθεί περαιτέρω. Η εμπειρία αποδεικνύει πως οι μεγάλης έκτασης ζώνες προϊόντων Π.Ο.Π. λόγω της διαφοροποίησης και της διακύμανσης της ποιότητας, εξαιτίας διαφορετικού terroir από περιοχή σε περιοχή και λόγω της αδυναμίας ελέγχου της παραγωγής, εξαιτίας αυξημένων ποσοτήτων, έχουν  τελικά αρνητικό αντίκτυπο στο ίδιο το προϊόν. Οι φορείς άλλων περιοχών της χώρας στις οποίες καλλιεργείται η ίδια ποικιλία ελιάς, καλό είναι να δημιουργήσουν νέες προστατευόμενες ονομασίες προέλευσης ή γεωγραφικής ένδειξης για την ίδια ποικιλία που να αντανακλά τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του τόπου τους.

Εμείς οφείλουμε να υπερασπίσουμε το εξαιρετικό ΠΟΠ προϊόν μας, τους Μεσσήνιους παραγωγούς, την τοπική μας γαστρονομία, η οποία αποτελεί σημαντική συνιστώσα της τουριστικής μας ανάπτυξης, το «μονοπώλιο» εν γένει των γεύσεων που δημιουργούν τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του τόπου μας, τη φιλοσοφία των Π.Ο.Π. προϊόντων αλλά και να προστατεύσουμε τους καταναλωτές από προσπάθειες παραπλάνησής τους.


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Πολιτικά

Το μήνυμα του Άγγελου Χρονά για την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Η φετινή επέτειος του εορτασμού της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, μας βρίσκει όλους κάτω από ιδιαίτερες συνθήκες λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού και των περιοριστικών μέτρων που έχει επιφέρει. Εκτός όμως από την πανδημία ο φετινός εορτασμός έχει και άλλες διαφοροποιήσεις σε σχέση με το παρελθόν. Υπάρχει το κίνημα «Metoo» που προσπαθεί να φέρει στο φως φαινόμενα που δεν συνάδουν με τη θέση της γυναίκας στην κοινωνία μας. Φαινόμενα που αντιμετωπίζουν όποιον θεωρείται αδύναμος, σε θέση θύματος και σε θέση αντικειμένου εκμετάλλευσης.

Παράλληλα ο φετινός εορτασμός συμπίπτει και με τα 200 χρόνια από την Ελληνική Επανάσταση, μία εποχή που οι γυναίκες είχαν πρωταγωνιστικό ρόλο και απέδειξαν ότι διαθέτουν την ίδια γενναιότητα, την ίδια ανδρεία, τον ίδιο πόθο για Ελευθερία και Ανεξαρτησία. Χαρακτηριστικές μορφές η Μαντώ Μαυρογένους, η Μπουμπουλίνα, οι Σουλιώτισσες, η Ψωροκώσταινα και πολλές άλλες.

Άλλωστε δεν είναι τυχαίο ότι σε κάθε εποχή υπάρχει και μία ή περισσότερες γυναίκες που σπάνε τα στερεότυπα, τα οποία δυστυχώς συνεχίζουν να υφίστανται, παρά το γεγονός ότι έχουν γίνει πολλά βήματα προς το μπρος και στη χώρα μας, για πρώτη φορά έχουμε Γυναίκα Πρόεδρο της Ελληνικής Δημοκρατίας.

Παρά ταύτα απομένουν πολλά να γίνουν σε όλους τους τομείς. Η ισότητα δεν έχει επέλθει και δεν είναι τυχαίο πως η γυναίκα δεν αντιμετωπίζεται με τον ίδιο τρόπο είτε σε επαγγελματικό, είτε σε κοινωνικό, είτε στο οικογενειακό και προσωπικό επίπεδο. Θα πρέπει όλοι μας να συμβάλλουμε ώστε η πολυπόθητη ισότητα να επέλθει και η γυναίκα να στέκεται στο πλευρό του άντρα, σε όποιο χώρο και αν είναι, και όχι λίγο πίσω ή και μπροστά σε κάποιες ίσως περιπτώσεις.

Η γυναίκα- γιατρός αλλά και η γυναίκα- αυτοδιοικητικός  σε αυτές τις κρίσιμες ώρες που περνά η ανθρωπότητα έχει αντιμετωπίσει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τις δυσκολίες που έχουν προκύψει και προσπαθεί να στηρίξει όλους όσοι είναι δίπλα της, είτε στην οικογένειά της, είτε στην εργασία της, για το λόγο αυτό χρειάζεται και η ίδια τη δική μας στήριξη, τον δικό μας έμπρακτο σεβασμό και όχι μόνο σήμερα, που γιορτάζει αλλά κάθε μέρα, κάθε ώρα, κάθε λεπτό, κάθε δευτερόλεπτο.

Ως εντεταλμένος σύμβουλος αρμόδιος για θέματα Υγείας στην Περιφέρεια Πελοποννήσου, πέραν των καθιερωμένων ευχών για «Χρόνια Πολλά» θέλω να υπενθυμίσω σε όλες τις γυναίκες της Περιφέρειας μας, το Δωρεάν Πρόγραμμα πρόληψης που υλοποιούμε σε συνεργασία με το Ελληνικό Ίδρυμα Ογκολογίας και να μην λησμονούν τον ετήσιο έλεγχο που περιλαμβάνει Τέστ Παπ για τις γυναίκες άνω των 25 ετών και Τέστ Παπ και μαστογραφία για τις γυναίκες άνω των 40 ετών.

Γιατί πάντα θέλουμε να σας έχουμε δίπλα μας, γιατί είστε το άλλο μισό μας. Και χωρίς υγεία τίποτα δεν μπορεί να επιτευχθεί και ούτε να δοθεί κανένας αγώνας.


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Facebook

Πρόσφατα Άρθρα

ΔΗΜΟΦΙΛΗ