Connect with us

Πολιτικά

Χρ. Αναστασόπουλος: Ερώτηση για το Καθεστώς Διοίκησης και Διαχείρισης του Κοιμητηριακού Ναού

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Ερώτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο της 20ης Ιανουαρίου 2021

Του Χρήστου Αναστασόπουλου

Οικονομολόγου, MSc – Δημοτικού Συμβούλου

Σύμφωνα με το νόμο 547/1977 η διοίκηση και η διαχείριση των κοιμητηριακών μη ενοριακών ναών και της περιουσία τους, στους δήμους άνω των 50.000 κατοίκων καθώς και στους δήμους των εδρών των Νομών, ασκείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις για τη διοίκηση και τη διαχείριση της δημοτικής και κοινοτικής περιουσίας.

Με νομοθετική διάταξη του Υπουργείου Εσωτερικών καταργείται ο νόμος αυτός και  μεταβιβάζεται η αρμοδιότητα διοίκησης και διαχείρισης των ορθόδοξων ναών εντός κοιμητηρίων, ανεξαρτήτως της νομικής τους μορφής, από τους δήμους σε εκκλησιαστικούς φορείς. Οι εργαζόμενοι των κοιμητηρίων καθίστανται αυτοδικαίως προσωπικό της οικείας μητρόπολης που συνιστά καθολικό διάδοχο «όλων των συμβάσεων που έχουν συναφθεί από τους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα στο πλαίσιο της εξυπηρέτησης των ναών», με παράλληλη φυσικά κατάργηση θέσεων στους Ο.Ε.Υ. Προϋπόθεση, για την υπαγωγή, αποτελεί η έκδοση διαπιστωτικής πράξης του επιχώριου μητροπολίτη. Τέλος, «απαγορεύεται η είσπραξη τελών ή δικαιωμάτων από τους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα για τις ιεροτελεστίες που τελούνται από θρησκευτικούς λειτουργούς εντός των νεκροταφείων».

Όλα τα παραπάνω προκαλούν τις έντονες αντιδράσεις δημάρχων, ανθρώπων της αυτοδιοίκησης και εκπροσώπων της ΚΕΔΕ. Η κριτική τους δεν εστιάζεται μόνο στην απώλεια εσόδων των δήμων, που σε κάποιες περιπτώσεις είναι πολύ μεγάλη, αλλά και στις διοικητικές δυσλειτουργίες που συνεπάγεται μια τέτοια εξέλιξη. Ειδικά, ως προς το πλαίσιο διαχείρισης των δημοτικών κοιμητηρίων, αναφέρεται χαρακτηριστικά πως ως ζήτημα είχε διευθετηθεί από το 1912 με νομοθετική πρωτοβουλία του Ελευθερίου Βενιζέλου.

Οι ερωτήσεις που θα προέκυπταν αβίαστα είναι οι ακόλουθες:

  • Ποιες θα είναι, κατά προσέγγιση, σε ετήσια βάση οι απώλειες εσόδων του Δήμου μας, ως αποτέλεσμα της εξέλιξης αυτής;
  • Έχει ήδη εκδοθεί η διαπιστωτική πράξη του μητροπολίτη ώστε οι εργαζόμενοι του κοιμητηρίου να καταστούν προσωπικό της μητρόπολης ή η μισθοδοσία τους βαρύνει ακόμα τον προϋπολογισμό του δήμου;
  • Ποιες διοικητικές δυσλειτουργίες αναμένονται ως αποτέλεσμα αυτής της εξέλιξης;

 

Όμως, με έκπληξη ενημερώθηκα πως οι προβλέψεις του ν. 547/1977 δεν εφαρμόστηκαν ποτέ στην περίπτωση του δήμου μας και ως εκ τούτου, αν αυτό είναι βάσιμο, προκύπτουν καινούργια ερωτήματα και συγκεκριμένα:

 

  • Πρώτον, πώς είναι δυνατόν ο Δήμος μας, κατά παρέκκλιση από τη νομοθεσία, επί τόσα χρόνια, να μην έχει αναλάβει τη διοίκηση και τη διαχείριση του ναού εντός του κοιμητηρίου, με τις όποιες οικονομικές και διαχειριστικές συνέπειες αυτό συνεπάγεται;
  • Δεύτερον, ποιό είναι ακριβώς το καθεστώς διοίκησης και διαχείρισης του ναού αυτού, ποιο είναι το εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων σε αυτόν και ποιος είναι ο ρόλος του Δήμου;

Σας παρακαλώ, ενημερώστε μας για το τι συμβαίνει πραγματικά και απαντήστε αναλόγως στις ερωτήσεις που έθεσα.


Κοινοποιησέ το

Πολιτικά

Ανησυχητική η κατάσταση που διαμορφώνεται λόγω της covid-19 στην Περιφέρεια Πελοποννήσου

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Ως “ανησυχητική” περιέγραψε ο περιφερειάρχης Πελοποννήσου Παναγιώτης Νίκας την κατάσταση που διαμορφώνεται το τελευταίο αυτό χρονικό διάστημα στην Περιφέρεια από τον νέο κορονοϊό.

Την θέση αυτή διατύπωσε ο περιφερειάρχης μετά την ενημέρωση που είχε χθες το πρωί της Δευτέρας 1η Μαρτίου, στο πλαίσιο τηλεδιάσκεψης με τους πέντε χωρικούς αντιπεριφερειάρχες και υπηρεσιακά στελέχη της Περιφέρειας Πελοποννήσου.

“Διαπιστώνονται ανησυχητικά στοιχεία και προκύπτει σημαντική αύξηση των νοσηλειών περιστατικών covid-19. Για μία ακόμα φορά κρούουμε τον κώδωνα του κινδύνου και καλούμε τους πολίτες να είναι προσεκτικοί, να τηρούν τις οδηγίες των αρμοδίων και να λαμβάνουν όλα τα απαιτούμενα εκ των περιστάσεων μέτρα ατομικής προστασίας -που αποτελούν και μέτρα προστασίας του συνόλου” σημείωσε ο Π. Νίκας.

Οπως παρατήρησε καταλήγοντας ο περιφερειάρχης, “η λήψη μέτρων αυτοπροστασίας σήμερα, αποτελεί επένδυση για το μέλλον”.


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Πολιτικά

Συνάντηση της ΟΤΟΕ με τον υπουργό Εργασίας, για τα εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα του κλάδου

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Ο Γραμματέας του Νομαρχιακού παραρτήματος ΟΤΟΕ νομού Λάρισας, Κώτσιος Αθανάσιος με δελτίο τύπου προς τηv ηλεκτρονική εφημερίδα “kalamatatimes.gr” αναφέρει σχετικά με την συνάντηση της  ΟΤΟΕ με τον Υπουργό Εργασίας κ. Χατζηδάκη για τα εργασιακά και ασφαλιστικά προβλήματα των εργαζομένων στον τραπεζικό κλάδο :
Η ΟΤΟΕ ζήτησε συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Χατζηδάκη, προκειμένου αφ’ ενός να του εκθέσει τις βασικές της προσεγγίσεις, αφ’ ετέρου να ενημερωθεί για τις προθέσεις του Υπουργείου, ενόψει των επικείμενων νομοθετικών πρωτοβουλιών της Κυβέρνησης σε εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα που ενδιαφέρουν κατ’ εξοχή τον κλάδο.
Η συνάντηση έγινε με τηλεδιάσκεψη στις 26/2/2021, το απόγευμα.
Σε αυτήν συμμετείχαν το Προεδρείο της ΟΤΟΕ, ο Υπουργός κ. Χατζηδάκης, η Γενική Γραμματέας κα Στρατινάκη,              η Γεν. Γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων κα.Καρασιώτου και οι κ.κ. Δουφεξής και Μυλαπίδης, στελέχη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Η ΟΤΟΕ, αφού ευχαρίστησε τον κ. Υπουργό για την άμεση ανταπόκρισή του, αναφέρθηκε σε μια σειρά κρίσιμα και επίκαιρα ζητήματα που απασχολούν τον κλάδο και τους εργαζόμενους.
Ειδικότερα:
• Ο  τραπεζικός κλάδος και οι εργαζόμενοι σε αυτόν βρίσκονται στο επίκεντρο των εξελίξεων, των νέων τεχνολογικών αλλαγών, της ψηφιοποίησης, της πορείας μετασχηματισμού για την μετάβαση στην νέα εποχή. Μέσα σε αυτό το σύνθετο και αβέβαιο περιβάλλον, σε αυτές τις πρωτόγνωρες και αβέβαιες εξελίξεις, εν μέσω πανδημίας, η προστασία της απασχόλησης και των εργασιακών μας δικαιωμάτων αποτελεί για την ΟΤΟΕ την πρώτη προτεραιότητα.
• Η πανδημία συνεχίζεται και έχει αναδείξει την ανάγκη για την διαμόρφωση ενός νέου θεσμικού πλαισίου για την τηλεργασία. Οι νέες νομοθετικές ρυθμίσεις, για την κατάθεση των οποίων η ΟΤΟΕ ζήτησε να υπάρξει σαφές χρονοδιάγραμμα, θα πρέπει να διασφαλίζουν τον εθελοντικό χαρακτήρα της τηλεργασίας, ίσα δικαιώματα για τους τηλεργαζόμενους, την τήρηση του ωραρίου και το δικαίωμα αποσύνδεσης, την ισορροπία εργασίας – οικογενειακής ζωής, την υγεία, την ασφάλεια, τον σεβασμό της προσωπικότητας και της ιδιωτικότητας του εργαζόμενου, έτσι ώστε να μην τον οδηγούν σε απομόνωση και αποξένωση από το εργασιακό του περιβάλλον. Κυρίως πρέπει οι νέες νομοθετικές ρυθμίσεις να αφήνουν χώρο για κλαδική συλλογική διαπραγμάτευση για την τηλεργασία και να μην οδηγούν σε άνιση ατομική διαπραγμάτευση εργαζόμενου – εργοδότη.
Η ΟΤΟΕ έχει ήδη επεξεργαστεί εξειδικευμένες προτάσεις για τα θέματα αυτά, τις οποίες και θα καταθέσει στον δημόσιο διάλογο.
• Για το νόμιμο ωράριο εργασίας με κλαδικές ρυθμίσεις, τονίσαμε ότι έχει θεσμοθετηθεί μέσα από τις κλαδικές ΣΣΕ και πάντα μέσα από συστηματικό διάλογο ΟΤΟΕ-Τραπεζών.
• Ζητήσαμε να πληροφορηθούμε για τους σχεδιασμούς του Υπουργείου σχετικά με τις αρμοδιότητες του ΣΕΠΕ και του ΟΜΕΔ, δεδομένου ότι η ΟΤΟΕ είχε στο παρελθόν θετική εμπειρία από τον θεσμό και τον σημαντικό ρόλο που μπορεί να παίξει στην αντιμετώπιση ακραίων συμπεριφορών από τους εργοδότες.
• Αναφερθήκαμε στα σοβαρά προβλήματα που δημιουργούνται για τις Συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις ΣΣΕ από τη διατήρηση διατάξεων της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) 6/2012, όταν μάλιστα οι τότε λόγοι της ψήφισής τους έχουν ουσιαστικά εκλείψει.
• Θέσαμε τα σοβαρά προβλήματα
εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ από τον ΕΦΚΑ και ζητήσαμε την παρέμβαση του Υπουργείου για άμεσες λύσεις.
• Ζητήσαμε ενημέρωση για τους σχεδιασμούς του Υπουργείου σε σχέση με τις επικουρικές συντάξεις και τις τυχόν επιπτώσεις τους για τους ήδη ασφαλισμένους και τους συνταξιούχους.
Από την πλευρά του, ο Υπουργός Εργασίας:
• Αναφέρθηκε στη σημασία της διαβούλευσης με τους φορείς, επισημαίνοντας ότι η ΟΤΟΕ είναι η πρώτη δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση που συναντά για το σκοπό αυτό.
• Τόνισε ότι σκοπός του Υπουργείου δεν είναι να αιφνιδιάσει, ούτε να νομοθετήσει εν κρυπτώ. Το εργασιακό νομοσχέδιο είναι υπό επεξεργασία και η Κυβέρνηση θα νομοθετήσει μετά από εκτεταμένο διάλογο και διαβούλευση. Αυτό, πάντως, δεν θα γίνει όσο διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα για την πανδημία.
• Για το ωράριο και τις υπερωρίες
δήλωσε ότι θα εισαχθεί η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας, ως μέτρο – εγγύηση για τους εργαζόμενους και ότι δεν τίθεται θέμα κατάργησης του 8ώρου.
• Για τον ΣΕΠΕ και τον ΟΜΕΔ σημείωσε ότι πρέπει να ξαναδούμε τις αρμοδιότητές τους, με διάκριση μεταξύ ατομικών και συλλογικών διαφορών εργασίας και ζήτησε τις προτάσεις της ΟΤΟΕ για τα θέματα αυτά.
• Για την ΠΥΣ 6/12 παρέπεμψε στην Γενική Γραμματέα κα Στρατινάκη, η οποία αναφέρθηκε στο σχετικό νομικό πλαίσιο, που εξακολουθεί να έχει ισχύ. Ζήτησε, πάντως, τις θέσεις και τις προτάσεις της ΟΤΟΕ και για τα θέματα  αυτά.
• Για τις επικουρικές συντάξεις ο Υπουργός και τα στελέχη του Υπουργείου ενημέρωσαν ότι δεν υπάρχει πρόθεση αιφνιδιασμού, ούτε τίθεται ζήτημα απωλειών για τους ήδη εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε σχέση με τις επικουρικές συντάξεις.
• Ειδικά για το θέμα του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ η Γενική Γραμματέας. κα Καρασιώτου ανέφερε ότι είναι υπό επεξεργασία ενιαίοι κανόνες για τις παροχές σε χρήμα, αλλά υπάρχει βούληση να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες και κάλεσε την ΟΤΟΕ να εκθέσει ειδικότερα τα θέματα που αντιμετωπίζουν οι ασφαλισμένοι του τ. ΤΑΥΤΕΚΩ, αναγνωρίζοντας ότι σε αρκετούς τομείς υπάρχουν προβλήματα. Στο πλαίσιο αυτό, συμφωνήθηκε να υπάρξει άμεσα ειδική συνάντηση εκπροσώπων της ΟΤΟΕ με τα αρμόδια στελέχη του Υπουργείου, για να αναζητηθούν κατάλληλες λύσεις.
• Για το θέμα των αλλαγών στον συνδικαλιστικό νόμο, ο Υπουργός δήλωσε ότι στόχος  είναι να βελτιωθεί η αξιοπιστία και η διαφάνεια στη λειτουργία του Συνδικαλιστικού κινήματος στην Ελλάδα, για να μην υπάρχουν περιθώρια θεσμικής του αμφισβήτησης.
Στο κλείσιμο της συνάντησης,  η ΟΤΟΕ: 
• Επανέλαβε στον Υπουργό και στα στελέχη του Υπουργείου ότι η ΟΤΟΕ έχει και επεξεργασμένες προτάσεις και αποδεδειγμένη αξιοπιστία, έτσι ώστε να συμβάλλει ουσιαστικά μέσα από τον διάλογο, τονίζοντας ότι οι όποιες νομοθετικές ρυθμίσεις οφείλουν να  αφήνουν χώρο για συλλογική διαπραγμάτευση σε κλαδικό επίπεδο τόσο πριν, όσο μετά τις νομοθετικές πρωτοβουλίες της Κυβέρνησης.
• Επιφυλάχθηκε να καταθέσει άμεσα τις ειδικότερες θέσεις και προτάσεις της επί των θεμάτων που τέθηκαν συνοπτικά στη συνάντηση και σημείωσε ότι η συμμετοχή σε έναν ειλικρινή και εποικοδομητικό διάλογο προϋποθέτει την αποφυγή μονομερών ενεργειών σε βάρος των εργαζομένων και των δικαιωμάτων μας, κάτι που θα βρει απέναντι και ενωμένο το σύνολο του κλάδου.


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Πολιτικά

Αλέξης Χαρίτσης για την διακοπή των σχολικών γευμάτων 185.000 μαθητών σε όλη την χώρα

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Κοινοποιησέ το

Ο Αλέξης Χαρίτσης κατηγορεί την κυβέρνηση για την διακοπή των σχολικών γευμάτων, μιλώντας για ανικανότητα και ανευθυνότητα.

Αναλυτικά:

«Η σημερινή αιφνιδιαστική διακοπή σχολικών γευμάτων σε πάνω από 2.000 μαθητές σχολείων της Μεσσηνίας και συνολικά 185.000 μαθητών σε όλη την χώρα, συνιστά μνημείο ανικανότητας του πολυδιαφημισμένου «επιτελικού» κράτους της κυβέρνησης Μητσοτάκη.

Η κυβέρνηση και η αρμόδια Υφυπουργός Εργασίας κα Μιχαηλίδου, όχι μόνο δεν αύξησε την χορήγηση σχολικών γευμάτων ούτε το 2020 ούτε το 2021, καταργώντας τον προγραμματισμό του ΣΥΡΙΖΑ να δοθούν σε 600.000 παιδιά ημερησίως το 2021, δηλαδή σε όλα τα παιδιά του δημοτικού, αλλά δεν μερίμνησε ούτε να υλοποιηθούν οι απαραίτητες διαδικασίες και να ολοκληρωθεί εγκαίρως ο διαγωνισμός τους, καθώς «προέκυψαν» προβλήματα στο Ελεγκτικό Συνέδριο.

Και όλα αυτά εν μέσω επιδημιολογικής αλλά και οικονομικής κρίσης.

Η ανευθυνότητα στο μεγαλείο της…

Αύριο σύσσωμη η Κοινοβουλευτική Ομάδα του ΣΥΡΙΖΑ-ΠΣ καταθέτει ερώτηση στην Βουλή προς τον Υπουργό Εργασίας ζητώντας την άμεση συνέχιση του προγράμματος των σχολικών γευμάτων, αλλά και την επέκταση τους με επιπλέον χρήματα για όλα τα παιδιά του δημοτικού και γυμνασίου των σχολικών μονάδων της χώρας.»


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Facebook

Πρόσφατα Άρθρα

ΔΗΜΟΦΙΛΗ