πρέπει να δεις
Αλλάζουν όλα στις προσλήψεις στο Δημόσιο – Μέσω γραπτής δοκιμασίας η επιλογή
Ανέβηκε
4 έτη πρινστις
από
Kalamata Times«Διαβατήριο» διορισμού στο Δημόσιο θα συνιστά ο ετήσιος γραπτός διαγωνισμός που θα διενεργεί το ΑΣΕΠ, από τον οποίο θα προκύπτει μια «δεξαμενή» υποψηφίων, από όλες τις ειδικότητες.
Νέα δεδομένα θα ισχύσουν από το 2022 για τις διαδικασίες πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, καθώς στο νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθείται ορίζεται πως τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων παύουν να καθορίζουν την πρόσληψή τους.
«Διαβατήριο» διορισμού στο Δημόσιο θα συνιστά ο ετήσιος γραπτός διαγωνισμός που θα διενεργεί το ΑΣΕΠ κάθε καλοκαίρι ή στις αρχές Σεπτεμβρίου και θα αφορά τα συγκεντρωτικά αιτήματα δημόσιων φορέων και οργανισμών για την κάλυψη αναγκών τους σε προσωπικό.
Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα διαδικασία των προσλήψεων θα έχει τρεις άξονες: γραπτή δοκιμασία, τεστ δεξιοτήτων και τεστ προσωπικότητας (συνέντευξη).
Από την εξέταση θα προκύπτει μια «δεξαμενή» υποψηφίων, από όλες τις ειδικότητες, από την οποία ο κάθε φορέας θα αντλεί εκείνους που αντιστοιχούν στις ανάγκες του.
Το σχετικό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση και η κατάθεση του στη Βουλή προς ψήφιση αναμένεται εντός του Οκτωβρίου.
Ο εμβληματικός νόμος Πεπονή
Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και εφαρμογή του εμβληματικού ν. 2190/94, γνωστότερου και ως “νόμος Πεπονή”, που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής.
Από τον εν λόγω νόμο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω δύο παράμετροι: η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού με στόχο να επιλέγεται “ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση”.
“Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική”, τονίζει ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας για τις αλλαγές στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ, σε συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής.
“Στο Δημόσιο θέλουμε εκείνους που είναι πιο άξιοι και μπορούν να αποδείξουν τις γνώσεις τους. Δεν αρκούν μόνο οι τίτλοι σπουδών αλλά οι πραγματικές ικανότητες και γνώσεις”, ανέφερε ο κ. Θεοδωρικάκος και προσέθεσε:
“Όταν το κράτος θέλει να προσλάβει 10 στατιστικολόγους δεν θα τους επιλέγει κάνοντας “διαγωνισμό” βαθμολογίας ανόμοιων πανεπιστημίων, από διάφορες χώρες, σε πτυχία που πήραν οι υποψήφιοι σε διάφορες εποχές. Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν θα συμμετέχουν σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, πάνω σε συγκεκριμένα θέματα που θα αντιστοιχούν με την εργασία που θα κάνουν την επομένη της πρόσληψής τους και θα προσλαμβάνονται εκείνοι που θα έχουν τις καλύτερες επιδόσεις. Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική”.
Γραπτή δοκιμασία μια φορά το χρόνο
Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του δημοσίου.
Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των μόνιμων θέσεων , στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του ΑΣΕΠ µε τα υπουργεία Παιδείας και Θρησκευμάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν τρία μέρη: Γνωστικά πεδία, Δεξιότητες, Προσωπικότητα.
Η δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα με την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει, ενώ οι δοκιμασίες δεξιοτήτων και προσωπικότητας είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι θα εξετασθούν στα ίδια “θέματα” στις δεξιότητες και στην προσωπικότητα ενώ θα διαφοροποιηθούν τα θέματα στα γνωστικά πεδία (ενδεικτικά: πληροφορικοί, λογιστές, ελεγκτές κ.λπ.).
Οι ερωτήσεις που αφορούν στα γνωστικά πεδία θα προκύπτουν, κατόπιν κλήρωσης με ειδικό λογισμικό, από ένα σύνολο ερωτήσεων που απαρτίζουν την Τράπεζα Θεμάτων την ευθύνη της οποίας έχει το ΑΣΕΠ. Η Τράπεζα Θεμάτων δημιουργείται στα πρότυπα της αντίστοιχης Τράπεζας Θεμάτων του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων ενώ, κατ’ ανάλογη διαδικασία, κατασκευάζονται και οι περιεχόμενες ερωτήσεις.
Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια “δεξαμενή” από την οποία η ανεξάρτητη αρχή αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.
Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. “Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας”, σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.
Όλες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία στις διαδικασίες της ανεξάρτητης αρχής. Χάρη σε αυτό δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.
Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, με τη διαφορά ότι διεξάγονται ηλεκτρονικά και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.
Ετήσιος προγραμματισμός
Η διαδικασία στελέχωσης του Δημοσίου θα ακολουθεί έναν ετήσιο κύκλο.
Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται από την εσωτερική αγορά του Δημοσίου, μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων.
Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα, και θα αναζητηθούν μέσω προσλήψεων.
Το Σεπτέμβριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.
Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με τη διαλειτουργικότητα, το υπουργείο εκτιμά πως θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους.
Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.
Ενδιαφέρουσες Ειδήσεις
-
Έρχονται 10.048 προσλήψεις στο Δημόσιο εντός του 2023 – Πώς θα κάνετε αίτηση
-
Προσλήψεις σε 155 καθαρίστριες σε 76 σχολικά συγκροτήματα στο Δήμο Καλαμάτας
-
Καλαμάτα: Πρόσληψη 48 εργατών πυροπροστασίας και 8 χειριστών – οδηγών
-
Προσλήψεις στον Δήμο Καλαμάτας
-
Καταγγελία Από το Σωματείο Ειδικευμένων Ιατρών ΕΣΥ Μεσσηνίας για τις προσλήψεις στα νοσοκομεία Καλαμάτας και Κυπαρισσίας
-
ΑΣΕΠ: Προσλήψεις 469 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων σε Εφορείες Αρχαιοτήτων και Μουσεία του υπουργείου Πολιτισμού.
-
Συνεχίζονται οι αιτήσεις για την Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ για χιλιάδες προσλήψεις, ποιοι παίρνουν παράταση
-
ΑΣΕΠ: Από σήμερα οι αιτήσεις για 3.720 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία
-
ΔΕΚΟ: Προσλήψεις μόνο με επιτήρηση του ΑΣΕΠ και διευκόλυνση απολύσεων
-
Αναμένονται 1.500 προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ, στη Δημοτική Αστυνομία – Αυτά είναι τα προσόντα
-
Στο Εθνικό Τυπογραφείο η προκήρυξη 7Κ2022 για τις σχεδόν 4000 μόνιμες προσλήψεις στην Υγεία
-
Μέχρι αύριο (27/8) οι αιτήσεις για τις προσλήψεις στον ΔΕΔΔΗΕ
-
ΑΣΕΠ: Προσλήψεις μόνιμων αξιωματικών στο Στρατό Ξηράς
-
ΑΣΕΠ : Μέχρι 5/8 οι αιτήσεις για το Υπουργείο Πολιτισμού
-
ΑΣΕΠ 3ΕΑ2022 : Πότε βγαίνουν οι διορθωμένοι πίνακες Ειδικής Αγωγής
-
Αναλυτικά οι προκηρύξεις για πάνω από 500 νέες προσλήψεις σε δήμους
-
Πώς αποδεικνύονται πτυχία, ξένες γλώσσες, πιστοποιητικά και εμπειρία στις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ
-
ΥΠΑΙΘ: Από Δευτέρα (11/7) οι αιτήσεις για 283 μόνιμες προσλήψεις – Αναλυτικά οι θέσεις
-
ΔΑΟΚ Μεσσηνίας – Πρόσληψη εργατών αποθήκης
-
ΑΣΕΠ: Έρχονται 8.000 μόνιμες προσλήψεις
-
Προσλήψεις στη ΔΕΗ: Πότε λήγει η προθεσμία αιτήσεων
-
Έρχονται 15.836 προσλήψεις στο Δημόσιο μέσα στο 2022 – Δείτε σε ποιους τομείς
-
Μόνιμες προσλήψεις στην Τράπεζα Ελλάδος – Διαβάστε την προκήρυξη
-
Πρόσληψη 102 καθαρίστριες για τα 76 σχολικά συγκροτήματα του Δήμου Καλαμάτας
-
Προσλήψεις λιμενικών και συνοριοφυλάκων
-
ΑΣΕΠ: Πέντε νέοι διαγωνισμοί για 2.424 μόνιμες προσλήψεις στο Δημόσιο
-
Προσλήψεις 27 θέσεων μόνιμου προσωπικού στο Δήμο Καλαμάτας
-
Ζητούνται 200 οδηγοί φορτηγών με μισθό 3.500 ευρώ!
-
Πρόσληψη 4 ατόμων από τον ΔΕΔΔΗΕ στην Καλαμάτα
-
ΚΕΘΕΑ: Μόνιμες προσλήψεις στην Καλαμάτα και σε άλλες περιοχές
Πρόσφατα Άρθρα
Το 1ο Sweet Factory στην Κεντρική Αγορά Καλαμάτας: Μια Μαγική Γιορτή για μικρούς και μεγάλους
Αναχώρησε η Παναγία Σουμελά από την Καλαμάτα
Οι αθλητικές μεταδόσεις με ευρωπαϊκές αναμετρήσεις Ολυμπιακού, ΠΑΟΚ και Παναθηναϊκού
Ευχέλαιο ενώπιον της Ιεράς Εικόνος της Παναγίας Σουμελά
Η Google φέρνει στα ελληνικά σχολεία το “Experience AI”, ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα για την τεχνολογική εκπαίδευση
AddUrl.gr | Κατάλογος Ιστοσελίδων
ΔΗΜΟΦΙΛΗ
-
WEB1 ημέρα πριν
Νέα προβλήματα στη Meta: «Έπεσαν» Facebook, Messenger, Instagram, Whatsapp
-
Επιχειρήσεις2 ημέρες πριν
Ζαχαροπλαστεία «Απόλαυση» τα Χριστούγεννα με Γεύσεις και Παράδοση
-
Αθλητικά1 ημέρα πριν
Ο Ευκλής Cycling Team καλωσορίζει 3 νέους αθλητές
-
Ειδησεις απο Καλαματα1 ημέρα πριν
Ο Πολιτιστικός Σύλλογος “Η παλιά μας γειτονιά” άναψε το Χριστουγεννιάτικο δέντρο στην οδό Τροίας
-
Ειδησεις απο Καλαματα1 ημέρα πριν
Ολοκληρώνονται οι οικοδομικές και ηλεκτρομηχανολογικές εργασίες στο Κολυμβητήριο Καλαμάτας
-
Ειδησεις απο Καλαματα1 ημέρα πριν
Κάλεσμα από τον Σ.Π.Ο.Κ. ”Ο Ευκλής” για συγκέντρωση τροφίμων
-
Ειδησεις απο Καλαματα1 ημέρα πριν
Ολοκληρώνονται οι εργασίες στο κτήριο της πρώην Ηλεκτρικής Εταιρείας στην Καλαμάτα
-
Ειδησεις απο Καλαματα1 ημέρα πριν
Σκληρή απάντηση στον Δήμο Καλαμάτας από τον Σύλλογο Γονέων του Ειδικού Σχολείου