Connect with us

πρέπει να δεις

Αλλάζουν όλα στις προσλήψεις στο Δημόσιο – Μέσω γραπτής δοκιμασίας η επιλογή

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Αλλάζουν όλα στις προσλήψεις στο Δημόσιο - Μέσω γραπτής δοκιμασίας η επιλογή 1
Κοινοποιησέ το

«Διαβατήριο» διορισμού στο Δημόσιο θα συνιστά ο ετήσιος γραπτός διαγωνισμός που θα διενεργεί το ΑΣΕΠ, από τον οποίο θα προκύπτει μια «δεξαμενή» υποψηφίων, από όλες τις ειδικότητες.

Νέα δεδομένα θα ισχύσουν από το 2022 για τις διαδικασίες πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, καθώς στο νέο νομοθετικό πλαίσιο που προωθείται ορίζεται πως τα τυπικά προσόντα των υποψηφίων παύουν να καθορίζουν την πρόσληψή τους.

«Διαβατήριο» διορισμού στο Δημόσιο θα συνιστά ο ετήσιος γραπτός διαγωνισμός που θα διενεργεί το ΑΣΕΠ κάθε καλοκαίρι ή στις αρχές Σεπτεμβρίου και θα αφορά τα συγκεντρωτικά αιτήματα δημόσιων φορέων και οργανισμών για την κάλυψη αναγκών τους σε προσωπικό.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα διαδικασία των προσλήψεων θα έχει τρεις άξονες: γραπτή δοκιμασία, τεστ δεξιοτήτων και τεστ προσωπικότητας (συνέντευξη).

Από την εξέταση θα προκύπτει μια «δεξαμενή» υποψηφίων, από όλες τις ειδικότητες, από την οποία ο κάθε φορέας θα αντλεί εκείνους που αντιστοιχούν στις ανάγκες του.

Το σχετικό νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση και η κατάθεση του στη Βουλή προς ψήφιση αναμένεται εντός του Οκτωβρίου.

Ο εμβληματικός νόμος Πεπονή

Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και εφαρμογή του εμβληματικού ν. 2190/94, γνωστότερου και ως “νόμος Πεπονή”, που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής.

Από τον εν λόγω νόμο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω δύο παράμετροι: η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού με στόχο να επιλέγεται “ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση”.

“Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική”, τονίζει ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας για τις αλλαγές στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ, σε συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής.

“Στο Δημόσιο θέλουμε εκείνους που είναι πιο άξιοι και μπορούν να αποδείξουν τις γνώσεις τους. Δεν αρκούν μόνο οι τίτλοι σπουδών αλλά οι πραγματικές ικανότητες και γνώσεις”, ανέφερε ο κ. Θεοδωρικάκος και προσέθεσε:

“Όταν το κράτος θέλει να προσλάβει 10 στατιστικολόγους δεν θα τους επιλέγει κάνοντας “διαγωνισμό” βαθμολογίας ανόμοιων πανεπιστημίων, από διάφορες χώρες, σε πτυχία που πήραν οι υποψήφιοι σε διάφορες εποχές. Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν θα συμμετέχουν σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, πάνω σε συγκεκριμένα θέματα που θα αντιστοιχούν με την εργασία που θα κάνουν την επομένη της πρόσληψής τους και θα προσλαμβάνονται εκείνοι που θα έχουν τις καλύτερες επιδόσεις. Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική”.

Γραπτή δοκιμασία μια φορά το χρόνο

Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του δημοσίου.

Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των μόνιμων θέσεων , στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του ΑΣΕΠ µε τα υπουργεία Παιδείας και Θρησκευμάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν τρία μέρη: Γνωστικά πεδία, Δεξιότητες, Προσωπικότητα.

Η δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα με την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει, ενώ οι δοκιμασίες δεξιοτήτων και προσωπικότητας είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι θα εξετασθούν στα ίδια “θέματα” στις δεξιότητες και στην προσωπικότητα ενώ θα διαφοροποιηθούν τα θέματα στα γνωστικά πεδία (ενδεικτικά: πληροφορικοί, λογιστές, ελεγκτές κ.λπ.).

Οι ερωτήσεις που αφορούν στα γνωστικά πεδία θα προκύπτουν, κατόπιν κλήρωσης με ειδικό λογισμικό, από ένα σύνολο ερωτήσεων που απαρτίζουν την Τράπεζα Θεμάτων την ευθύνη της οποίας έχει το ΑΣΕΠ. Η Τράπεζα Θεμάτων δημιουργείται στα πρότυπα της αντίστοιχης Τράπεζας Θεμάτων του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων ενώ, κατ’ ανάλογη διαδικασία, κατασκευάζονται και οι περιεχόμενες ερωτήσεις.

Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια “δεξαμενή” από την οποία η ανεξάρτητη αρχή αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.

Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. “Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας”, σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.

Όλες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία στις διαδικασίες της ανεξάρτητης αρχής. Χάρη σε αυτό δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.

Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, με τη διαφορά ότι διεξάγονται ηλεκτρονικά και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.

Ετήσιος προγραμματισμός

Η διαδικασία στελέχωσης του Δημοσίου θα ακολουθεί έναν ετήσιο κύκλο.

Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται από την εσωτερική αγορά του Δημοσίου, μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων.

Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα, και θα αναζητηθούν μέσω προσλήψεων.

Το Σεπτέμβριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.

Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με τη διαλειτουργικότητα, το υπουργείο εκτιμά πως θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους.

Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.


Κοινοποιησέ το

πρέπει να δεις

1.193 νέα κρούσματα – Κανένα στη Μεσσηνία

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

1.193 νέα κρούσματα - Κανένα στη Μεσσηνία 10
Κοινοποιησέ το

Τα 1.193 νέα κρούσματα που “γέννησε” ο κορονοϊός τις τελευταίες 24 ώρες στην… πολύπαθη Θεσσαλονίκη, ο αριθμός των νέων μολύνσεων στην Αττική και όλος ο χάρτης της διασποράς.

Στην δημοσιότητα δίνει ο ΕΟΔΥ και την αναλυτική λίστα που δείχνει πού… χτύπησε ο κορονοϊός τις τελευταίες 24 ώρες στην Ελλάδα.

Νωρίτερα, με την καθιερωμένη ανακοίνωση, ο ΕΟΔΥ γνωστοποιούσε πως το τελευταίο 24ωρο, καταγράφηκαν 1.193 νέα κρούσματα. 98 συμπολίτες μας έχασαν τη μάχη, ενώ διασωληνωμένοι νοσηλεύονται 603.

Αναλυτικά η γεωγραφική κατανομή των 1.193 νέων κρουσμάτων

Σήμερα, 29 Νοεμβρίου 2020, δηλώθηκαν 1193 επιπλέον κρούσματα.

Αναλυτικότερα:

• 10 κρούσματα κατά τους ελέγχους που διενεργήθηκαν στις πύλες εισόδου της χώρας

• 2 εισαγόμενα κρούσματα που προσήλθαν αυτοβούλως για έλεγχο

• 247 κρούσματα στην Περιφέρεια Αττικής

• 235 κρούσματα στην Π.Ε. Θεσσαλονίκης

• 19 κρούσματα στην Π.Ε. Αιτωλοακαρνανίας

• 2 κρούσματα στην Π.Ε. Αρκαδίας

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Άρτας

• 16 κρούσματα στην Π.Ε. Αχαίας

• 3 κρούσματα στην Π.Ε. Βοιωτίας

• 9 κρούσματα στην Π.Ε. Γρεβενών

• 64 κρούσματα στην Π.Ε. Δράμας

• 17 κρούσματα στην Π.Ε. Έβρου

• 2 κρούσματα στην Π.Ε. Εύβοιας

• 4 κρούσματα στην Π.Ε. Ευρυτανίας

• 4 κρούσματα στην Π.Ε. Ηλείας

• 18 κρούσματα στην Π.Ε. Ημαθίας

• 12 κρούσματα στην Π.Ε. Ηρακλείου

• 2 κρούσματα στην Π.Ε Θεσπρωτίας

• 7 κρούσματα στην Π.Ε. Ιωαννίνων

• 21 κρούσματα στην Π.Ε. Καβάλας

• 44 κρούσματα στην Π.Ε. Καρδίτσας

• 2 κρούσματα στην Π.Ε. Καστοριάς

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Κεφαλληνίας

• 15 κρούσματα στην Π.Ε. Κιλκίς

• 14 κρούσματα στην Π.Ε. Κοζάνης

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Κορινθίας

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Λακωνίας

 63 κρούσματα στην Π.Ε. Λάρισας

• 11 κρούσματα στην Π.Ε. Λέσβου

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Λευκάδας

• 3 κρούσματα στην Π.Ε. Λήμνου

• 11 κρούσματα στην Π.Ε. Μαγνησίας

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Νάξου

• 38 κρούσματα στην Π.Ε. Ξάνθης

• 25 κρούσματα στην Π.Ε. Πέλλας

• 88 κρούσματα στην Π.Ε. Πιερίας

• 10 κρούσματα στην Π.Ε. Πρέβεζας

• 2 κρούσματα στην Π.Ε. Ρεθύμνου

• 14 κρούσματα στην Π.Ε. Ροδόπης

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Σάμου

• 49 κρούσματα στην Π.Ε. Σερρών

• 45 κρούσματα στην Π.Ε. Τρικάλων

• 7 κρούσματα στην Π.Ε. Φθιώτιδας

• 8 κρούσματα στην Π.Ε. Φλώρινας

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Φωκίδας

• 17 κρούσματα στην Π.Ε. Χαλκιδικής

• 16 κρούσματα στην Π.Ε. Χανίων

• 1 κρούσμα στην Π.Ε. Χίου

8 κρούσματα βρίσκονται υπό διερεύνηση


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

πρέπει να δεις

Το Ταμείο Υγείας, ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε 11,5 εκατομμύρια ευρώ από την ΕΘνική Τράπεζα για την επόμενη τριετία

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Το Ταμείο Υγείας, ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε 11,5 εκατομμύρια ευρώ από την ΕΘνική Τράπεζα για την επόμενη τριετία 11
Κοινοποιησέ το

Ο Κώτσιος Αθανάσιος, μέλος του Νομαρχιακού Παραρτήματος του ΣΥΕΤΕ στον νομό Λάρισας και μέλος της ΔΗ.ΣΥ.Ε., με δελτίο τύπου στην ηλεκτρονική εφημερίδα (e-magazine) kalamatatimes.gr, ενημερώνει τους τραπεζοϋπαλλήλους της Εθνικής Τράπεζας του νομού Μεσσηνίας για τα εξής :
Το Ταμείο Υγείας, ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε 11,5 εκατομμύρια ευρώ από την ΕΘνική Τράπεζα για την επόμενη τριετία 12Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, με ιδιαίτερη χαρά και ικανοποίηση, είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει σε όλους τους ασφαλισμένους ότι οι προϋποθέσεις της προοπτικής ανάπτυξης και της βιωσιμότητας του Ταμείου μας βρίσκονται πλέον σε ασφαλείς ράγες την επόμενη τριετία. Το στρατηγικό σχέδιο ανάπτυξης του ΤΥΠΕΤ, που υποβλήθηκε στην Τράπεζα για διαπραγμάτευση, αφού προηγουμένως όλες οι δράσεις του σχεδίου της τριετίας είχαν εγκριθεί σε προηγούμενες συνεδριάσεις,  επιβεβαιώθηκε στο σύνολό του από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου μας στις 25 Νοεμβρίου 2020.
Στη συνέχεια εγκρίθηκε η οικονομική στήριξη του αναπτυξιακού σχεδίου του ΤΥΠΕΤ στις 26 Νοεμβρίου 2020, από το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, στο οποίο παρευρέθηκαν κατά την παρουσίασή του, η Πρόεδρος, κ. Βασιλική Βογιατζοπούλου και ο Αν. Γενικός Γραμματέας, υπεύθυνος για τα οικονομικά του Ταμείου, κ. Λουκάς Τσάκλας.
Θέλουμε να τονίσουμε ιδιαίτερα ότι η στήριξη του Διευθύνοντος Συμβούλου, κ. Παύλου Μυλωνά (ο οποίος έκανε την παρουσίαση του αναπτυξιακού σχεδίου της τριετίας) ήταν αμέριστη και ουσιαστική, γεγονός που οδήγησε στην έγκριση της οικονομικής στήριξης του αναπτυξιακού σχεδίου της τριετίας από το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας.
Συγκεκριμένα, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε την οικονομική στήριξη του Ταμείου μας για την προσεχή τριετία 2021 – 2022 και 2023, από την Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο του σχεδίου ανάπτυξης που κατέθεσε για τα επόμενα χρόνια.
Στο σημείο αυτό, θέλουμε να επισημάνουμε τη σημαντική συμβολή του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας σε αυτή την προσπάθεια, η οποία ήταν καθοριστικής σημασίας για την τελική έκβασή της και τον σημαντικό ρόλο που έπαιξε στη φάση της διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.
Ειδικότερα, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, με την ουσιαστική συνδρομή του ΣΥΕΤΕ, διεκδίκησε και εξασφάλισε από την Εθνική Τράπεζα την οικονομική ενίσχυση του Ταμείου μας, με βάση το αναπτυξιακό πλάνο που κατέθεσε, στο ύψος των 11,5 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο θα κατανεμηθεί ως εξής:
– Για το 2021, 8.000.000€
– Για το 2022, 2.500.000€
– Για το 2023, 1.000.000€
Τα ποσά αυτά, που αποτελούν τη σημαντικότερη οικονομική ενίσχυση του Ταμείου μας από την Εθνική Τράπεζα, θα καταβληθούν για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών, όπως αυτές έχουν αναλυθεί και έχουν γίνει αποδεκτές, γεγονός που θα επιτρέψει, στο τέλος της τριετίας, το ΤΥΠΕΤ να βρεθεί σε καθαρή θέση εκκίνησης, έχοντας δρομολογήσει την ανάπτυξή του, μέσα από τη σταθερότητα της πορείας του και τη βεβαιότητα της βιωσιμότητάς του.
Για να φθάσουμε όμως εδώ είχε προηγηθεί μία ουσιαστική και εμπεριστατωμένη προετοιμασία κατάρτισης του αναπτυξιακού πλάνου της τριετίας από τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, τα στελέχη και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ταμείου μας.
Η προετοιμασία αυτή οδήγησε, χωρίς ουσιαστικές ενστάσεις και αμφισβητήσεις, στην αποδοχή του σχεδίου του ΤΥΠΕΤ μετά από διαπραγμάτευση, από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.
Πρέπει να σημειωθεί όμως ότι αυτή η οικονομική ενίσχυση του ΤΥΠΕΤ από την Εθνική Τράπεζα, δεν ήταν ένα αναπάντεχο γεγονός καλής θέλησης, χωρίς αιτία και ουσιαστικό λόγο.
Η οικονομική στήριξη του ΤΥΠΕΤ από την Εθνική Τράπεζα, πέρα από το τεκμηριωμένο αναπτυξιακό πλάνο, οφείλεται και στην αποδοχή και την επιβράβευση της αποτελεσματικής διαδρομής του ασφαλιστικού μας φορέα, στο επίπεδο των σημαντικών επιτευγμάτων και των διαρθρωτικών παρεμβάσεων και αλλαγών που έγιναν στα τρεισήμισι χρόνια της τρέχουσας περιόδου.
Η αξιόπιστη και αποτελεσματική διαχείριση του ΤΥΠΕΤ εδώ και τρεισήμισι χρόνια, ήταν το καθοριστικό στοιχείο που οδήγησε σε αυτή τη σημαντική απόφαση στήριξής του από την Εθνική Τράπεζα.
Γιατί αυτή η περίοδος αποτελεί τομή στην 90χρονη πορεία του ασφαλιστικού μας φορέα, που έφερε το ΤΥΠΕΤ σε μία νέα αφετηρία και μάλιστα σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο για όλους, που αφορά στην υγειονομική κρίση που εξελίσσεται και στη χώρα μας, λόγω της πανδημίας του Covid-19.
Μιας υγειονομικής κρίσης, στην οποία το ΤΥΠΕΤ έπαιξε αποφασιστικό ρόλο, με τις ενέργειες και τις πρωτοβουλίες του, στην προστασία της υγείας των μελών του.
Θέλουμε να τονίσουμε όμως ότι το σημαντικότερο όλων είναι η θεσμική αξία της οικονομικής στήριξης του αναπτυξιακού πλάνου του Ταμείου μας για την επόμενη τριετία από την Τράπεζα και μάλιστα χωρίς δεσμεύσεις και παραχωρήσεις, δημιουργώντας ένα θετικό προηγούμενο και ταυτόχρονα μία σημαντική παρακαταθήκη για τους συνεχιστές της ιστορικής πορείας του ΤΥΠΕΤ στο μέλλον.
Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ αισθάνεται ιδιαίτερη ικανοποίηση, γιατί με όλα αυτά κλείνει ουσιαστικά ένας ευρύς κύκλος προγραμματικών δράσεων, που υπερβαίνει κατά πολύ τα αναμενόμενα για τα οποία είχε δεσμευτεί στην τρέχουσα τριετία.
Πιστεύουμε στο μέλλον του ΤΥΠΕΤ, που αποτελεί πρότυπο φορέα υγείας εργαζομένων στην Ελλάδα και ευχόμαστε στις επόμενες Διοικήσεις του Ταμείου μας να συνεχίσουν το ίδιο ενωτικά και αποτελεσματικά την πορεία του προς το μέλλον.


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

πρέπει να δεις

Στρατηγική συνεργασία Lamda Development και ΤΕΜΕΣ για την ανάπτυξη κορυφαίου τουριστικού προορισμού

Kalamata Times

Ανέβηκε

στις

Στρατηγική συνεργασία Lamda Development και ΤΕΜΕΣ για την ανάπτυξη κορυφαίου τουριστικού προορισμού 13
Κοινοποιησέ το

Η Lamda Development S.A. και η ΤΕΜΕΣ A.E. ανακοινώνουν τη σύναψη στρατηγικής συμφωνίας για την από κοινού ανάπτυξη δύο σύγχρονων, πολυτελών ξενοδοχείων και των αντίστοιχων τουριστικών-οικιστικών συγκροτημάτων στο παράκτιο μέτωπο του Ελληνικού, κατά την πρώτη πενταετή φάση της υλοποίησης του έργου. Η σύμπραξη έρχεται να υλοποιήσει το όραμα των δύο εταιρειών για την εδραίωση της Αθήνας ως κορυφαίου τουριστικού προορισμού, τοποθετώντας την Αθηναϊκή Ριβιέρα στον παγκόσμιο τουριστικό χάρτη.

Η συμφωνία προβλέπει την ανάπτυξη ενός μοναδικής αρχιτεκτονικής ξενοδοχείου πέντε αστέρων εντός του χώρου της Μαρίνας του Αγίου Κοσμά και ενός δεύτερου παραθαλάσσιου πολυτελούς ξενοδοχείου πέντε αστέρων κατά μήκος του παραλιακού μετώπου. Και τα δύο ξενοδοχεία θα πλαισιώνονται από οικιστικά συγκροτήματα. Σημειώνεται ότι, σύμφωνα με τον σχεδιασμό της Lamda Development, στη Μαρίνα θα αναπτυχθεί εμπορική ζώνη με πολυτελή καταστήματα, χώρους εστίασης και ψυχαγωγίας.

Στρατηγική συνεργασία Lamda Development και ΤΕΜΕΣ για την ανάπτυξη κορυφαίου τουριστικού προορισμού 14

Η συνολική επένδυση για τη δημιουργία των δύο ξενοδοχείων με τα αντίστοιχα τουριστικά-οικιστικά συγκροτήματα ανέρχεται σε 300 εκατομμύρια ευρώ.

Στρατηγική συνεργασία Lamda Development και ΤΕΜΕΣ για την ανάπτυξη κορυφαίου τουριστικού προορισμού 15Η ανάπτυξη των μονάδων, η οποία τελεί υπό την αίρεση, μεταξύ άλλων, της απόκτησης της Ελληνικό Α.Ε. από τη Lamda Development, θα γίνει μέσω δύο εταιρειών ειδικού σκοπού, στο μετοχικό κεφάλαιο των οποίων θα συμμετέχουν οι όμιλοι της ΤΕΜΕΣ και της Lamda Development, σε ποσοστό 70% και 30% αντίστοιχα. O σχεδιασμός των μονάδων θα ανατεθεί σε κορυφαία διεθνή αρχιτεκτονικά γραφεία, ενώ η διαχείρισή τους θα ανατεθεί σε διεθνούς φήμης εταιρείες διαχείρισης (hotel operators).

«Είναι χαρά και τιμή μας να συνεργαστούμε με την κορυφαία εταιρεία ανάπτυξης ακινήτων Lamda Development, και να γίνουμε μέρος του μεγαλύτερου αναπτυξιακού έργου στη χώρα μας. Με τη Lamda Development μοιραζόμαστε κοινές αξίες για βιώσιμη και αειφόρα ανάπτυξη. Στόχος μας είναι να συμβάλουμε και εμείς, μαζί με τις άλλες σημαντικές επενδύσεις που έχουν γίνει ή σχεδιάζονται στην περιοχή, ώστε να καθιερωθεί το Ελληνικό και η Αθηναϊκή Ριβιέρα μεταξύ των πιο ποιοτικών προορισμών στην Ευρώπη, προσθέτοντας αξία για την κοινωνία, τους συνεργάτες και τους μετόχους μας» δήλωσε ο Πρόεδρος του ΔΣ της ΤΕΜΕΣ, κ. Αχιλλέας Β. Κωνσταντακόπουλος.

Στρατηγική συνεργασία Lamda Development και ΤΕΜΕΣ για την ανάπτυξη κορυφαίου τουριστικού προορισμού 16

«Το Ελληνικό είναι ένα μοναδικό έργο, ένα έργο παγκόσμιου βεληνεκούς, το οποίο θα αποτελέσει σύμβολο της μετάβασης της χώρας μας σε μια νέα εποχή. Σε αυτό το «ταξίδι» υλοποίησης του οράματός μας για το Ελληνικό, που έχει ήδη ξεκινήσει, θέλουμε να συνεργαστούμε με τους καλύτερους σε κάθε τομέα. Είμαστε, λοιπόν, περήφανοι που έχουμε συνοδοιπόρο μας την ΤΕΜΕΣ, μια κορυφαία εταιρεία με μοναδική τεχνογνωσία στην ανάπτυξη και λειτουργία πολυτελών τουριστικών, οικιστικών και ξενοδοχειακών μονάδων και προορισμών, η οποία έχει πετύχει να εδραιώσει ένα νέο μοντέλο αειφόρου τουριστικής ανάπτυξης με γνώμονα τον σεβασμό στο περιβάλλον, τον πολιτισμό και τις τοπικές κοινωνίες» δήλωσε σχετικά ο Διευθύνων Σύμβουλος της Lamda Development S.A., κ. Οδυσσέας Αθανασίου. 


Κοινοποιησέ το
Συνέχεια ανάγνωσης

Facebook

Πρόσφατα Άρθρα

ΔΗΜΟΦΙΛΗ