Εθνική Τράπεζα – Kalamata Times

Να σταματήσουν τώρα οι αφόρητες πιέσεις στους υπαλλήλους Εθνικής τράπεζας για τους στόχους

Kalamata Times — Tue, 15 Mar 2022 18:11:45 +0000

Ο κ. Γιάννης Πούπκος, Γενικός Σύμβουλος της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλλήλων Ελλάδος, της Ο.Τ.Ο.Ε. και Επικεφαλής της 3ης μεγαλύτερης παράταξης ” ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ” στον Αντιπροσωπευτικό Σύλλογο Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας Ελλάδος, τον Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

με δελτίο τύπου προς την εφημερίδες αναφέρεται στις συνεχείς διαμαρτυρίες εκατοντάδων υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας, που δέχεται καθημερινά ως εκπρόσωπος των εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας στον Αντιπροσωπευτικό Σύλλογο, τον ΣΥΕΤΕ.

Ο κ. Γιάννης Πούπκος καταγγέλλει ότι η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας έχει ξεπεράσει κάθε όριο όχλησης των συναδέλφων και ζητά από την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να δείξει τον απαιτούμενο σεβασμό στους υπαλλήλους της.

Καθημερινά υπάρχει βομβαρδισμός από τηλέφωνα, email αλλά και δια ζώσης «νουθεσίες», αφόρητη πίεση και έμμεσες απειλές για όλο και περισσότερες πωλήσεις μιας ευρείας γκάμας προϊόντων, με σαφή, πολλές φορές, καταπάτηση της αξιοπρέπειας των συναδέλφων και στοχοποίησή τους.

Η κατάσταση στο Δίκτυο είναι αφόρητη. Το ίδιο και σε πολλές Διευθύνσεις.

Σε μία εποχή μάλιστα ιδιαίτερα δύσκολή σε οικονομικό και κοινωνικό επίπεδο, αν λάβουμε υπόψη μας την ακρίβεια, τον πόλεμο, την πανδημία και την ευρύτερη ανασφάλεια που επικρατεί.

Τελικά το διάστημα της καραντίνας αποδείχτηκε χρήσιμο σε ορισμένα υψηλόβαθμα στελέχη της τράπεζας όχι για να βρουν το νόημα στα σημαντικά της εργασιακής ζωής, όχι για να βρουν έναν κοινό βηματισμό με τους ανθρώπους που τόσα χρόνια στηρίζουν την τράπεζα αλλά για να τους κάνουν το βίο αβίωτο.

Η Εθνική Τράπεζα έρχεται από πολύ μακριά μέσα στο χρόνο και επιβίωσε όλων των δυσκολιών. Έχτισε με τους πελάτες της, μακροπρόθεσμες σχέσεις και όχι σχέσεις εφήμερης πώλησης. Οι με το ζόρι πωλήσεις έχουν κοντά ποδάρια και αποτρέπουν το χτίσιμο σχέσεων εμπιστοσύνης πελατών-τράπεζας.

Το πρόβλημα επιδεινώθηκε με την επαναφορά των bonus. Λογικό, αφού τo ύψος τους είναι ανάλογο της θέσης του υπαλλήλου στην ιεραρχία. Έτσι, όσο ανεβαίνουμε στην ιεραρχία της επιχείρησης, τόσο μεγαλύτερο κίνητρο συναντάμε προκειμένου να πιέζονται οι από κάτω.

Καλούμε τη Διοίκηση να αλλάξει ρότα όσο είναι καιρός.

Απαιτούμε να σταματήσουν άμεσα οι καθημερινές αφόρητες πιέσεις για τους στόχους. Στόχοι οι οποίοι είναι συνήθως εξαιρετικά υψηλοί και «άπιαστοι».

Επιτέλους σεβασμός στους συναδέλφους.

Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνούν άμεσα μαζί μας για να μας γνωστοποιούν τέτοια φαινόμενα. Μπορούν επίσης να επισκεφτούν το site μας Μπροστά για τον Συνάδελφο – Ανεξάρτητη Ανανεωτική Κίνηση στην Εθνική Τράπεζα (mprosta-ete.gr)

ΓΙΑ ΝΑ ΠΑΛΕΨΟΥΜΕ ΜΕ ΣΥΝΕΠΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΗΣ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

ΓΙΑ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΑΣ

Κοιτάμε ΜΠΡΟΣΤΑ! Πάμε ΜΠΡΟΣΤΑ!

Διασφαλίζουμε το ΜΕΛΛΟΝ και την ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ μας.

Μαζί με τα κόκκινα δάνεια της ΕΤΕ, θα φεύγουν και οι υπάλληλοί της από την ΕΤΕ;

Kalamata Times — Sat, 12 Feb 2022 18:15:49 +0000

Ο Αθανάσιος Κώτσιος – Γενικός Σύμβουλος της Ομοσπονδίας Τραπεζοϋπαλλήλων, της ΟΤΟΕ και Επικεφαλής του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ στον νομό Λάρισας – αναφέρει τα εξής:

Μαζί με την πώληση κόκκινων δανείων της Εθνικής Τράπεζας σε ξένες εταιρείες, θα φεύγουν και οι υπάλληλοί της από την Εθνική Τράπεζα ;

Αυτό είναι ένα μεγάλο ερώτημα που απασχολεί τους συναδέλφους – εργαζόμενους του τραπεζικού τομέα, το τελευταίο διάστημα, καθώς οι Διοικήσεις κρατούν κλειστά τα χαρτιά τους για τις εργασιακές σχέσεις των εργαζομένων στις Μονάδες και τις Υπηρεσίες κόκκινων δανείων.

Μετά την κρίσιμη συνάντηση της Τετάρτης 8 Φεβρουαρίου, μεταξύ της Διοίκησης και του Νέου Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ,

το Ανεπαρκές και Εργοδοτικό Προεδρείο έβγαλε την Παρασκευή 10 Φεβρουαρίου 2022, μία ανακοίνωση που αντί να ενημερώνει τους εργαζόμενους της Εθνικής Τράπεζας για τις προθέσεις της Διοίκησης και αν θα σταματήσουν οι συνεχείς παρεμβάσεις και προτροπές της Διοίκησης στους συναδέλφους που ασχολούνται με τα κόκκινα δάνεια, να επιλέξουν την εθελούσια έξοδο και έπειτα να υπογράψουν διετές συμβόλαιο με την ξένη εταιρεία do Value γιατί αυτό είναι το εργασιακό τους συμφέρον σύμφωνα με την Διοίκηση, αντί να εξακολουθούν να εργάζονται στην Εθνική Τράπεζα.

Το Νέο Προεδρείο στην 3σέλιδη του Ανακοίνωση-Έκθεση ιδεών μαθητών Λυκείου, όπως ήταν και η προηγούμενη γράφει τα εξής :

“Η Εθνική Τράπεζα διαθέτει υψηλού επιπέδου προσωπικό κι αυτό έχει αναγνωριστεί δημόσια και από την ίδια τη Διοίκηση με ανακοινώσεις και μηνύματα προς το προσωπικό. Επιτέλους, αυτή η αναγνώριση πρέπει να λάβει έμπρακτα χαρακτηριστικά – και να μη μένει μόνο στα λόγια – με τέτοιο τρόπο ώστε να την αντιληφθούν και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και να νιώθουν ασφαλείς στην Εθνική Τράπεζα.”

Το Νέο Προεδρείο έχει αντιληφθεί ότι από το καλοκαίρι του 2021 η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας έχει συμφωνήσει με την ξένη εταιρεία do Value να μεταφερθούν δήθεν “ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ” 150 εργαζόμενοι που έχουν εξειδίκευση στην διαχείριση κόκκινων δανείων Ή συνεχίζουν να κοιμούνται τον ύπνο του δικαίου από το καλοκαίρι του 2021.

Επιτέλους οι 4 παρατάξεις που συγκροτούν το Νέο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ μετά από την εισήγηση του Άπειρου και Ανεπαρκέστατου Νέου Προέδρου κ. Ντεκουμέ Θανάση, ας αντιληφθούν την πραγματικότητα, ότι η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας πιέζει τον τελευταίο καιρό ασφυκτικά, όσους συναδέλφους εργάζονται στις Μονάδες και στις Υπηρεσίες κόκκινων δανειών να δεχθούν την μετακίνησή τους στην do Value, ως δώρο εξ ουρανού !!!

Οι Συνδικαλιστές των 4 παρατάξεων του Νέου Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ έχουν καταλάβει επιτέλους ότι πρέπει να αγωνιστούν δυναμικά για να προστατεύσουν την διασφάλιση της εργασίας των συναδέλφων-εργαζόμενων στα κόκκινα δάνεια, ώστε να αναγκάσουν την Διοίκηση να μην προχωρήσει στην Απόσχιση των 150 συναδέλφων στην do Value και να πείσουν την Διοίκηση να συνάψει καινούργια συμφωνία με την ξένη εταιρεία που να μην περιλαμβάνει το εργασιακό τέλος και μία ζωή δίχως αύριο για τους 150 συναδέλφους στην Εθνική Τράπεζα.

Για το προσωπικό, το μεγάλο ερώτημα είναι αν θα πρόκειται για μετακινήσεις εθελοντικές χωρίς δυσμενείς επιδράσεις στα εργασιακά τους δικαιώματα.

Ως «ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ» απαιτούμε εδώ και τώρα να σταματήσουν οι πιέσεις προς τους συναδέλφους.

θέλουμε έναν Σύλλογο ΜΠΡΟΣΤΑ από τις εξελίξεις.

Θα πρέπει να μπει τώρα ένα τέλος στην έλλειψη διεκδίκησης και διασφάλισης της εργασίας των τραπεζοϋπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας.

Να υπάρξει οργανωμένη και συντονισμένη αντίδραση.

Οι συνάδελφοι που επιθυμούν να μείνουν όχι μόνο να μην αντιμετωπίσουν καμία δυσμενή μεταβολή αλλά να υπάρξει από την Τράπεζα ένας σοβαρός προγραμματισμός για την αξιοποίησή τους.

Το Νέο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ θέλει λοιπόν να αντιδράσει πραγματικά και πότε περιμένει να αντιδράσει ;

Kατόπιν εορτής, δηλαδή όταν οι 150 Τραπεζοϋπάλληλοι θα έχουν ήδη μεταφερθεί στην doValue ;

Κανένας Συνάδελφος δεν είναι μόνος του, όσο και αν το Νέο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ δεν θέλει, ούτε και μπορεί να προστατεύσει τις θέσεις εργασίας των εργαζομένων στις υπηρεσίες κόκκινων δανείων της ΕΤΕ.

Ως «ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ» είμαστε ενεργά δίπλα σε κάθε συνάδελφο που δέχτηκε ή θα δεχτεί άμεση ή έμμεση απειλή να αποχωρήσει και τον καλούμε να μας ενημερώσει αμέσως προκειμένου να βοηθήσουμε.

Να σταματήσει τώρα η πίεση στους συναδέλφους για να φύγουν με την εθελουσία

Kalamata Times — Thu, 09 Dec 2021 11:41:55 +0000

Ο Γιάννης Πούπκος, επικεφαλής της Ανανεωτικής Κίνησης ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ με δελτίο τύπου προς την ηλεκτρονική εφημερίδα KALAMATATIMES, ζητά από την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να σταματήσουν οι πιέσεις προς τους τραπεζοϋπαλλήλους της τράπεζας για να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου της Εθνικής Τράπεζας και να επιλέξουν οι συνάδελφοι ανεπηρέαστοι από οποιαδήποτε πίεση, εάν επιθυμούν να φύγουν από την τράπεζα με το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου.

Είναι πλέον καθημερινό το φαινόμενο της απροκάλυπτης πίεσης που ασκείται από εκπροσώπους της Διοίκησης σε υπαλλήλους τόσο του Δικτύου όσο και των Διευθύνσεων για να κάνουν χρήση της “εθελουσίας”. Πρόκειται για μία απαράδεκτη κατάσταση η οποία πρέπει να σταματήσει άμεσα.

Κι ενώ η ανασφάλεια για την εργασία αυξάνεται καθημερινά κι ενώ τα προβλήματα διογκώνονται, οι συνάδελφοι της Τράπεζας δικαιολογημένα αναρωτιούνται γιατί δεν έχει συγκροτηθεί ακόμη το νέο Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ, 40 σχεδόν ημέρες μετά τη διεξαγωγή των εκλογών.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι πραγματοποιήθηκε χθες συνάντηση του ΣΥΕΤΕ με εκπροσώπους της Διοίκησης με θέμα την εφαρμογή του νέου πελατοκεντρικού. Στη συνάντηση παραβρέθηκε το προηγούμενο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ, η θητεία του οποίου έχει λήξει.

Μάλιστα ο κ. Μότσιος ανέφερε ότι το νέο Δ.Σ. θα συγκληθεί μετά τις γιορτές οπότε και οι όποιες προτάσεις του ΣΥΕΤΕ για το πελατοκεντρικό που θα εφαρμόσει η Διοίκηση από 1.1.2022 αλλά και για τα οδοιπορικά των συναδέλφων, η παράταση των οποίων λήγει στις 31.12.2021, θα δοθούν στη Διοίκηση αργότερα…

Όλα στο βωμό των προσωπικών συνδικαλιστικών επιδιώξεων της γνωστής κλειστής παρέας, η οποία πρέπει πρώτα να διασφαλίσει την εκλογή της στο συνέδριο της ΟΤΟΕ.

Οι ίδιοι βέβαια διατράνωναν, όταν ως «ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ» ζητούσαμε την δυνατότητα ηλεκτρονικής ψηφοφορίας στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ, ότι η ηλεκτρονική ψηφοφορία θα πάει πίσω τις εκλογές και δεν υπάρχει χρόνος καθυστέρησης για τη συγκρότηση του Δ.Σ. διότι τρέχουν πολλά θέματα σοβαρά που πρέπει να αντιμετωπισθούν. Τώρα δηλώνουν ανερυθρίαστα ότι πάμε στο 2022 δίχως εκπροσώπηση.

Για τους «λόγους» αυτούς ο ΣΥΕΤΕ παραμένει ακέφαλος, σε μία περίοδο που έπρεπε να μπει ανάχωμα στα σχέδια της Διοίκησης που διογκώνουν το αίσθημα ανασφάλειας και αβεβαιότητας στους εργαζόμενους της ΕΤΕ.

Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει τώρα τις πιέσεις στους συναδέλφους και να εγκαταλείψει την πολιτική της μείωσης του μισθολογικού κόστους, η οποία εδώ και πολύ καιρό έχει ξεπεράσει τα όρια της ανελαστικότητας και να δει την πλευρά της αύξησης των εργασιών και των οργανικών εσόδων που θα φέρει την Τράπεζα σε καλύτερη θέση στο τραπεζικό σύστημα και θα βελτιώσει τη θέση, τις συνθήκες εργασίας και τη ζωή των συναδέλφων και των οικογενειών τους.

Καλούμε τη Διοίκηση να σταματήσει να βάζει το κάρο μπροστά από το άλογο. Είναι οφθαλμοφανές ότι δεν περισσεύουν εργαζόμενοι.

Κοιτάμε ΜΠΡΟΣΤΑ! Πάμε ΜΠΡΟΣΤΑ!

Διασφαλίζουμε το ΜΕΛΛΟΝ και την ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ μας

ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ

ΔΥΝΑΜΗ ΑΛΛΑΓΗΣ

Η εθνική Τράπεζα έχει ανάγκη από προσλήψεις και όχι απολύσεις!

Kalamata Times — Wed, 08 Dec 2021 19:17:25 +0000

Η κατάσταση έχει ξεφύγει στην ΕΤΕ, που πλέον κάνει δύο εθελούσια προγράμματα το χρόνο, λες και περισσεύει κόσμος να φύγει! Η νέα εθελούσια μάλιστα, 5 μήνες μετά την τελευταία, είναι στοχευμένη και επίσημα πια, όπως μας είπε και ο Δ/νων Σύμβουλος στο μήνυμά του προς το προσωπικό. Μαύρα Χριστούγεννα έχει σκοπό να περάσουμε η Διοίκηση ξανά, με τους συναδέλφους σε φοβερές συνθήκες ανασφάλειας και φόβου.

Στόχος: α. οι υπάλληλοι στο δίκτυο, ταμίες και chief teller που έχουν την ατυχία να είναι 50 ετών αλλά θέλουν για σύνταξη καμιά 10ετία και παραπάνω και οι υποχρεώσεις τρέχουν. Συνάδελφοι που έχασαν την οργανική τους θέση λόγω κλεισιμάτων καταστημάτων, β. οι συνάδελφοι που μετακινήθηκαν στο πρώην έργο Ηρακλή (data remediation) που επίσης είναι 45 ετών και άνω και η τράπεζα θέλει να τους διώξει με το ζόρι χωρίς κανένας να κατάλαβε πώς βρέθηκε σε αυτή τη λίστα, και χωρίς τα παραμύθια για εξέλιξη πια να πιάνουν τόπο και γ. συνάδελφοι σε μονάδες της διοίκησης, ώστε να προχωρήσει ανενόχλητα το outsourcing και η επέλαση των ειδικών συνεργατών.

Ειδικά στο δίκτυο, η άθλια κατάσταση δεν πάει άλλο. Οι πελάτες διαμαρτύρονται καθημερινά για την έλλειψη υπαλλήλων και τα καταστήματα που έκλεισαν, και η εξυπηρέτησή τους γίνεται με ουρές και τρομερή καθυστέρηση, λόγω της έλλειψης προσωπικού. Οι συνάδελφοι έχουμε φτάσει στα όρια της υπερκόπωσης, με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, με την παράλογη στοχοθεσία να είναι καθημερινά φόβητρο. Και θέλουν να μειώσουν κι άλλο το προσωπικό, αυτό είναι αναδιάρθρωση – διάλυση! Και με «λιτό οργανόγραμμα», δηλαδή μας λένε κατάμουτρα ότι θα περικοπούν κι άλλες θέσεις! Το μοντέλο τους προφανώς είναι το κατάστημα Συντάγματος (πρώην i bank) που λειτουργεί με 3 άτομα, από τους οποίους η μία συναδέλφισσα μέσω εταιρείας!

Αφού εκμεταλλεύτηκαν τόσα χρόνια τους ταμίες, που εργάζονταν χωρίς διάλειμμα και απλήρωτα, τώρα τους πετάνε στο δρόμο, όταν η ανεργία και οι μισθοί των 500 ευρώ είναι η μόνη λύση για όσους βρεθούν άνεργοι στα 45κάτι τους. Από τη 2^η μέρα της εθελούσιας άρχισαν τηλεφωνήματα από περιφερειακούς σε συναδέλφους ταμίες να φύγουν γιατί θα καταργηθεί η θέση και θα τους κόψουν το επίδομα των 250 ευρώ, όπως ήδη έκαναν πέρυσι σε ορισμένους ταμίες και είχαμε καταγγείλει! Στη Στερεά Ελλάδα είπαν σε ταμίες ότι υπάρχει θέση σε νησί, στην Καλαμάτα απειλούσαν ότι θα γυρνάνε τον ταμία σε όλη την Πελοπόννησο! Έχουν αποθρασυνθεί! Δεν κάνουν διακρίσεις ούτε σε μονογονεϊκές οικογένειες με μαθητές και τεράστιες οικονομικές υποχρεώσεις.

Κι αυτό το βαφτίζουν αναγνώριση της προσφοράς του προσωπικού! Δηλαδή, η τιμωρία ποια θα ήταν; Μας δουλεύουν κανονικά!

Ο κ. Μυλωνάς ανακοίνωσε ότι «από δω και πέρα θα κάνουν στοχευμένα προγράμματα εθελούσιων προγραμμάτων», ότι στοχεύουν δηλαδή να διώξουν συναδέλφους του κανονισμού εργασίας και να τους αντικαταστήσουν με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, νέα παιδιά με πτυχίο που εργάζονται πια και στα καταστήματα ως agents με σύμβαση 2μηνη μέσω εταιρειών, με 6ωρη καθημερινή εργασία και μισθό 420 ευρώ! Αυτές είναι οι νέες θέσεις εργασίας της ανάπτυξης της κυβέρνησης ΝΔ και των γιάπηδων της Διοίκησης της ΕΤΕ. Οι εθελούσιες πλέον και επίσημα σημαίνουν ότι θα φεύγει όποιος θέλει η Διοίκηση!

Αλλά πώς αλλιώς θα βγαίνουν τα αμύθητα κέρδη τους; Πανηγυρίζουν για τη νέα απίστευτη κερδοφορία 767 εκ για το εννιάμηνο του 2021, για την οποία έχουμε ματώσει κυριολεκτικά. Αυτοί έχουν αύξηση κερδών 66% σε ετήσια βάση, και οι δαπάνες προσωπικού μειώθηκαν 15% μέσα μόνο σε 1 έτος!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όσο εξοργιστική είναι η στάση της Διοίκησης που μας βλέπει σαν βαρίδι, άλλο τόσο είναι και η στάση του συνδικαλιστικού κινήματος. Πόσο ντροπή για τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να σφυρίζουν αδιάφορα και να δικαιολογούν όλες τις επιλογές της Τράπεζας. Για όλα έχουν μια εξήγηση, σαν φερέφωνα της εργοδοσίας. Η Τράπεζα διαλύει όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα και για τις μεγάλες παρατάξεις είναι Δευτέρα.

Αλλά εδώ δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα, 1 μήνα μετρούσαν σταυρούς για το συνέδριο ΟΤΟΕ και για τη συγκρότηση του ΔΣ του Συλλόγου ούτε λόγος, προφανώς δεν έχουν τελειώσει τα κομπρεμί τους! Μας βομβάρδισαν στα μηνύματα για τις εκλογές και την ψήφο και τώρα έχουν εξαφανιστεί. Οι συνάδελφοι που τους ψήφισαν, τώρα το κατάλαβαν το λάθος τους;

Απαιτούμε από την Διοίκηση να πάρει πίσω όλες αυτές τις αλλαγές και να σταματήσει η καθημερινή τρομοκρατία! Να διώξουν χωρίς αποζημίωση τα ρουσφέτια, και τους γιάπηδες που έχουν κατακλύσει την τράπεζα και παίρνουν τα χρυσά πακέτα, και να πάψουν να εκφοβίζουν τους εργαζόμενους που έχουμε υποστεί τεράστια εκμετάλλευση!

Να μην αφήσουμε κανέναν να μας φέρεται σαν σκλάβους ή να μας στερήσει το δικαίωμα στην εργασία και στην αξιοπρεπή ζωή. Αντίδραση, οργάνωση, να σηκώσουμε ανάστημα! Δεν θα κάνουμε τη χάρη στα μεγαλοστελέχη να δεχθούμε τους εκβιασμούς και τις απειλές. Με αγωνιστική στάση, να μη φοβόμαστε να καταγγείλουμε αυτές τις απαράδεκτες τακτικές. Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν μαζί μας για κάθε πρόβλημα.

Η υγεία των συναδέλφων είναι πάνω από οποιαδήποτε παραταξιακά παιχνίδια

Kalamata Times — Thu, 28 Oct 2021 14:50:15 +0000

Ο Κώτσιος Αθανάσιος, επικεφαλής του Νομαρχιακού Παραρτήματος της ΟΤΟΕ στον νομό Λάρισας και Υποψήφιος με την παράταξη ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ, στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ στην Εθνική Τράπεζα, με δελτίο τύπου προς την ηλεκτρονική εφημερίδα KALAMATATIMES.GR καταγγέλλει την Ανευθυνότητα των Συνδικαλιστικών παρατάξιων που για παραταξιακά οφέλη στις εκλογές του Συλλόγου μας, βάζουν σε κίνδυνο την Υγεία των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα.

Οι Συνεργαζόμενες Παρατάξεις ΔΗ.ΣΥ.Ε και ΔΑΚΕ επιδίωξαν από την Αρχή στοχευμένα, οι εκλογές του ΣΥΕΤΕ να μην γίνουν με Ηλεκτρονική Ψηφοφορία αλλά με Φυσική Παρουσία των Συναδέλφων στα Εκλογικά κέντρα, στοχεύοντας στην Μικρή Συμμετοχή κυρίως στα Εκλογικά κέντρα της Αττικής, λόγω της μεγάλης αύξησης των Κρουσμάτων του Κορωνοϊού, γιατί διαπίστωσαν πριν αρχίσει η εκλογική διαδικασία ότι οι Συνάδελφοι με την Ψήφο τους θα καταδικάσουν την Ανυπαρξία τους και την Αδιαφορία τους για το Εργασιακό Μέλλον των Συναδέλφων την 3ετία που είχαν τα ηνία του ΣΥΕΤΕ, η ΔΗ.ΣΥ.Ε και η ΔΑΚΕ.

Για αυτό τον λόγο, τόσο ο επικεφαλής της ΔΗ.ΣΥ.Ε κ. Γεώργιος Μότσιος, όσο και ο επικεφαλής της ΔΑΚΕ κ. Ευθύμιος Παπαγιάννης και τα Συνδικαλιστικά Αποσπασμένα Στελέχη τους σε ΣΥΕΤΕ και ΤΥΠΕΤ, δεν επιθυμούσαν την διεξαγωγή των εκλογών του ΣΥΕΤΕ με Ηλεκτρονική Ψηφοφορία, με το ανυπόστατο επιχείρημα ότι η Ηλεκτρονική Ψηφοφορία δεν είναι Αδιάβλητη.

Τους Διέψευσε όμως ο Πρόεδρος του Κυβερνώντος κόμματος κ.Μητσοτάκης και Πρωθυπουργός της Ελλάδας που στις εσωκομματικές εκλογές του κόμματός του, μετά από δήλωσή του στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, ΨΗΦΙΣΕ ΑΠΟ ΤΟΝ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΗ ΤΟΥ ΣΠΙΤΙΟΥ ΤΟΥ ΓΙΑΤΙ ΘΕΩΡΕΙ ΟΤΙ Η ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΒΛΗΤΗ ΚΑΙ ΠΡΟΟΔΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΜΑΣ !

ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΡΧΗ Η ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΜΕ ΕΠΙΚΕΦΑΛΗΣ ΤΟΝ ΓΙΑΝΝΗ ΠΟΥΠΚΟ ΠΡΟΤΕΙΝΕ ΟΙ ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΝΑ ΔΙΕΞΑΓΧΟΥΝ ΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ ΓΙΑ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΨΗΦΙΣΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΣΠΙΤΙ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΟΤΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΗΣ ΡΑΓΔΑΙΑΣ ΑΥΞΗΣΗΣ ΤΩΝ ΚΡΟΥΣΜΑΤΩΝ (3651) ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΑΝΑΤΩΝ (63) ΚΑΙ 387 ΣΥΝΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ ΣΤΙΣ ΜΕΘ, ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ.

ΚΑΜΙΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΒΑΖΕΙ ΣΕ ΚΙΝΔΥΝΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ !

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΤΙΜΩΡΗΣΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΨΗΦΟ ΣΑΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε ΚΑΙ ΔΑΚΕ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΟΥΝ ΓΙΑ ΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΑ ΟΦΕΛΗ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΣΤΟΝ ΣΥΕΤΕ, ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΣΑΣ !

ΔΩΣΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΨΗΦΟ ΣΑΣ ΣΤΗΝ ΝΕΑ ΠΑΡΑΤΑΞΗ ” ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ” ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΤΗΝ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΤΙΚΗ ΚΑΙ ΞΕΠΕΡΑΣΜΕΝΗ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ ΕΙΣ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ, ΠΟΥ ΕΠΕΒΑΛΑΝ ΟΙ ΣΥΝΕΡΖΑΖΟΜΕΝΕΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ ΔΗ.ΣΥ.Ε ΚΑΙ ΔΑΚΕ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΜΑΣ !

Η ΥΓΕΙΑ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΑΝΩ ΑΠΟ ΟΠΟΙΟΔΗΠΟΤΕ ΠΑΡΑΤΑΞΙΑΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΙ

ΜΠΡΟΣΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΓΙΑ ΕΝΑΝ ΣΥΕΤΕ ΠΟΥ ΘΑ ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

Το Ταμείο Υγείας, ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε 11,5 εκατομμύρια ευρώ από την ΕΘνική Τράπεζα για την επόμενη τριετία

Kalamata Times — Sat, 28 Nov 2020 21:11:55 +0000

Ο Κώτσιος Αθανάσιος, μέλος του Νομαρχιακού Παραρτήματος του ΣΥΕΤΕ στον νομό Λάρισας και μέλος της ΔΗ.ΣΥ.Ε., με δελτίο τύπου στην ηλεκτρονική εφημερίδα (e-magazine) kalamatatimes.gr, ενημερώνει τους τραπεζοϋπαλλήλους της Εθνικής Τράπεζας του νομού Μεσσηνίας για τα εξής :

Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, με ιδιαίτερη χαρά και ικανοποίηση, είναι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσει σε όλους τους ασφαλισμένους ότι οι προϋποθέσεις της προοπτικής ανάπτυξης και της βιωσιμότητας του Ταμείου μας βρίσκονται πλέον σε ασφαλείς ράγες την επόμενη τριετία. Το στρατηγικό σχέδιο ανάπτυξης του ΤΥΠΕΤ, που υποβλήθηκε στην Τράπεζα για διαπραγμάτευση, αφού προηγουμένως όλες οι δράσεις του σχεδίου της τριετίας είχαν εγκριθεί σε προηγούμενες συνεδριάσεις, επιβεβαιώθηκε στο σύνολό του από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου μας στις 25 Νοεμβρίου 2020.

Στη συνέχεια εγκρίθηκε η οικονομική στήριξη του αναπτυξιακού σχεδίου του ΤΥΠΕΤ στις 26 Νοεμβρίου 2020, από το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας, στο οποίο παρευρέθηκαν κατά την παρουσίασή του, η Πρόεδρος, κ. Βασιλική Βογιατζοπούλου και ο Αν. Γενικός Γραμματέας, υπεύθυνος για τα οικονομικά του Ταμείου, κ. Λουκάς Τσάκλας.

Θέλουμε να τονίσουμε ιδιαίτερα ότι η στήριξη του Διευθύνοντος Συμβούλου, κ. Παύλου Μυλωνά (ο οποίος έκανε την παρουσίαση του αναπτυξιακού σχεδίου της τριετίας) ήταν αμέριστη και ουσιαστική, γεγονός που οδήγησε στην έγκριση της οικονομικής στήριξης του αναπτυξιακού σχεδίου της τριετίας από το Διοικητικό Συμβούλιο της Τράπεζας.

Συγκεκριμένα, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ εξασφάλισε την οικονομική στήριξη του Ταμείου μας για την προσεχή τριετία 2021 – 2022 και 2023, από την Εθνική Τράπεζα, στο πλαίσιο του σχεδίου ανάπτυξης που κατέθεσε για τα επόμενα χρόνια.

Στο σημείο αυτό, θέλουμε να επισημάνουμε τη σημαντική συμβολή του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Τράπεζας σε αυτή την προσπάθεια, η οποία ήταν καθοριστικής σημασίας για την τελική έκβασή της και τον σημαντικό ρόλο που έπαιξε στη φάση της διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.

Ειδικότερα, η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, με την ουσιαστική συνδρομή του ΣΥΕΤΕ, διεκδίκησε και εξασφάλισε από την Εθνική Τράπεζα την οικονομική ενίσχυση του Ταμείου μας, με βάση το αναπτυξιακό πλάνο που κατέθεσε, στο ύψος των 11,5 εκατομμυρίων ευρώ, το οποίο θα κατανεμηθεί ως εξής:

– Για το 2021, 8.000.000€

– Για το 2022, 2.500.000€

– Για το 2023, 1.000.000€

Τα ποσά αυτά, που αποτελούν τη σημαντικότερη οικονομική ενίσχυση του Ταμείου μας από την Εθνική Τράπεζα, θα καταβληθούν για την κάλυψη συγκεκριμένων αναγκών, όπως αυτές έχουν αναλυθεί και έχουν γίνει αποδεκτές, γεγονός που θα επιτρέψει, στο τέλος της τριετίας, το ΤΥΠΕΤ να βρεθεί σε καθαρή θέση εκκίνησης, έχοντας δρομολογήσει την ανάπτυξή του, μέσα από τη σταθερότητα της πορείας του και τη βεβαιότητα της βιωσιμότητάς του.

Για να φθάσουμε όμως εδώ είχε προηγηθεί μία ουσιαστική και εμπεριστατωμένη προετοιμασία κατάρτισης του αναπτυξιακού πλάνου της τριετίας από τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, τα στελέχη και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Ταμείου μας.

Η προετοιμασία αυτή οδήγησε, χωρίς ουσιαστικές ενστάσεις και αμφισβητήσεις, στην αποδοχή του σχεδίου του ΤΥΠΕΤ μετά από διαπραγμάτευση, από τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας.

Πρέπει να σημειωθεί όμως ότι αυτή η οικονομική ενίσχυση του ΤΥΠΕΤ από την Εθνική Τράπεζα, δεν ήταν ένα αναπάντεχο γεγονός καλής θέλησης, χωρίς αιτία και ουσιαστικό λόγο.

Η οικονομική στήριξη του ΤΥΠΕΤ από την Εθνική Τράπεζα, πέρα από το τεκμηριωμένο αναπτυξιακό πλάνο, οφείλεται και στην αποδοχή και την επιβράβευση της αποτελεσματικής διαδρομής του ασφαλιστικού μας φορέα, στο επίπεδο των σημαντικών επιτευγμάτων και των διαρθρωτικών παρεμβάσεων και αλλαγών που έγιναν στα τρεισήμισι χρόνια της τρέχουσας περιόδου.

Η αξιόπιστη και αποτελεσματική διαχείριση του ΤΥΠΕΤ εδώ και τρεισήμισι χρόνια, ήταν το καθοριστικό στοιχείο που οδήγησε σε αυτή τη σημαντική απόφαση στήριξής του από την Εθνική Τράπεζα.

Γιατί αυτή η περίοδος αποτελεί τομή στην 90χρονη πορεία του ασφαλιστικού μας φορέα, που έφερε το ΤΥΠΕΤ σε μία νέα αφετηρία και μάλιστα σε μια ιδιαίτερα κρίσιμη περίοδο για όλους, που αφορά στην υγειονομική κρίση που εξελίσσεται και στη χώρα μας, λόγω της πανδημίας του Covid-19.

Μιας υγειονομικής κρίσης, στην οποία το ΤΥΠΕΤ έπαιξε αποφασιστικό ρόλο, με τις ενέργειες και τις πρωτοβουλίες του, στην προστασία της υγείας των μελών του.

Θέλουμε να τονίσουμε όμως ότι το σημαντικότερο όλων είναι η θεσμική αξία της οικονομικής στήριξης του αναπτυξιακού πλάνου του Ταμείου μας για την επόμενη τριετία από την Τράπεζα και μάλιστα χωρίς δεσμεύσεις και παραχωρήσεις, δημιουργώντας ένα θετικό προηγούμενο και ταυτόχρονα μία σημαντική παρακαταθήκη για τους συνεχιστές της ιστορικής πορείας του ΤΥΠΕΤ στο μέλλον.

Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ αισθάνεται ιδιαίτερη ικανοποίηση, γιατί με όλα αυτά κλείνει ουσιαστικά ένας ευρύς κύκλος προγραμματικών δράσεων, που υπερβαίνει κατά πολύ τα αναμενόμενα για τα οποία είχε δεσμευτεί στην τρέχουσα τριετία.

Πιστεύουμε στο μέλλον του ΤΥΠΕΤ, που αποτελεί πρότυπο φορέα υγείας εργαζομένων στην Ελλάδα και ευχόμαστε στις επόμενες Διοικήσεις του Ταμείου μας να συνεχίσουν το ίδιο ενωτικά και αποτελεσματικά την πορεία του προς το μέλλον.

Ραγδαίες εξελίξεις στην Εθνική Τράπεζα!

Kalamata Times — Fri, 03 May 2019 19:51:17 +0000

Ραγδαίες εξελίξεις στην Εθνική Τράπεζα!

Ραγδαίες είναι οι εξελίξεις για την Εθνική Τράπεζα αφού ανακοίνωσε την πώληση των δραστηριοτήτων της στην Αίγυπτο!

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση της Εθνικής Τράπεζας, η συναλλαγή πραγματοποιείται στο πλαίσιο του σχεδίου αναδιάρθρωσης της ΕΤΕ και σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της έναντι της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Σημειώνεται ότι η συναλλαγή έχει οριακά θετική επίπτωση στην κεφαλαιακή θέση και τη ρευστότητα της ΕΤΕ.

Συγκεκριμένα, υπεγράφη σύμβαση με την Bank Audi SAE (Bank Audi Egypt) για την πώληση των δραστηριοτήτων του δικτύου καταστημάτων της ΕΤΕ στην Αίγυπτο, οι οποίες περιλαμβάνουν κυρίως δάνεια, καταθέσεις και χρεόγραφα Αιγυπτιακού ρίσκου (συνολικού ενεργητικού περίπου 110 εκατ. ευρώ), το δίκτυο των 17 καταστημάτων στη χώρα και περίπου 250 υπαλλήλους.

Η ολοκλήρωση της συναλλαγής υπόκειται στις εγκρίσεις των Κεντρικών Τραπεζών Αιγύπτου και Λιβάνου.

Η Ernst & Young Corporate Finance ενεργεί ως αποκλειστικός χρηματοοικονομικός σύμβουλος της ΕΤΕ. Η Freshfields Bruckhaus Deringer ενεργεί ως διεθνής νομικός σύμβουλος και η Matouk Bassiouny & Hennawy ως τοπικός νομικός σύμβουλος της ΕΤΕ.

Η Bank Audi sal κατατάσσεται πρώτη μεταξύ των τραπεζών του Λιβάνου και είναι μεταξύ των 20 κορυφαίων αραβικών τραπεζικών ομίλων. Στις 31 Μαρτίου 2019, το συνολικό ενεργητικό του ομίλου ανήλθε σε 46,4 δισ. δολ. και το μετοχικό κεφάλαιο σε 4,0 δισ. δολ. Η Bank Audi sal απασχολεί περισσότερους από 6.200 εργαζόμενους σε επίπεδο ομίλου και η μετοχική της βάση αποτελείται από περισσότερους από 1.500 κατόχους κοινών μετοχών ή/και παραστατικών τίτλων μετοχών (global depositary receipts – “GDRs”). Οι μετοχές της Bank Audi sal είναι εισηγμένες στα χρηματιστήρια της Βηρυτού και του Λονδίνου.

Η Bank Audi Egypt, 100% θυγατρική της Bank Audi sal, προσφέρει ένα πλήρες εύρος προϊόντων και υπηρεσιών εταιρικής και λιανικής τραπεζικής, διαχείρισης διαθεσίμων και συναλλακτικής τραπεζικής. Στις 31 Μαρτίου 2019, η Bank Audi Egypt είχε 46 καταστήματα και 1.454 εργαζόμενους και κατατασσόταν 9η μεταξύ των ιδιωτικών τραπεζών στην Αίγυπτο με βάση το συνολικό της ενεργητικό.