Παίρνοντας όλα τα μέτρα ασφαλείας, το Σωματείο Εργαζομένων στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, στα πλαίσια της επαφής με τους εργαζόμενους ανα ΔΕΥΑ Μεσσηνίας έκοψε την πρωτοχρονιάτικη πίττα του, στο υπαίθριο χώρο έξω από τα γραφεία της ΔΕΥΑ Κυπαρισσίας.

Δελτίο τύπου

Μαζί με τις ευχές για την νέα χρονιά, ο Πρόεδρος του Σωματείου Παναγιώτης Κουφαλάκος έκανε έναν απολογισμό για την χρονιά πού πέρασε πού ήταν πλούσιος σε αγώνες για μέτρα ατομικής προστασίας για μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας και για την συμμετοχή του Σωματείου στους κοινούς αγώνες της τάξης μας σε ζητήματα υγείας και παιδείας. Η χρονιά πού διανύουμε είπε θα είναι δύσκολη με όλους τους νόμους και τις πράξεις νομοθετικού περιεχομένου πού η Κυβέρνηση σε περίοδο πανδημίας και lockdown συνεχίζει να νομοθετεί σχεδιάζοντας τον εργασιακό μεσαίωνα γιά την εργατική τάξη γιά τους αυτοαπασχολούμενους επαγγελματίες και την φτωχή αγροτιά. Τώρα πρέπει να ενώσουμε τις δυνάμεις μας και όχι αύριο. Κάτω από την μάσκα έχουμε φωνή δεν πρέπει να τους αφήσουμε ήσυχους. Οι αγώνες είναι συνεχείς δεν αναστέλλονται. Σχεδιάζονται ανάλογα τις συνθήκες της εποχής πού ζούμε.

Στην συνέχεια κόπηκε η πίττα. Το φλουρί τό κέρδισε ο Τσίγγανος Γιώργος παιρνωντας 50 ευρώ από το Σωματείο. Ο Θεοδωρόπουλος Γιώργος και ο Πετρόπουλος Αντώνης από τρεις ημέρες άδεια από τον Προεδρο της ΔΕΥΑ Τριφυλίας κ Αυριλιώνη.

Την πρωτοχρονιάτικη πίτα του έκοψε το Σωματείο, εργαζομένων στο εξοχικό κέντρο Κουκούτση σήμερα Κυριακή 12 Ιανουαρίου 2020. Η συμμετοχή των εργαζομένων ήταν καθολική και το κέφι μεγάλο. Ο Πρόεδρος του Σωματείου Παναγιώτης Κουφαλάκος στον χαιρετισμό του μαζί με τις ευχές του σωματείου, για την νέα χρονιά, έκανε και απολογισμό των δράσεων, για την χρονιά πού πέρασε. Στάθηκε στην πολυήμερη κινητοποίηση για την μονιμοποίηση των συμβασιούχων και των ΑΜΕΑ , με επιτυχίες τόσο για την ΔΕΥΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ όσο και για τις ΔΕΥΑ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ ΚΑΙ ΠΥΛΟΥ. Αναφέρθηκε για τις πρωτοβουλίες του Σωματείου στον συντονισμό των κινητοποιήσεων για τις απολύσεις, την απληρωσιά, για το ασφαλιστικό, για την συμμετοχή του στις κινητοποιήσεις ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας μαζί με το συνδικάτο ιδιωτικών υπαλλήλων, για τις κινητοποιήσεις ενάντια στις λευκές κόκκινες και γαλάζιες νύκτες και στις κινητοποιήσεις κατά της υπογραφής της συμφωνίας για τις Αμερικανονατοικές βάσεις στην χώρα μας.

Στο τέλος του χαιρετισμού του ανακοίνωσε την απόφαση του ΔΣ του Σωματείου για απεργιακή κινητοποίηση την ημέρα πού θα κατατεθεί στην Βουλή το νέο αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο για ψήφιση. Τέλος κάλεσε τους εργαζόμενους σε επαγρύπνιση και ετοιμότητα. Συγκρούονται μεγάλα συμφέροντα είπε στην ευρύτερη περιοχή μας και οι ανταγωνισμοί για τους υδρογονάνθρακες και τους δρόμους μεταφοράς ενδέχεται να μας εμπλέξουν σε ιμπεριαλιστικούς πολέμους. Δεν πρέπει να έχουμε καμία εμπιστοσύνη είπε, στην οποιαδήποτε Κυβέρνηση μας εμπλέξει να συμμετέχουμε σε ιμπεριαλιστικούς πολέμους για τα συμφέροντα της αστικής τάξης.

Τέλος έκλεισε τον χαιρετισμό του ως εξεις:

Από την πολύχρονη αγωνιστική μας πείρα, μπορούμε να πούμε με σιγουριά ότι, άσχετα από ποια Κυβέρνηση βρίσκεται στην εξουσία, η τάξη μας και τα φτωχά λαϊκά στρώματα, βιώνουν την ίδια αντιλαϊκή πολιτική. Η μία Κυβέρνηση παραλαμβάνει το νήμα της αντιλαϊκής πολιτικής από εκεί πού το άφησε η προηγούμενη και συνεχίζει. Εμείς είμαστε αυτοί πού μπορούμε να καθυστερήσουμε ακόμα και να ανατρέψουμε πολιτικές σε βάρος μας, αρκεί να είμαστε ενωμένοι, με σχέδιο και αγωνιστική διάθεση.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ 

Με διαδικαστικά τερτίπια και κάτω από τις αποδοκιμασίες των εργαζομένων,  αρνήθηκε η πλειοψηφία του Δημοτικού Συμβουλίου ΔΕΥΑ Τριφυλίας να πάρει απόφαση θετική για την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των 2 ΑΜΕΑ, ώστε να δεσμεύσει το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΤ, να συνεδριάσει και να και να δώσει τέλος στην αγωνία των συναδέλφων μας.

    Εργαζόμενοι από όλες τις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα του Σωματείου και συγκεντρώθηκαν στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου και ανάρτησαν πανό με σύνθημα «σταθερές και μόνιμες σχέσεις εργασίας και όχι ανεργία».

    Η συγκέντρωση των εργαζομένων υποχρέωσε τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου να δώσει τον λόγο στον Πρόεδρο του Σωματείου Παναγιώτη Κουφαλάκο να μιλήσει και να τεκμηριώσει το αίτημα για Μονιμοποίηση των Συναδέλφων τους. 

ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΤΙΚΟ  ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΡΙΦΥΛΙΑΣ

          Η πρόσληψή των ΑΜΕΑ, έγινε βάσει  υπουργικής απόφασης με την οποία καταρτίστηκαν προγράμματα του ΟΑΕΔ για την «επιδότηση νέων θέσεων εργασίας ατόμων με ειδικές ανάγκες, κατά το οποίο ο εργοδότης επιδοτείται.

     Πολύ πριν τελειώσει το πρόγραμμα (7/12/2018 και 17/12/2018), οι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει   αίτημα μετατροπής της σύμβασης τους σε αορίστου χρόνου.

     Η αρμόδια διευθύντρια  της υπηρεσίας στις 27/12/2018 με  αρ πρωτ 3536, εισηγείται μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου επικαλούμενη το άρθρο 56 του Ν 4186/2013(ΦΕΚ193/17.9.2013 τεύχος α) και ζητά να συνεδριάσει το ΔΣ ώστε να πάρει σχετική απόφαση.

     Αφού αναλύει την σχετική νομοθεσία προστασίας , των ατόμων με ειδικές ανάγκες, στο τέλος της εισήγησης της, επικαλείται την απελπιστική έλλειψη σε μόνιμο προσωπικό, τεκμηριώνοντας έτσι την εισήγηση της.

    Κατά παράβαση καθήκοντος τόσο η ασκούσα καθήκοντα Γενικής Διεύθυνσης, κυρία Ψιλλογαλάνη), όσο και ο Πρόεδρος κύριος Γυφτάκης, ποτέ δεν έθεσαν υπόψη του ΔΣ, την εισήγηση της αρμόδιας διευθύντριας της υπηρεσίας, Αντωνίας  Παπαδοπούλου  και δεν έφεραν το θέμα για συζήτηση στο ΔΣ  για να πάρει σχετική απόφαση.

   Μάλιστα ο κύριος Γυφτάκης,  σκόπιμα άφησε να περάσει η ημερομηνία ώστε οι συνάδελφοι να μην γνωρίζουν την απόφαση της Διοίκησης. Σαν ιδιοκτήτης και όχι σαν Πρόεδρος  καθημερινά ασκούσε   ψυχολογική βία στον εργαζόμενο ΑΜΕΑ Μακρυνιώτη Θεόδωρο πού είναι και μέλος της Σωματειακής μας Επιτροπής για την ΔΕΥΑΤ, λέγοντας του ότι, αν δεν απομακρυνθεί από τον χώρο της ΔΕΥΑΤ θα φέρει την αστυνομία. Έφτασε στο σημείο να εκπροσωπήσει το ΔΣ κατά την εκδίκαση της προσωρινής διαταγής των ασφαλιστικών, (για τον Μακρυνιώτη), χωρίς εξουσιοδότηση ως όφειλε από το Διοικητικό Συμβούλιο. Είπε στην πρωτοδίκη ότι δεν τον θέλει και ότι  η ΔΕΥΑΤ έχει προσωπικό και δεν τον χρειάζεται. Η τοποθέτηση του αυτή στην πρωτοδίκη έγινε εν αγνοία της Διοίκησης και  έρχεται σε αντίθεση τόσο με την εισήγηση της αρμόδιας Διευθύντριας,  όσο και με την  ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου πού αναγνωρίζει τις ελλείψεις και ομόφωνα αποφάσισε να ξεκινήσει τις διαδικασίες σύνταξης νέου οργανισμού για να στελεχώσει την υπηρεσία με το απαραίτητο εργατοτεχνικό και επιστημονικό προσωπικό.

    Για το θέμα αυτό, από τις  2/7/2018, το Σωματείο μας, έχει κοινοποίησει επιστολή προς το κύριο Γυφτάκη, όπου του επεσημαίνει τις  ελλείψεις σε προσωπικό και εξοπλισμό και ζητούσε:

α) άμεση τροποποίηση του ΟΕΥ και κάλυψη όλων των κενών σε βασικές λειτουργίες, με μόνιμο προσωπικό.

β) Μελέτη  απόκτησης εξοπλισμού απαραίτητου για την κάλυψη των αναγκών υλοποίησης των όλων των υπηρεσιών ύδρευσης, άρδευσης και αποχέτευσης ακαθάρτων και ομβρίων υδάτων.

 γ) Για τις ανάγκες υγιεινής και ασφάλειας ζητούσε άμεση πρόσληψη Γιατρού Εργασίας και σύνταξη κανονισμού ασφαλείας.

 δ) Ορισμό η πρόσληψη Γενικού Διευθυντή με ουσιαστικά και τυπικά προσόντα για την ορθή διαχειριστική λειτουργία της ΔΕΥΑΤ.

 ε) Η εξόφληση της μισθοδοσίας ,να συνοδεύεται με υποχρεωτικές αποδείξεις  εξόφλησης προς τους εργαζόμενους

  στ) Να βελτιωθούν οι συνθήκες  εργασίας στα κεντρικά γραφεία πού είναι απαράδεκτες. Όλα τα  άτομα είναι υποχρεωμένα να εργάζονται σε χώρο περιορισμένο και         αποπνικτικό . Χρειάζονται νέες αίθουσες οι οποίες θα παρέχουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

      Στο τέλος  της επιστολής ζητήσαμε η επιστολή μας να συζητηθεί στην συνεδρίαση του ΔΣ  ώστε να αναδειχτούν τα θέματα , να ξεκινήσουν διαδικασίες επίλυσης τους και απόφαση αιτήματος μετατροπής  των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου.

     Και τελειώνει η επιστολή ως εξείς:

           “   Είμαστε στην διάθεση σας για συνάντηση, ώστε να τεκμηριώσουμε και προφορικά τα αιτήματα μας. Θα ήταν σκόπιμο να μας επιτρέψετε σε επόμενη συνεδρίαση του Δ.Σ να εκθέσουμε τις απόψεις μας”.

     Τέλος στην επιστολή γνωστοποιήσαμε την Σωματειακή επιτροπή για τη ΔΕΥΑ Τριφυλίας η οποία  αποτελείται από τους :

Τσίγκανο Γιώργο, Μακρυνιώτη Θεόδωρο και Παπαδοπούλου Αντωνία.

    Όμως ο Πρόεδρος,  μας αγνοεί δεν συζητά μαζί μας και θεωρεί την ΔΕΥΑ ιδιοκτησία του. Μη υπολογίζοντας ακόμα και τα μέλη της Διοίκησης.

     Όμως όση ευθύνη έχει ο Πρόεδρος, τόση ευθύνη φέρουν και όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου με την ανοχή τους, και πολύ περισσότερη  ο Δήμαρχος πού ορίζει τον Πρόεδρο και τα μέλη της Διοίκησης.

    Κύριε Δήμαρχε

     Είστε από τις ελάχιστες αν όχι η μόνη Δημοτική αρχή πού απολύει ΑΜΕΑ. Τόσο στην ΔΕΥΑ Καλαμάτας όσο και στην  ΔΕΥΑ Μεσσήνης, έχουν μονιμοποιηθεί συνάδελφοι μας ΑΜΕΑ μετά το πρόγραμμα επιδότησης του ΟΑΕΔ.

    Το Σωματείο μας δεν υπάρχει περίπτωση να κάνει πίσω σε αυτό το θέμα.  Είναι αιτία σύγκρουσης και ρήξης.

    Είναι από τις ελάχιστες κατακτήσεις πού έχουν απομείνει από την εργασιακή Ζούγκλα πού σας δίνουν το δικαίωμα να την αξιοποιήσετε.

    Σας καλούμε να πάρετε απόφαση ομόφωνη ώστε να ακολουθήσει και σχετική απόφαση από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΔΕΥΑΤ.

Καταγγέλλουμε την Δημοτική αρχή της πόλης, για την ανάλγητη συμπεριφορά σε εργαζόμενους  ΑΜΕΑ με απειλές απόλυσης.

Η πρόσληψή τους έγινε βάσει  υπουργικής απόφασης με την οποία καταρτίστηκαν προγράμματα του ΟΑΕΔ για την «επιδότηση νέων θέσεων εργασίας ατόμων με ειδικές ανάγκες, κατά το οποίο ο εργοδότης επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ.

Πολύ πριν τελειώσει το πρόγραμμα (7/12/2018 και 17/12/2018), οι εργαζόμενοι έχουν υποβάλει   αίτημα μετατροπής της σύμβασης τους σε αορίστου χρόνου.

Η αρμόδια διευθύντρια της υπηρεσίας στις 27/12/2018 με  αρ πρωτ 3536, εισηγείται μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου και ζητά να συνεδριάσει το ΔΣ ώστε να πάρει σχετική απόφαση.

Αφού αναλύει την σχετική νομοθεσία προστασίας των ατόμων με ειδικές ανάγκες, στο τέλος της εισήγησης της, επικαλείται την απελπιστική έλλειψη σε μόνιμο προσωπικό, τεκμηριώνοντας έτσι την εισήγηση της.

Καταγγέλλουμε την άρνηση μέχρι σήμερα συνεδρίασης του ΔΣ της ΔΕΥΑΤ και τον Πρόεδρο για τις απειλές πού εξαπολύει καθημερινά εναντίον του μέλους ΑΜΕΑ πού είναι και μέλος της τριμελούς σωματειακής επιτροπής.

Και αυτή η στάση της ΔΕΥΑ Τριφυλίας, αποδεικνύει ότι,

Και στο χώρο της τοπικής  διοίκησης συγκρούονται δύο ταξικά αντίθετες πολιτικές.

Από την μια μεριά οι εργολαβικές σχέσεις εργασίας, (πού προωθεί και η δημοτική αρχή της πόλης και πού ταυτίζεται με την πολιτική της Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ –ΑΝΕΛ). Η πολιτική αυτή φορτώνει τους εργαζόμενους με ανασφάλεια και μισθούς πείνας, με  έλλειψη μέτρων προστασίας και σε πολλές περιπτώσεις ανασφάλιστους, χωρίς καμία προστασία. Αυτές οι πολιτικές δεν επιτρέπουν σταθερές και μόνιμες σχέσεις και σε πολλές περιπτώσεις ολόκληρες υπηρεσίες ιδιωτικοποιούνται.

Στη λογική της μείωσης του μισθολογικού κόστους, προσλαμβάνουν κόσμο είτε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είτε  με συμβάσεις κοινωφελούς, είτε με διάφορα προγράμματα κατάρτισης μέσω ΟΑΕΔ προσφέροντας χαρτζιλίκια αντί για μισθούς.

Από την  άλλη μεριά, οι μόνιμες και σταθερές σχέσεις που παλεύουν τα ταξικά σωματεία.

Σε αυτήν την κατεύθυνση, δεν είμαστε διατεθειμένοι να κάνουμε καμία παραχώρηση. Είμαστε αποφασισμένοι:

Προκηρύσσουμε 3ωρη στάση εργασίας για την Παρασκευή 18/1/2019 κατά τις ώρες 11.30π.μ.-2.30μ.μ., για όλους τους εργαζόμενους στις ΔΕΥΑ Μεσσηνίας και παράσταση διαμαρτυρίας στις 13.00  το μεσημέρι στην αίθουσα συνεδριάσεων του ΔΣ, της ΔΕΥΑΤ (Δημοτικής Επιχείρησης Ύδρευσης Αποχέτευσης Τριφυλίας), όπου θα συζητηθεί το θέμα μετατροπής ή μη των συμβάσεων των ΑΜΕΑ, σε αορίστου χρόνου.

Στην ίδια συνεδρίαση υπάρχει θέμα για το μέλλον των εργαζόμενων που έχουν προσληφθεί με ΑΣΕΠ από τους προσωρινούς πίνακες της 3Κ, αφού ακόμα δεν έχουν βγει οι οριστικοί πίνακες.

                                                     ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

1. ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

2. ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ  ΚΑΝΕΝΑΣ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 3Κ ΚΑΙ ΝΑ      

       ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΝ ΣΤΗΝ  ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ  ΜΕΧΡΙ  ΝΑ ΒΓΟΥΝ ΟΙ ΟΡΙΣΤΙΚΟΙ       ΠΙΝΑΚΕΣ.

3. ΑΜΕΣΑ ΝΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΤΕΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΓΙΑ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΘΕΙ      

TO ΑΙΤΗΜΑ ΤΟΥ ΣΩΝΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΝΕΟ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟ ΜΕ ΚΑΤΑΓΡΑΦΗ ΟΛΩΝ      ΤΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΘΕΣΕΩΝ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΣΗΜΕΡΑ ΚΑΙ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ANAΓΚΕΣ.

ΤΟ Δ.Σ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Καταγγέλλουμε την Δημοτική αρχή της πόλης, για την ανάλγητη και φασιστική προσπάθεια απόλυσης  εργαζόμενων  ΑΜΕΑ.

Η πρόσληψή τους έγινε βάσει  υπουργικής απόφασης με την οποία καταρτίστηκαν προγράμματα του ΟΑΕΔ για την «επιδότηση νέων θέσεων εργασίας ατόμων με ειδικές ανάγκες, έχουν υπαχθεί στο προβλεπόμενο στην υπουργική απόφαση πρόγραμμα πλήρους απασχόλησης, κατά το οποίο ο εργοδότης επιδοτείται από τον ΟΑΕΔ.

Η σύμβαση που έχει καταρτιστεί με την δημοτική επιχείρηση είναι εξαρχής αορίστου και όχι ορισμένου χρόνου.

Ως τέτοια διέπεται από τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας ως προς τη λύση των συμβάσεων εργασίας αορίστου χρόνου. Επομένως, δύναται να λυθεί νομίμως , με έγγραφο καταγγελίας και καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης απόλυσης.

Εχει όμως την δυνατότητα να παραμείνει η αόριστη διάρκεια της σύμβασης αν με έγγραφο της υπηρεσίας ( που υπάρχει), προκύπτει ότι καλύπτει μόνιμη και διαρκή ανάγκη.

Επομένως, εάν κατόπιν αιτήσεως τους, διατηρηθεί με απόφαση του  Διοικητικού Συμβουλίου της Επιχείρησης η εργασιακή τους σχέση, μετά την ολοκλήρωση του προβλεπόμενου στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ χρονικού διαστήματος απασχόλησης, επέρχονται αυτοδικαίως, σύμφωνα με το άρθρο 11 του ν. 3227/2004, όλες οι προβλεπόμενες στο ν. 2643/1998 συνέπειες, και ως εκ τούτου εφαρμόζονται οι προστατευτικές για την απασχόληση ατόμων ειδικών κατηγοριών, προβλέψεις του ως άνω νόμου.

Η Δημοτική Επιχείρηση με εντολή του Δημάρχου κ Κατσίβελα παρανομεί και ουσιαστικά και τυπικά και στέλνει στην ανεργία άτομα με ειδικές ανάγκες δείχνοντας την πολιτική της κατεύθυνση για τις εργασιακές σχέσεις ζούγκλας που επιθυμεί και προωθεί.

Μάλιστα το ένα άτομο ΑΜΕΑ είναι μέλος της σωματειακής επιτροπής για την ΔΕΥΑ Τριφυλίας.

Καλούμε όλες τις παρατάξεις του Δημοτικού Συμβουλίου να πάρουν θέση και να ζητήσουν έκτακτο Δημοτικό Συμβούλιο και τον Λαό της Τριφυλίας να καταδικάσουν την Δημοτική αρχή και να συμπαρασταθούν στους εργαζόμενους.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΙΣ ΔΕΥΑ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ