Σε αυξήσεις και νέες παροχές ύψους 25 εκατ. ευρώ για το σύνολο των 29.500 εργαζομένων της προχωρά η Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης (ΕΥΣ).

Συγκεκριμένα, η επιχείρηση προχωρά σε αυξήσεις αποδοχών για 25.800 εργαζομένους από την 1η Νοεμβρίου 2022 ως εξής:

1. Αυξήσεις αποδοχών ύψους 17 εκατομμυρίων ετησίωςγια 25.800 Εργαζομένους από την 1^η Νοεμβρίου 2022:

α. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5,50% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 870€.

β. Αύξηση αποδοχών ποσοστού έως 5% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι 930€.

γ. Αύξηση αποδοχών ποσοστού 4% σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές μέχρι και 1.300€.

δ. Αύξηση αποδοχών έως 50€/μηνιαίως σε Εργαζομένους με συνολικές μηνιαίες μικτές αποδοχές από 1.301€ έως 1.350€, με ανώτατο όριο το ποσό των 1.350€.

2. Χορήγηση έκτακτης παροχήςποσού 200€ με άμεση ισχύ για κάθε έναν από τους 29.500 Εργαζομένους της με τη μορφή διατακτικών, συνολικού ύψους 5.9 εκατομμυρίων ευρώ.

3. Αύξηση από τη Δευτέρα, 28/11/2022, για όλους τους Εργαζομένους:

α. του ποσοστού έκπτωσης για αγορές ειδών ευρείας κατανάλωσης από τα Καταστήματά μας από 5% σε 7%, η οποία αντιστοιχεί σε επιπλέον ετήσιο κόστος 2 εκατομμυρίων ευρώ

β. του ετησίου ορίου αγορών από 6.000€ σε 7.000€, ενώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους Εργαζομένους, καθώς και για τους Εργαζόμενους γονείς με τέκνα με ειδικές ανάγκες το ετήσιο όριο αυξάνεται από τις 7.000€ στις 8.000€.

Υπενθυμίζεται πως στην επιχειρησιακή σύμβαση της Σκλαβενίτης ως και τα τέλη του 2023 περιλαμβάνονται οι ακόλουθες παροχές:

• Ομαδικό πρόγραμμα Ασφάλισης Ζωής & Υγείας για όλους τους εργαζόμενους της
• Διάθεση μηνιαίων δωροεπιταγών ύψους 50 ευρώ σε τρίτεκνους εργαζομένους και μηνιαία δωροεπιταγή 100 ευρώ ανά παιδί σε εργαζόμενους με παιδιά με ειδικές ανάγκες
• Χορήγηση δωροεπιταγών σε όλους τους εργαζομένους της επιχείρησης κατά την διάρκεια των Χριστουγέννων (100 ευρώ) και του Πάσχα (50 ευρώ)
• Χορήγηση δωροεπιταγών ύψους 300 ευρώ για εργαζόμενους που συμπληρώνουν 30 χρόνια στην επιχείρηση
• Επίδομα γάμου 60 ευρώ για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης
• Μηνιαίο επίδομα 50 ευρώ για τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εργαζόμενους
• Μηνιαίο επίδομα προϋπηρεσίας στην επιχείρηση (100 ευρώ για 20 ως 30 χρόνια και 150 ευρώ για πάνω από 30 χρόνια)
• Επίδομα θέσης ευθύνης για τα στελέχη της επιχείρησης
• Ειδική άδεια 10 ημερών με αποδοχές, επιπλέον των προβλεπόμενων από τον νόμο, για εργαζόμενους γονείς με παιδιά με ειδικές ανάγκες

Όλες οι ανωτέρω παροχές και επιδόματα ισχύουν αναλογικά και για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

Σκλαβενίτης

Το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Ε.Υ. Σκλαβενίτης ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους στα Σούπερ Μάρκετ «ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ» σχετικά με το τι ισχύει υποχρεωτικά για όλα τα παραπάνω.

Το ωράριο όλων ανεξαιρέτως των εργαζομένων καθορίζεται από την σύμβασή τους και οι ώρες έναρξης και διακοπής της εργασίας τους από το «νόμιμο πρόγραμμα», το οποίο πρέπει υποχρεωτικά να είναι αναρτημένο σε εμφανές για όλους σημείο.

Για όλους τους εργαζόμενους ισχύουν οι εναλλάξ σε εβδομαδιαία βάση βάρδιες καθώς και το κυλιόμενο εβδομαδιαίο ρεπό όπου υποχρεωτικά κάθε 5η εβδομάδα θα συμπίπτει με Σάββατο- Δευτέρα. Σε καμία περίπτωση και για κανένα λόγο δεν επιτρέπεται το σπαστό ωράριο.

Η πέραν των πέντε ωρών την εβδομάδα υπερωριακή απασχόληση, εάν δεν δοθεί ειδική άδεια από την οικεία επιθεώρηση, θεωρείται παράνομη υπερωρία και πρέπει να πληρωθεί με το ωρομίσθιο, προσαυξημένο κατά 100%. Παράνομη υπερωρία θεωρείται επίσης και πληρώνεται με προσαύξηση 100%, η απασχόληση πέραν των εννέα ωρών ημερησίως.

Οι μερικώς απασχολούμενοι εργαζόμενοι για την πέρα της ημερήσιας, βάσει της σύμβασής τους εργασίας, και μέχρι την συμπλήρωση των 40 ωρών την εβδομάδα, δικαιούνται το βασικό ωρομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 10%. Για την πέρα των 40 ωρών εργασία τους, ισχύει ότι και για τους πλήρως απασχολούμενους.

Η εργασία που θα είναι υποχρεωμένος να προσφέρει ο εργαζόμενος, κατά το διάστημα από 10μ.μ. έως 06π.μ., θεωρείται νυκτερινή και αμείβεται με επιπλέον προσαύξηση 25%.

Όλοι οι εργαζόμενοι στην επιχείρηση, όλων των ειδικοτήτων, δικαιούνται κατά την διάρκεια της εργασίας τους διάλειμμα , το οποίο θεωρείται κανονικά ως χρόνος εργασίας και δεν επιβαρύνει το ωράριό τους. Συγκεκριμένα: οι 8ωροι δικαιούνται διάλειμμα 20΄, οι 6ωροι δικαιούνται διάλειμμα 15΄ και οι 4ωροι δικαιούνται διάλειμμα 10΄.

Απαγορεύεται η εργασία κατά την Κυριακή και τις λοιπές αργίες για όλους τους εργαζόμενους, εκτός από ειδικές περιπτώσεις όπου απαιτείται ειδική άδεια από την οικεία επιθεώρηση.

Εργαζόμενοι που θα εργαστούν κατά την ημέρα της Κυριακής ή αργίας πάνω από 5 ώρες (έως και 8 ώρες) δικαιούνται το ημερομίσθιό τους προσαυξημένο κατά 75%, καθώς επίσης και μια ημέρα αναπληρωματικής ανάπαυσης, την αμέσως επόμενη εβδομάδα.

Εργαζόμενοι που θα εργαστούν κατά την Κυριακή ή αργία λιγότερο από 5 ώρες δικαιούνται μόνο το ωρομίσθιό τους για τις ώρες που εργάστηκαν προσαυξημένο κατά 75%, χωρίς ανάλογη συμπληρωματική ανάπαυση.

Εργαζόμενοι που θα υποχρεωθούν να εργαστούν, πέραν των 8 ωρών, κατά την Κυριακή ή αργία δικαιούνται για κάθε ώρα πέραν των 8, επί του προσαυξημένου με 75% ωρομισθίου τους, επιπλέον προσαύξηση 100%.

Τέλος σας ενημερώνουμε ότι το Σωματείο μας είναι κατηγορηματικά αντίθετο σε κάθε μορφής διευθέτηση του χρόνου εργασίας και δεν πρόκειται σε καμία περίπτωση να συνηγορήσει ή να προσυπογράψει κάτι τέτοιο. Επομένως δεν υφίσταται τέτοιο θέμα. »

Ο Σκλαβενίτης είναι μια ελληνική εταιρεία υπόδειγμα για άλλες ενώ κατά καιρούς μας εκπλήσσει ευχάριστα με τις πρωτοβουλίες που αναλαμβάνει.

Τώρα, μαθαίνουμε πως μπήκαν ειδικά καρότσια για ΑμΕΑ στον Σκλαβενίτη κι έτσι πλέον οι συνάνθρωποί μας μπορούν να κάνουν με μεγαλύτερη ευκολία τα ψώνια τους.

Η πρωτοβουλία του Σκλαβενίτη έχει ξεκινήσει ήδη από τον περασμένο Ιούλιο και φυσικά έχει βρει πολύ θετική ανταπόκριση.

Η φωτογραφία με τα καρότσια για ΑμΕΑ στα σούπερ μάρκετ «Σκλαβενίτης» δημοσιεύτηκε στο Facebook και φυσικά έγινε αμέσως viral!

Στόχος της παροχής ειδικού καροτσιού αγορών για άτομα ΑμΕΑ είναι όλοι οι συμπολίτες μας να έχουν τα ίδια δικαιώματα στην καθημερινότητα.

Τα ειδικά καροτσάκια για ΑμΕΑ σιγά σιγά εξαπλώνονται σ’ όλα τα καταστήματα της Ελλάδας κι αυτό είναι σίγουρα μια πολύ ευχάριστη είδηση!

Τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας με τους εργαζόμενους υπέγραψε η αλυσίδα supermarket Σκλαβενίτης.

Στόχος της διοίκησης ήταν να υπάρξει ένα ενιαίο και πιο δίκαιο σύστημα αμοιβών για τους 21.000 εργαζόμενους μαζί με αυτούς που προήλθαν από το δίκτυο του Μαρινόπουλου.

Η νέα συλλογικη σύμβαση προβλέπει:

* Αυξήσεις στις αποδοχές 3.500 εργαζομένων ή το 16,5% του συνόλου.

* Διατηρούνται οι καταβαλλόμενες αμοιβές για 16.500 άτομα, ή το 80% του συνόλου.

* Αναπροσαρμόζονται οι απολαβές σε 700 υψηλόβαθμα στελέχη ή το 3% του συνόλου.

Η αναπροσαρμογή έχει να κάνει με το γεγονός ότι ένα μέρος των εταιρικών παροχών (που ξεπερνούσαν το όριο της σύμβασης) θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό και το υπόλοιπο θα καταβάλλεται αν πιαστούν ορισμένοι στόχοι (μπόνους).

ΠΗΓΗ: www.newsone.gr