Υπεγράφη τη Δευτέρα 1 Σεπτεμβρίου 2025, η απόφαση για την πρόσληψη 135 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, 92 μερικής απασχόλησης και 43 πλήρους απασχόλησης.

Εν συνεχεία θ’ ακολουθήσει η τοποθέτησή τους από το Τμήμα Παιδείας στα σχολεία προκειμένου να είναι όλα έτοιμα κατά την έναρξη της νέας σχολικής περιόδου.

Επισημαίνεται ότι ο Δήμος Καλαμάτας, για ακόμη μία χρονιά, προχωρά στην τοποθέτηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού εργαζομένων καθαριότητας για την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Καλαμάτας.

Για το σχολικό έτος 2025-2026, στο σύνολο των σχολείων του Δήμου Καλαμάτας θα τοποθετηθούν 135 καθαρίστριες ΙΔΟΧ, 43 πλήρους και 92 μερικής απασχόλησης.

Επίσης, στα σχολεία υπηρετούν 24 καθαρίστριες ΙΔΑΧ, 9 πλήρους και 15 μερικής απασχόλησης.

Ανακοίνωση της Λαϊκής Συσπείρωσης Καλαμάτας

Για τις 9 καθαρίστριες σχολείων που δούλευαν και ως σχολικές τροχονόμοι

Εννιά (9) εργαζόμενες που δούλευαν ως σχολικές τροχονόμοι απασχολούνταν στη σχολική επιτροπή πρωτοβάθμιας. Παράλληλα δούλευαν και ως σχολικές καθαρίστριες με απασχόληση στο Δήμο Καλαμάτας. Με την κατάργηση των σχολικών επιτροπών οι εργαζόμενες «πέρασαν» στο Δήμο Καλαμάτας και δεν μπορούν να απασχολούνται πλέον σε δύο  θέσεις, επικαλούμενοι την δικαιολογία της επικάλυψης του ωραρίου. Αυτό έχει σαν συνέπεια να μην πληρώνονται σαν σχολικές τροχονόμοι από τον Ιανουάριο. Αναφερόμαστε  στο ποσό των 176 ευρώ που δίνει η ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) στις σχολικές τροχονόμους (σαν εθελοντική εργασία), χωρίς ένσημο και ασφαλιστική κάλυψη σαν έξοδο μετακίνησης-αποζημίωσης. Η ίδια η ΔΥΠΑ, το κράτος δηλαδή, είναι αρχηγός του σκλαβοπάζαρου ουσιαστικά και ο πρώτος εργοδότης που δεν βάζει ένσημα στους εργαζόμενους του.

Η  μισθοδοσία τους για τους μήνες Γενάρη-Φλεβάρη έχει διακοπεί και παραμένουν απλήρωτες.  Η Δημοτική Αρχή έχει καταθέσει ερώτηση στο Υπουργείο Εσωτερικών και στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση  για αυτή την υπόθεση σύμφωνα με επικοινωνία που είχαμε με τον Δήμαρχο κ. Βασιλόπουλο.

Επιβάλλεται όμως να πληρωθούν οι εργαζόμενες τώρα. Να σταματήσει το γραφειοκρατικό «γαϊτανάκι» και να παρθεί η πολιτική απόφαση που θα λύσει το θέμα προς όφελος των εργαζομένων.  Σε αντίθετη περίπτωση ο Δήμος Καλαμάτας και οι εργαζόμενες θα πρέπει να προχωρήσουν σε έντονες διαμαρτυρίες στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και στο Υπουργείο.

Με δελτίο τύπου η Ένωση Συλλόγων Γονέων Καλαμάτας και μετά την ανακοίνωση του Δήμου Καλαμάτας για την πρόσληψη 152 καθαριστριών για 76 συνολικά σχολικά συγκροτήματα, επισημαίνει το φλέγον πρόβλημα της καθαριότητας των σχολείων μας.

Αναλυτικά:

Θέμα: Καθαριότητα σχολείων.

Τις προηγούμενες ημέρες ο Δήμος Καλαμάτας ανακοίνωσε την πρόσληψη 152 καθαριστριών για 76 συνολικά σχολικά συγκροτήματα. Σύμφωνα με το δελτίο τύπου του Δήμου προσλαμβάνονται:

1. 83 καθαρίστριες (ΙΔΑΧ) μερικής απασχόλησης: 83*3,5 ώρες =290,5 ώρες
2. 43 καθαρίστριες (ΙΔΑΧ) πλήρους απασχόλησης: 43*6,5 ώρες= 279,5 ώρες
3. 10 καθαρίστριες (ΙΔΟΧ) πλήρους απασχόλησης: 10*6,5 ώρες=65 ώρες
4. 16 καθαρίστριες ((ΙΔΟΧ) μερικής απασχόλησης: 16*3,5 ώρες = 56 ώρες

Επομένως, σύμφωνα με τα παραπάνω, στα σχολεία του Δήμου μας φέτος θα έχουμε : 691 ώρες καθαριότητας

Διαβάζοντας κάποιος τον τίτλο του δελτίου τύπου, φαντάζεται πως σε κάθε σχολείο θα αντιστοιχούν τουλάχιστον 2 καθαρίστριες. Δυστυχώς η πραγματικότητα όπως, πολύ καλά, γνωρίζει  ολόκληρη η εκπαιδευτική κοινότητα είναι διαφορετική:

Στα 76 σχολικά συγκροτήματα που βρίσκονται στον Δήμο Καλαμάτας  υπάρχουν συνολικά 97 σχολεία (μερικά συστεγάζονται), δηλαδή κατά μέσο όρο με 7 ώρες περίπου ημερησίως για κάθε σχολείο (691 ώρες / 97 σχολεία).

Προφανώς οι πραγματικές ανάγκες των σχολείων είναι πολύ μεγαλύτερες, από αυτές που ανακοίνωσε ο Δήμος, γιατί:

Τα σχολεία που στην πλειοψηφία τους είναι παλιές κατασκευές διαθέτουν συνολικά χιλιάδες τετραγωνικά μέτρα (αίθουσες διδασκαλίας, κοινόχρηστοι χώροι, προαύλια, γραφεία κ.α.), και χώρους στους οποίους  δραστηριοποιούνται εκατοντάδες μαθητές, για πάνω από οχτώ ώρες ημερησίως.

Η Ένωση Γονέων του Δήμου Καλαμάτας, έχει επισημάνει εδώ και χρόνια (ακόμη και πριν την περίοδο της πανδημίας) το φλέγον πρόβλημα της καθαριότητας των σχολείων μας, που παρά τις υπεράνθρωπες και φιλότιμες προσπάθειες των καθαριστριών είναι αδύνατον να έχουν το επίπεδο καθαριότητας που θα έπρεπε.

Επιτέλους θα πρέπει η πολιτεία, και πόσο μάλιστα μετά την υγειονομική κρίση, να αντιμετωπίσει τα σχολεία  με την ανάλογη σοβαρότητα.

Διεκδικούμε: την άμεση πρόσληψη επαρκούς μόνιμου προσωπικού καθαριότητας πλήρους απασχόλησης  για τα σχολεία, που θα παραμένουν στα σχολεία τουλάχιστον καθ’ όλη τη διάρκεια του σχολικού ωραρίου, ώστε να διασφαλίζεται η σωστή εφαρμογή των κανόνων υγιεινής και καθαριότητας.

Υπεγράφη την Τετάρτη 30 Αυγούστου 2023 από τον Δήμαρχο Καλαμάτας Θανάση Βασιλόπουλο, η απόφαση για την πρόσληψη 122 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, 92 μερικής απασχόλησης και 30 πλήρους απασχόλησης.

Ακολούθησε, η τοποθέτησή τους σήμερα Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2023 στα σχολεία προκειμένου να είναι όλα έτοιμα κατά την έναρξη της σχολικής περιόδου.

Για ακόμη μία χρονιά, ο Δήμος Καλαμάτας προχωρά στην τοποθέτηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού εργαζομένων καθαριότητας για την εξυπηρέτηση των αναγκών στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Καλαμάτας.

Για το σχολικό έτος 2023-2024, στο σύνολο των σχολείων του Δήμου Καλαμάτας έχουν τοποθετηθεί 122 καθαρίστριες ΙΔΟΧ, 30 πλήρους και 92 μερικής απασχόλησης. Επίσης, στα σχολεία υπηρετούν 33 καθαρίστριες ΙΔΑΧ, 11 πλήρους και 22 μερικής απασχόλησης.

Τριήμερη εκπαίδευση των καθαριστριών που απασχολούνται στα σχολεία του Δήμου Καλαμάτας, με θέμα την ασφάλεια και την υγιεινή κατά την εργασία τους, πραγματοποιείται στην αίθουσα συνεδριάσεων του Δημαρχείου. Η εκπαίδευση – ενημέρωση γίνεται από τον Τεχνικό Ασφαλείας του Δήμου Καλαμάτας και τον Ιατρό Εργασίας του Δήμου, παρουσία της αρμόδιας Αντιδημάρχου Μαρίας Αγγελή και στελεχών της Διεύθυνσης Διοικητικών.

Σκοπός της επιμόρφωσης είναι η ενημέρωση των εργαζομένων για τη σημασία της ασφάλειας και της πρόληψης των ατυχημάτων στο χώρο εργασίας, προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος εργατικού ατυχήματος καθώς επίσης και για την ποιοτικότερη εργασία των απασχολουμένων.

Η εν λόγω δράση εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο ενημέρωσης των εργαζομένων του Δήμου για θέματα ασφάλειας και υγιεινής κατά την εργασία τους.

Τα σχολεία άνοιξαν ξανά, με τους μαθητές να επιστέφουν στα θρανία μετά το πρώτο κουδούνι κάτω από νέα υγειονομικά μέτρα και με πιστοποιητικό εμβολιασμού ή βεβαίωση self-test, το οποίο θα πραγματοποιείται δύο φορές την εβδομάδα, έως και 24 ώρες πριν από την προσέλευση στο σχολείο.

Δείτε τι μας δήλωσε ο Διευθυντής 22ου Δημοτικού Σχολείου Καλαμάτας, Δημήτρης Κιτσάκης για τις σχολικές καθαρίστριες και τις προλήψεις εκπαιδευτικών στην πρώτη ημέρα της σχολικής χρονιάς 2021 – 2022.

Δείτε φωτογραφίες:

Υπεγράφη σήμερα, Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021 από τον Δήμαρχο Καλαμάτας Θανάση Βασιλόπουλο, η απόφαση για την πρόσληψη 102 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, μερικής απασχόλησης. Είχε προηγηθεί χθες, η υπογραφή για την πρόσληψη 20 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, πλήρους απασχόλησης. Ακολουθεί η τοποθέτησή τους στα σχολεία προκειμένου να είναι όλα έτοιμα κατά την έναρξη της σχολικής περιόδου.

Σημειώνεται ότι φέτος, για πρώτη φορά γίνεται τοποθέτηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού εργαζομένων καθαριότητας για την εξυπηρέτηση των αναγκών στα σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου Καλαμάτας.

Υπενθυμίζεται ότι για το σχολικό έτος 2021-2022, στο σύνολο των σχολείων του Δήμου Καλαμάτας θα τοποθετηθούν 122 καθαρίστριες ΙΔΟΧ, 20 πλήρους και 102 μερικής απασχόλησης. Επίσης, στα σχολεία υπηρετούν 14 καθαρίστριες ΙΔΑΧ πλήρους και 21 μερικής απασχόλησης.

Τέλος ο Δήμος είναι εν αναμονή των εξελίξεων όσον αφορά τα άτομα που είχαν προσληφθεί μέσω της επείγουσας διαδικασίας λόγω Covid.

Ο επικεφαλής του συνδυασμού “Καλαμάτα Μπροστά” Βασίλης Κοσμοπουλος, στο 7ο δημοτικό συμβούλιο, τη Δευτέρα 5 Απριλίου 2021, έθεσε ερωτήσεις προς τη δημοτική αρχή για την τοποθέτηση του Δημάρχου Καλαμάτας για τα αρχαία της Υπαπαντής,, τις θέσεις στάθμευσης, τις χρεώσεις στα Δημοτικά τέλη, για τις συβάσεις στις καθαρίστριες αλλά και για την προσπάθεια ισχυροποίησης του Τμήματος Φιλολογίας,της Σχολής Ανθρωπιστικών Επιστημών και Πολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου.

Αναλυτικά:

1. ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ κου ΔΗΜΑΡΧΟΥ ΓΙΑ ΤΑ ΑΡΧΑΙΑ ΤΗΣ ΥΠΑΠΑΝΤΗΣ

Κε Δήμαρχε , μιλώντας την περασμένη εβδομάδα για τα αρχαία της Υπαπαντής επαναλάβατε για πολλοστή φορά ότι «αν η δημοτική αρχή δεν ήθελε να τρέξει τις διαδικασίες , δεν θα είχαν τρέξει» υπονοώντας ότι είναι στη διακριτική σας ευχέρεια να υπονομεύσετε και εν τέλει να ακυρώσετε την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Αυτές οι σκέψεις κε Δήμαρχε είναι απολύτως αντιδημοκρατικές , αντιδεοντολογικές , παράνομες και ιδιαίτερα προσβλητικές προς το Δημοτικό Συμβούλιο του οποίου τις αποφάσεις είστε υποχρεωμένος να εκτελείτε χωρίς δεύτερες σκέψεις. Άραγε πόσων άλλων αποφάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου κωλυσιεργείτε την εκτέλεση ; Εμείς έχουμε υπ’ όψιν μας μία , αυτή της απαλλαγής των κοινοτήτων του Ταϋγέτου από τα δημοτικά τέλη.

2. ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΑΘΜΕΥΣΗΣ

Έχουμε τονίσει πολλές φορές τόσο σε δημόσιες παρεμβάσεις μας όσο και στο Δημοτικό Συμβούλιο ότι στο σχεδιασμό της λειτουργίας της πόλης η  κυκλοφοριακή μελέτη,  η συγκοινωνιακή μελέτη και το Σ.Β.Α.Κ οφείλουν να προηγούνται  των  αποφάσεων για τις αναπλάσεις των οδών της πόλης.

Οι αναπλάσεις όμως των οδών Σφακτηρίας , Αναγνωσταρά , Κολοκοτρώνη και των καθέτων σε αυτές αποφασίστηκαν από την προηγούμενη δημοτική αρχή με αποκλειστικό γνώμονα την ύπαρξη χρηματοδότησης και χωρίς να έχουν γίνει οι πιο πάνω μελέτες με αποτέλεσμα να μην έχει δοθεί λύση αφ’ ενός για τη χωροθέτηση των καταργούμενων 250 θέσεων στάθμευσης των κατοίκων της περιοχής και αφ’ ετέρου για την ομαλή προσέγγιση της περιοχής από τους  επισκέπτες και τους εργαζομένους σε αυτή. Η εκπόνηση μάλιστα συγκοινωνιακής και κυκλοφοριακής μελέτης  η οποία έχει πολλές φορές αναγγελθεί κατά το παρελθόν κατάντησε να γίνει πρωταπριλιάτικο αστείο.

Τι προτίθεται να κάνει η δημοτική αρχή για την εξασφάλιση θέσεων στάθμευσης για τους κατοίκους της περιοχής ;

Προτίθεται να διερευνήσει την περίπτωση της ανέγερσης πολυωρόφου χώρου στάθμευσης στη θέση του ισόγειου ανεκμετάλλευτου κτιρίου επί των οδών Κολοκοτρώνη και Αναγνωσταρά καθώς τα υπάρχοντα περιμετρικά ελεύθερα οικόπεδα δεν μπορούν να εξυπηρετήσουν περισσότερα από 50 αυτοκίνητα ;

Θέλουμε να θυμίσουμε ότι πριν από την ανάπλαση της κεντρικής πλατείας της πόλης είχαμε προτείνει την κατασκευή στο βόρειο τμήμα αυτής υπογείου παρκινγκ 300 περίπου θέσεων (βλέπε ρεπορτάζ στον τοπικό τύπο στις 8/5/2010 και στις 1/7/2010)  αλλά η πρότασή μας αυτή απερρίφθη από τον προηγούμενο δήμαρχο ο οποίος δρούσε πάντα αποσπασματικά ανάλογα με τις υπάρχουσες χρηματοδοτήσεις και όχι με γνώμονα τη μελλοντική εξέλιξη της πόλης.

Σήμερα βέβαια το Σ.Β.Α.Κ. ,του οποίοι ολοκληρώθηκε η Α’ Φάση, στην παράγραφο 9.4.1.9 αναφέρει ότι : «Σε μακροπρόθεσμο χρονικό ορίζοντα, προτείνεται η κατασκευή υπογείων χώρων στάθμευσης κάτω από πλατείες, προκειμένου να ισοσκελιστεί το ισοζύγιο προσφοράς στάθμευσης, εξαιτίας της απώλειας θέσεων παρά την οδό που αναμένεται να επέλθει από το συνιστώμενο αποκλεισμό του κέντρου για τα μηχανοκίνητα οχήματα».

3. ΧΡΕΩΣΕΙΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΤΕΛΩΝ

Κατά την ενημέρωση των αρχείων του Δήμου με τις τροποποιημένες επιφάνειες των ιδιοκτησιών , σε πολλές από αυτές όπου ο ψιλός κύριος είναι διαφορετικός με τον επικαρπωτή καταγράφηκαν, προφανώς από λάθος, επιφάνειες διπλάσιες των πραγματικών ως αποτέλεσμα της πρόσθεσης της επιφάνειας της ιδιοκτησίας τόσο του ψιλού κύριου όσο και του επικαρπωτή. Αποτέλεσμα του λάθους αυτού είναι να καλείται η ιδιοκτησία μέσω των λογαριασμών του ρεύματος να πληρώσει διπλάσια Δημοτικά Τέλη. Εκτός από την αυταπόδεικτη ανάγκη τακτοποίησης του λάθους με ποιόν τρόπο ο Δήμος θα επιστρέψει στους ιδιοκτήτες τα πρόσθετα Δημοτικά Τέλη που αυτοί θα έχουν καταβάλει μέσω των λογαριασμών του ηλεκτρικού ρεύματος ;

Καλούμε , με την ευκαιρία αυτή,. τους συνδημότες μας να ελέγξουν εάν οι επιφάνειες των ιδιοκτησιών τους για τις οποίες καταβάλουν Δημοτικά Τέλη αντιστοιχούν με αυτές που αναφέρονται στο Ε9.

4. ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΕΣ

Γνωρίζετε κε Δήμαρχε το αίτημα 20 καθαριστριών του Δήμου ,που εργάζονται εδώ και πολλά χρόνια με σύμβαση αορίστου χρόνου αλλά με περιορισμένο ωράριο, για αύξηση του χρόνου εργασίας τους . Σας παρακαλώ το θέμα αυτό να ενταχθεί στην επόμενη ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου και στην εισήγηση να υπάρχει ανάλυση για το πρόσθετο κόστος που προκύπτει από την ικανοποίηση του αιτήματος αυτού.

5. ΤΜΗΜΑ ΦΙΛΟΛΟΓΙΑΣ

Δηλώνουμε τη συμπαράστασή μας και τη διάθεσή μας να συμβάλουμε στην προσπάθεια ισχυροποίησης του Τμήματος Φιλολογίας ,της Σχολής Ανθρωπιστικών Επιστημών και Πολιτισμικών Σπουδών του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου με την πρόσληψη των αναγκαίων για την εύρυθμη λειτουργία του  μελών ΔΕΠ , με προτεραιότητα την πλήρωση μίας θέσης στο γνωστικό αντικείμενο «Λατινική Φιλολογία».

Συνάντηση με τον Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Μεσσηνίας Στράτο Χρυσαφίδη και εργαζόμενες στην καθαριότητα των σχολείων είχε ο Δήμαρχος Καλαμάτας Θανάσης Βασιλόπουλος, παρουσία της Γ.Γ του Δήμου Μαρίας Νταμάτη. Αντικείμενο της συνάντησης εργασιακά θέματα που απασχολούν τις απασχολούμενες στο τομέα της καθαριότητας των σχολείων.

Σημειώνεται ότι ο Δήμαρχος, στο πλαίσιο πρωτοβουλιών που έχει αναλάβει από την έναρξη του σχολικού έτους, στο μέτρο των αρμοδιοτήτων του Δήμου και των δυνατοτήτων που υπάρχουν, έχει ήδη προχωρήσει σε διεύρυνση του υφιστάμενου ωραρίου των σχολικών καθαριστριών. Επίσης έχει ζητηθεί και εξετάζονται τα σχετικά οικονομικά στοιχεία, προκειμένου να ενισχυθούν οι υπάρχουσες συμβάσεις με επιπλέον μόνιμες ώρες.

Στη διάρκεια της συζήτησης μεταξύ του Δημάρχου και του εκπροσώπου του Σωματείου, τέθηκαν και γενικότερα θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους των ΟΤΑ.

Συνάντηση με το Σωματείο Σχολικών Καθαριστριών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης πραγματοποίησε ο Μανώλης Μάκαρης, επικεφαλής της δημοτικής παράταξης Ανοιχτός Δήμος -Ενεργοί Πολίτες. Κατά την συνάντηση συζητήθηκε το μείζον θέμα του επαρκούς καθαρισμού των σχολικών συγκροτημάτων της Καλαμάτας.

Οι αυξημένες ανάγκες καθαρισμού των σχολείων δεν μπορούν να καλυφθούν με την μερική απασχόληση των καθαριστριών ΙΔΟΧ και θα πρέπει να επεκταθεί το ωράριο τους και να μετατραπούν σε  πλήρους απασχόλησης σύμφωνα με το άρθρο 5 του υπ΄ αριθ. 161/Α΄/22-08-2020 και  με απόφαση του οικείου Δημοτικού Συμβουλίου όπως έγινε άλλωστε και σε αρκετούς δήμους της χώρας (πχ Πατρέων, Αλεξανδρούπολης και Δέλτα) και όπως είχαμε προτείνει από μηνός.

Καλούμε την δημοτική αρχή Καλαμάτας να φέρει εκτός ημερήσιας διάταξης το συγκεκριμένο θέμα στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καλαμάτας στις 19/10/2020.

Συνάντηση με τους εργαζόμενους που αναλαμβάνουν το σημαντικό έργο του καθαρισμού των σχολικών μονάδων του Δήμου Καλαμάτας, είχε σήμερα ο Δήμαρχος Θανάσης Βασιλόπουλος.

Κατά τη συνάντηση ο Δήμαρχος καλωσόρισε στο Δήμο το προσωπικό που θα εργαστεί στον τομέα του καθαρισμού των σχολείων, σε μία περίοδο με αυξημένες ανάγκες λόγω της υγειονομικής κρίσης. Συνολικά στα σχολεία θα εργαστούν 123 άτομα, 37 με σύμβαση αορίστου χρόνου και 86 με σύμβαση ορισμένου χρόνου.

Από τους υπηρεσιακούς, δόθηκαν κατευθυντήριες οδηγίες και ο προγραμματισμός προκειμένου όλα να είναι έτοιμα κατά την έναρξη του σχολικού έτους.

Υπενθυμίζεται ότι ο Δήμος θα προβεί σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες προκειμένου να καλυφθούν συνολικά οι ανάγκες καθαρισμού, όπως αυτές έχουν αποτυπωθεί κατά τη διάρκεια των συσκέψεων με εκπροσώπους της εκπαιδευτικής κοινότητας.

Πρόσληψή σχολικών καθαριστριών

Υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση που αφορά στην πρόσληψη προσωπικού καθαριότητας στις σχολικές μονάδες της χώρας από τους Δήμους, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, από τον υπουργό Οικονομικών, Χρήστο Σταϊκούρα και Εσωτερικών, Παναγιώτη Θεοδωρικάκο.

Η ψήφιση της σχετικής ρύθμισης έβαλε τέλος στο καθεστώς «ομηρίας» των εργαζομένων, οι οποίοι μέχρι πρότινος δεν είχαν εργασιακά δικαιώματα.

Τι παρέχει το νέο καθεστώς

Η νέα νομοθετική ρύθμιση προάγει πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα στους εργαζομένους υπηρεσιών καθαριότητας των σχολείων.

Σύμφωνα με την ΚΥΑ, η οποία έλαβε ΦΕΚ αργά χθες το βράδυ, η διαδικασία πρόσληψης του προσωπικού διενεργείται μέσω των οικείων Δήμων, κατόπιν έγκρισης της Επιτροπής της ΠΥΣ 33/2006.

Με την έγκριση της Επιτροπής καθορίζονται οι θέσεις ανά Δήμο, αφού ληφθεί υπόψη το
προσωπικό που απασχολήθηκε κατά το προηγούμενο διδακτικό έτος.

Όσον αφορά στην πρόσληψη, εκείνη γίνεται με τη μορφή συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, διάρκειας ίσης με το διδακτικό έτος και ωραρίου ανάλογου με τις ανάγκες του κάθε φορέα.

Ο οικείος Δήμος είναι υπεύθυνος για την έκδοση ανακοίνωσης, αναφορικά με την εκκίνηση της διαδικασίας πρόσληψης, τουλάχιστον έναν μήνα πριν την έναρξη του διδακτικού έτους, η οποία αναρτάται στον πίνακα ανακοινώσεων του δημοτικού καταστήματος και στην ιστοσελίδα του Δήμου, για πέντε ημέρες.

Όπως προκύπτει από την ΚΥΑ, φέτος η ανακοίνωση της διαδικασίας πρόσληψης προσδιορίζεται να γίνει μέσα στο πρώτο δεκαπενθήμερο του Αυγούστου. Ομοίως, οι σχετικές ανακοινώσεις από τους Δήμους, αναμένεται να γίνουν εντός τριών ημερών.

Οι υποψήφιοι, οφείλουν να υποβάλλουν στον οικείο Δήμο Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση, προκειμένου να συμμετέχουν στη διαδικασία, στην οποία πρέπει να αναγράφονται τα προσόντα, οι λοιπές ιδιότητές τους και η εμπειρία τους.

Σε δεύτερο χρόνο, ο Δήμος αναρτά πίνακα προσωρινών επιτυχόντων και ύστερα
από τυχόν ενστάσεις ανακοινώνεται ο τελικός πίνακας επιτυχόντων.

Μοριοδότηση

Οι υποψήφιοι που είτε είναι οι ίδιοι πολύτεκνοι είτε είναι τέκνα πολύτεκνης οικογένειας, μοριοδοτούνται με 20 μονάδες. Για κάθε τέκνο πέραν του τρίτου, οι υποψήφιοι λαμβάνουν 10 μονάδες. Μοριοδότηση προβλέπεται για τους τρίτεκνους (15 μονάδες), τα ανήλικα τέκνα (5 μονάδες για κάθε ένα από τα δύο πρώτα και 10 μονάδες για κάθε ένα πέραν των δύο πρώτων), τις μονογονεϊκές οικογένειες (10 μονάδες για κάθε ένα τέκνο), τους συγγενείς αναπήρων (κλιμακωτή μοριοδότηση ανάλογα τον βαθμό αναπηρίας από 10 ως 17 μονάδες) και βάσει ηλικίας (10 μονάδες έως και 50 ετών και 20 μονάδες για τους άνω των 50 ετών).

Σημειώνεται, ότι στον ιστότοπο του υπουργείου Εσωτερικών (ypes.gr) δημοσιεύεται η ΚΥΑ των κ. Θεοδωρικάκου και Σταϊκούρα, στην οποία περιλαμβάνονται, αναλυτικά, τα κριτήρια και οι προϋποθέσεις, η μοριοδότηση των κριτηρίων, καθώς και οδηγίες για τη συμπλήρωση του εντύπου αίτησης προς τους Δήμους και η Αίτηση – Υπεύθυνη Δήλωση που πρέπει να καταθέσει κάθε υποψήφιος για εργασία σε υπηρεσίες καθαρισμού σχολικών μονάδων.

Πηγή

Ψήφισμα του Δ. Σ. για τις καθαρίστριες

Επιστολή των σχολικών καθαριστριών

Περισσότερες υπηρεσίες με τις ίδιες αποδοχές καλούνται να παράσχουν οι σχολικές καθαρίστριες οι οποίες απέστειλαν επιστολή προς τους δημάρχους και τα δημοτικά συμβούλια των δήμων όλης της χώρας, τον υπουργό Εσωτερικών Παναγιώτη Θεοδωρικάκο, την υπουργό Παιδείας Νίκη Κεραμέως, την ΚΕΔΕ και την ΓΣΕΕ με θέμα: «Καθαρισμός σχολικών μονάδων από απασχολούμενους με σύμβαση μίσθωσης έργου ενόψει της επαναλειτουργίας τους για όσο διάστημα υφίσταται κίνδυνος διάδοσης του κορωνοϊού – COVID 19», ζητώντας λύση στο πρόβλημα που έχει ανακύψει.

Το πλήρες κείμενο της επιστολής το οποίο έλαβαν επίσης οι δήμαρχοι Καλαμάτας, Μεσσήνης, Πύλου Νέστορος, Τριφυλίας, Δυτικής Μάνης:

«Αξιότιμε κ. δήμαρχε,

Όπως γνωρίζετε όλως προσφάτως εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. πρωτ. 27408/5-5-2020 με αριθμ. 114 Εγκύκλιος της Διεύθυνσης Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου Εσωτερικών, με την οποία προβλέπεται ότι οι καθαρίστριες των Γυμνασίων και Λυκείων θα πρέπει να παρουσιαστούν για εργασία στις οικείες σχολικές μονάδες πριν την έναρξη λειτουργίας τους, στο πλαίσιο της προετοιμασίας των αιθουσών και των κοινόχρηστων χώρων, ώστε να υποδεχθούν τους μαθητές και το εκπαιδευτικό προσωπικό, ενώ για τον καθαρισμό των κτιρίων θα απασχολούνται και οι καθαρίστριες των Δημοτικών σχολείων, τα οποία αναμένεται να μην λειτουργήσουν μέχρι και την 1η Ιουνίου.

Εν αναμονή, αλλά και σε εκτέλεση της εγκυκλίου αυτής, ο Δήμος σας έχει ήδη ξεκινήσει να επικοινωνεί τηλεφωνικά με τις απασχολούμενες με μίσθωση έργου σχολικές καθαρίστριες των σχολείων που ανήκουν στην αρμοδιότητά σας. Ωστόσο παρατηρείται το φαινόμενο σχολικές καθαρίστριες που εκ της σύμβασής τους παρέχουν τις υπηρεσίες τους σε συγκεκριμένα σχολεία με συγκεκριμένες σε αριθμό αίθουσες και αποδοχές καθορισθείσες βάσει των αιθουσών αυτών, σήμερα να καλούνται να καλύψουν την καθαριότητα πολλών περισσότερων τετραγωνικών με τις ίδιες ακριβώς αποδοχές. Επίσης καλούνται να παράσχουν τις υπηρεσίες τους πρωί και απόγευμα ή να παραμένουν στο χώρο του σχολείου για πολλές ώρες συνεχόμενα και να προβαίνουν σε παροχή υπηρεσιών καθαρισμού που υπερβαίνει κατά πολύ τις υποχρεώσεις τους, όπως αυτές ορίζονται στις συναφθείσες συμβάσεις έργου. Με απλά λόγια εξαναγκάζονται σε εργασία πλήρους απασχόλησης με μέσο όρο αποδοχών 300€ το μήνα, ενώ παράλληλα εξαναγκάζονται να εγκαταλείψουν και οποιαδήποτε άλλη εργασία, την οποία υποχρεώνονταν να κάνουν προς εξασφάλιση του βιοπορισμού τους.

Είναι αυτονόητο ότι οι συμβασιούχες και συμβασιούχοι στη σχολική καθαριότητα, είναι διατεθειμένοι να δώσουν για άλλη μια φορά τον καλύτερο εαυτό τους, ώστε η μαθητική και η εκπαιδευτική κοινότητα να συνεχίσει να απολαμβάνει ένα ασφαλές και υγειές σχολικό περιβάλλον, ωστόσο αυτό δεν μπορεί να γίνεται εις βάρος και με καταπάτηση των ήδη ανύπαρκτων εργασιακών δικαιωμάτων τους.

Ως εκ τούτου και προς ελάχιστη διασφάλιση αυτών των εργαζομένων, αιτούμαστε να κοινοποιήσετε εγγράφως στον καθένα και κάθε μία από αυτούς σε ποια σχολική μονάδα θα απασχοληθεί και σε πόσα τετραγωνικά (τα οποία σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να είναι αντίστοιχα της σύμβασης που έκαστος έχει συνάψει, ώστε να μην επιβαρυνθεί με επιπλέον εργασία για την οποία εν τέλει δεν θα λάβει αποδοχές), ενώ σας επισημαίνουμε ότι η εργασία τους δεν δύναται να εκτείνεται καθ’ όλη τη διάρκεια λειτουργίας των σχολικών μονάδων, αλλά προσφέρεται, όπως προβλέπεται στην σύμβασή τους, μετά το πέρας λειτουργίας της σχολικής μονάδας, ώστε να μην διαταράσσεται επιπλέον ο οικογενειακός και επαγγελματικός προγραμματισμός αυτών.

Κλείνοντας σημειώνουμε ότι όλο το διάστημα που έχει μεσολαβήσει από την έναρξη της λήψεως μέτρων εναντίον της μετάδοσης του κορωνοϊού, οι σχολικές καθαρίστριες με μισθώσεις έργου αντιμετωπίζονται κατά τρόπο όμοιο με τις σχολικές καθαρίστριες που απασχολούνται με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ). Λησμονείτε, όμως, ότι οι απασχολούμενοι με συμβάσεις έργου δεν έχουν ωράριο εργασίας και αμείβονται με το κομμάτι (ανά σχολική αίθουσα) και μάλιστα με αποδοχές κατά πολύ μικρότερες σε σχέση με αυτές των απασχολούμενων με συμβάσεις ΙΔΑΧ, καθώς οι τελευταίοι απασχολούνται 6,5 ώρες ημερησίως και παίρνουν 850€ καθαρά με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, ενώ οι συμβασιούχοι με μίσθωση έργου απασχολούνται πολλές φορές και πάνω από 8 ώρες ημερησίως, παίρνουν από 100€ έως 500€ (ανάλογα τις σχολικές αίθουσες που έχει συμφωνηθεί να καθαρίζουν) και δεν έχουν πρόσβαση σε κανένα εργασιακό και ασφαλιστικό δικαίωμα.

Προφανώς δια της εξομοιώσεως αυτής, για άλλη μία φορά επιβεβαιώνεται η πάγια θέση μας περί υποκρυπτόμενης σχέσης εξαρτημένης εργασίας. Περίτρανη άλλωστε επισφράγιση της θέσης μας αυτής αποτέλεσε και η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 10 της ΠΝΠ με τίτλο «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19 και της ανάγκης περιορισμού της διάδοσής του», η οποία εξομοίωσε τις σχολικές καθαρίστριες με σύμβαση μίσθωσης έργου με τις σχολικές καθαρίστριες με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. Δυστυχώς όμως η εξομοίωση έγινε και πάλι μόνο όμως ως προς τις υποχρεώσεις και όχι ως προς τα δικαιώματα, καθώς παρότι οι συμβασιούχοι κλήθηκαν να παράσχουν υπηρεσίες όμοιες ακριβώς με τις ΙΔΑΧ, δεν αναγνωρίστηκαν στις πρώτες ούτε κατ’ ελάχιστον τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα, που θα τους εξασφάλιζαν αξιοπρεπή διαβίωση και συνθήκες ασφάλειας.

Είναι λοιπόν σαφές ότι έχει έρθει πλέον η ώρα να αποδοθεί στην εργασιακή σχέση των σχολικών καθαριστριών ο ορθός νομικός χαρακτηρισμός, ενώ σε κάθε περίπτωση -και εφόσον δια επικλήσεως του κορωνοϊού- έχετε αποφασίσει να τις αξιοποιήσετε, όπου παρίσταται κάθε φορά ανάγκη, θα πρέπει τουλάχιστον να αποτυπώσετε σε έγγραφο που θα τους κοινοποιήσετε το σχολείο που τις τοποθετείτε, τον αριθμό των σχολικών αιθουσών που τους αναθέτετε, αλλά και την ώρα προσέλευσής τους, προκειμένου να επιβεβαιωθεί ότι οι όροι παροχής της εργασίας, που τις καλείτε να παράσχουν, δεν αποκλίνουν ουσιωδώς από όσα προβλέπονταν στις συμβάσεις έργου που έχουν συνάψει με τον Δήμο σας.»

Την επιστολή συνυπογράφουν οι διοικήσεις 31 σωματείων Σχολικών Καθαριστριών ανάμεσά τους και αυτό της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Ν. Μεσσηνίας.