Σύμφωνα με πηγές του ΑΣΕΠ στόχος είναι να ενταθούν περαιτέρω οι δυνάμεις του προκειμένου να καταφέρει να διεκπεραιώσει τους στόχους οι οποίοι έχουν τεθεί για το τρέχον έτος, με μια σειρά από διαγωνισμούς και προκηρύξεις για χιλιάδες προσλήψεις στο Δημόσιο.

Σημειώνεται πως ήδη χθες, Παρασκευή 22/9, απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 2ΓΒ/2023 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ που αφορά στην πλήρωση συνολικά 1.843 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης από επιτυχόντες του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού (Β΄ Στάδιο) σε φορείς του δημοσίου, σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4765/2021.

1.843 προσλήψεις μονίμων για τους κλάδους ΤΕ

Θέμα χρόνου είναι να δημοσιευθεί η μεγάλη και πολυαναμενόμενη προκήρυξη για τον διορισμό 1.800 περίπου ατόμων του κλάδου ΤΕ, που κρίθηκαν επιτυχόντες στον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Η προκήρυξη θα απευθύνεται αποκλειστικά και μόνο στους επιτυχόντες, του κλάδου ΔΕ, του πανελλήνιου διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και αφορά στις παρακάτω θέσεις:

• ΤΕ ΑΡΧΕΙΟΝΟΜΩΝ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΩΝ
• ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΙΑΣ
• ΤΕ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ/ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΓΕΩΠΟΝΙΑΣ
• ΤΕ ΓΕΩΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΟΠΟΓΡΑΦΙΑΣ/ ΤΕ ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ
• ΤΕ ΔΑΣΟΠΟΝΙΑΣ
• ΤΕ ΔΙΕΚΠΕΡΑΙΩΣΗΣ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ/ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
• ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
• ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΠΡΟΝΟΙΑΣ
• ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ /ΤΕ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ
• ΤΕ ΕΠΟΠΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ
• ΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ
• ΤΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΩΝ
• ΤΕ ΙΧΘΥΟΚΟΜΙΑΣΑΛΙΕΙΑΣ/ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΙΧΘΥΟΚΟΜΙΑΣ-ΑΛΙΕΙΑΣ
• ΤΕ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ/ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ/ΤΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΑΝΗΛΙΚΩΝ/ΤΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΡΩΓΗΣ
• ΤΕ ΜΗΧΑΝΟΛΟΓΩΝ
• ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΥΤΟΜΑΤΙΣΜΟΥ
• ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΩΝ/ΤΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ΤΕ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ/ΤΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ
• ΤΕ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ
• ΤΕ ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ
• aseΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ
• ΤΕ ΤΕΧΝΟΛΟΓΩΝ ΤΡΟΦΙΜΩΝ

Δείτε αναλυτικά τον πίνακα κατανομής θέσεων εδώ:

Α.1. ΠΙΝΑΚΑΣ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΘΕΣΕΩΝ

«Έρχονται» 4.300 προσλήψεις στους κλάδους ΠΕ

Μία ακόμα μεγάλη προκήρυξη αναμένεται για τους επιτυχόντες του πανελλήνιου διαγωνισμού που ανήκουν στου κλάδους ΠΕ, η οποία θα «αγγίξει» τις 4.300 προσλήψεις. Οι μόνιμες αυτές προσλήψεις θα γίνουν μέσα από τη «δεξαμενή» των επιτυχόντων του πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

1.600 προσλήψεις στην Υγεία

Περί τα μέσα Οκτωβρίου αναμένεται να δημοσιευθεί η μία από τις δύο προκηρύξεις που ετοιμάζει αυτή την περίοδο το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού για την στελέχωση του τομέα της Υγείας, μέσω των διαδικασιών ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η πρώτη προκήρυξη αναμένεται να περιέχει περίπου 750 θέσεις και θα απευθύνεται αποκλειστικά σε απόφοιτους Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, ενώ η δεύτερη θα αφορά στις προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.

Οι ειδικότητες βαθμίδων ΔΕ και ΥΕ:

• ΔΕ Βοηθών Ιατρικών Εργαστηρίων
• ΔΕ Παρασκευαστών
• ΔΕ Βοηθών Φαρμακείου
• ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού
• ΔΕ Διοικητικών Γραμματέων
• ΔΕ Προσωπικού Η/Υ
• ΔΕ Αδελφών Νοσοκόμων
• ΔΕ Βοηθών Νοσηλευτικής
• ΔΕ Νοσηλευτικής
• ΔΕ Πληρωμάτων Ασθενοφόρων
• ΔΕ Τεχνικών
• ΔΕ Ηλεκτρολόγων
• ΔΕ Ελαιοχρωματιστών
• ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών
• ΔΕ Κλιβανιστών – Αποστειρωτών
• ΔΕ Υδραυλικών
• ΔΕ Οδηγών
• ΔΕ Χειριστών – Εμφανιστών
• ΔΕ Χειριστών Ιατρικών Συσκευών
• ΥΕ Βοηθητικού Προσωπικού (Γενικών Καθηκόντων)
• ΥΕ Βοηθών Θαλάμου
• ΥΕ Μεταφορέων Ασθενών
• ΥΕ Βοηθητικό – Υγειονομικό Προσωπικό (Νοσοκόμοι)
• ΥΕ Καθαριστριών

Οι ειδικότητες ΠΕ και ΤΕ

• ΠΕ Ακτινοφυσικών
• ΠΕ Διαιτολογίας
• ΠΕ Διοικητικού
• ΠΕ Διοικητικού Οικονομικού
• ΠΕ Διοικητικού Λογιστικού
• ΠΕ Οικονομικού
• ΠΕ Μηχανικών
• ΠΕ Νοσηλευτικής
• ΠΕ Πληροφορικής
• ΠΕ Φαρμακοποιών
• ΠΕ Φυσικών – Ακτινοφυσικών
• ΠΕ Χημικών – Βιοχημικών
• ΠΕ Ψυχολογίας
• ΤΕ Διατροφής – Διαιτολογίας
• ΤΕ Διοίκησης Μονάδων Υγείας
• ΤΕ Διοικητικού Λογιστικού
• ΤΕ Λογιστικής
• ΤΕ Εργοθεραπείας
• ΤΕ Ιατρικών Εργαστηρίων
• ΤΕ Ιατρικών και Βιολογικών Εργαστηρίων
• ΤΕ Τεχνολόγων Ιατρικών Εργαστηρίων
• ΤΕ Κοινωνικής Εργασίας
• ΤΕ Λογοθεραπείας
• ΤΕ Μαιευτικής
• ΤΕ Μηχανικών
• ΤΕ Νοσηλευτικής
• ΤΕ Πληροφορικής
• ΤΕ Ραδιολογίας – Ακτινολογίας
• ΤΕ Φυσικοθεραπευτών

1.213 προσλήψεις στη Δημοτική Αστυνομία

Οποιοδήποτε πτυχίο θα κάνει δεκτό η προκήρυξη του ΑΣΕΠ για τις 1.213 προσλήψεις στη Δημοτική Αστυνομία.

Σύμφωνα με τα κριτήρια και τις προϋποθέσεις, οι υποψήφιοι για τη Δημοτική Αστυνομία θα πρέπει να είναι ηλικίας από 20 έως 35 ετών, με ύψος τουλάχιστον 1,63 μ. οι γυναίκες και 1,70 μ. οι άνδρες.

Οι υποψήφιοι που κρίνονται κατάλληλοι υγειονομικά υποβάλλονται σε αθλητικές δοκιμασίες και στη συνέχεια υποβάλλονται σε ψυχοτεχνικές δοκιμασίες και συνέντευξη, ώστε να ερευνηθούν ιδίως η κρίση, η αντίληψη, η προσαρμοστικότητα στις μεταβαλλόμενες καταστάσεις και απαιτήσεις, ο βαθμός ετοιμότητας, η αυτοκυριαρχία, η συναισθηματική σταθερότητα, και η δομή της προσωπικότητας.

Η κατανομή των θέσεων, έχει ως εξής:

• 633 προσλήψεις κατηγορίας ΔΕ
• 183 της κατηγορίας ΠΕ
• 184 προσλήψεις της κατηγορίας ΤΕ

800 προσλήψεις στη Δικαστική Αστυνομία

Μετά τη χήφιση του νομοσχεδίου για την ίδρυση του σώματος της Δικαστικής Αστυνομίας ξεκινούν οι διαδικασίες για την πρόσληψη των πρώτων 800 δικαστικών αστυνομικών, με διαδικασίες ΑΣΕΠ.

Όπως έχει ανακοινωθεί το Σώμα της Δικαστικής Αστυνομίας θα στελεχώνεται τόσο από ένστολο όσο και από πολιτικό – επιστημονικό προσωπικό:

• Το ένστολο τμήμα θα στελεχωθεί από μόνιμα τοποθετημένα στα κατά τόπους δικαστήρια ένστολα και ένοπλα στελέχη, στα βασικά καθήκοντα των οποίων θα είναι η φύλαξη των δικαστικών μεγάρων και των δικαστικών αιθουσών καθώς και η εκτέλεση ποινικών αποφάσεων και επιδόσεων δικογράφων.
• Το πολιτικό – επιστημονικό τμήμα το οποίο θα στελεχωθεί με εξειδικευμένο προσωπικό και θα παρέχει τις εξειδικευμένες επιστημονικές γνώσεις τους σε κρίσιμους τομείς και σε ζητήματα επί εκκρεμών δικών, επικουρώντας ουσιαστικά τους δικαστές και τους εισαγγελείς στο έργο τους.

Δείτε εδώ το σχετικό ΦΕΚ:

ΦΕΚ – Δικαστική αστυνομία

201 προσλήψεις στο υπουργείο Τουρισμού

Στην πρόσληψη εκπαιδευτικών και επιστημονικών συνεργατών μέσω ΑΣΕΠ προχωρά το υπουργείο Τουρισμού.

Συγκεκριμένα, στον προγραμματισμό περιλαμβάνεται η πρόληψη 110 ατόμων ως εκπαιδευτικό προσωπικό, που θα απασχοληθεί με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως οκτώ (8) κατ’ ανώτατο όριο μηνών, για κάλυψη εκπαιδευτικών αναγκών των Ινστιτούτων Επαγγελματικής Εκπαίδευσης (Ι.Ε.Κ.) αρμοδιότητας Υπουργείου Τουρισμού.

Α. ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΙΕΚ

1. 1. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΑΤΤΙΚΗΣ
      Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
      Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Αγγλικών (ΠΕ)
      Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Γαλλικών (ΠΕ)
      Μια (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
      Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Οικονομικών (ΠΕ)
      Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Tουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
      Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα Τουριστικά Γραφεία(ΤΕ)
      Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιου Ζαχαροπλαστικής Τέχνης (ΔΕ)
      Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
      Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Τεχνικών Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (ΔΕ)
      ΣΥΝΟΛΟ: 20 άτομα
   2. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΝΟΤΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
      Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
      Μία (1) θέση ωρομίσθιου Αγγλικών (ΠΕ)
      Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
      Μια (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
      Μία (1) θέση ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
      Τέσσερις (4) θέσεις ωρομίσθιων Tουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
      Μία (1) θέση ωρομίσθιου Ζαχαροπλαστικής Τέχνης (ΔΕ)
      Τέσσερις (4) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
      ΣΥΝΟΛΟ: 13 άτομα

1. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιου Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μια (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα Τουριστικά Γραφεία (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Ζαχαροπλαστικής Τέχνης (ΔΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιων Τεχνικού Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων (ΔΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιων Τεχνικού Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στην Υποδοχή(ΔΕ)
   ΣΥΝΟΛΟ: 15 άτομα
2. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΚΡΗΤΗΣ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα Ξενοδοχειακά (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Τουριστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα Επισιτιστικά (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Τεχνολόγων Τροφίμων (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Ζαχαροπλαστικής Τέχνης με έμφαση στη Ζαχαροπλαστική (ΔΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Ζαχαροπλαστικής Τέχνης με έμφαση στην Αρτοποιία (ΔΕ)
   Τέσσερις (4) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
   ΣΥΝΟΛΟ: 15 άτομα
3. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
   Έξι (6) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
   Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Ζαχαροπλαστικής Τέχνης (ΔΕ)
   Τέσσερις (4) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
   ΣΥΝΟΛΟ: 17 άτομα
4. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
   Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Τουριστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα Τουριστικά Γραφεία (ΤΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Ζαχαροπλαστικής Τέχνης (ΔΕ)
   Τέσσερις (4) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Τεχνικού Ξενοδοχειακών και Επισιτιστικών Επιχειρήσεων με έμφαση στα
   Επισιτιστικά (ΔΕ)
   ΣΥΝΟΛΟ: 15 άτομα
5. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΣΤΕΡΕΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
   Δύο (2) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)
   ΣΥΝΟΛΟ: 7 άτομα
6. ΙΕΚ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ ΘΡΑΚΗΣ
   Ωρομίσθιοι Εκπαιδευτικοί
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Αγγλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γαλλικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Γερμανικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Οικονομικών (ΠΕ)
   Μία (1) θέση ωρομίσθιου Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΤΕ)
   Τρεις (3) θέσεις ωρομίσθιων Μαγειρικής Τέχνης (ΔΕ)

Ενώ παράλληλα, δημοσιεύθηκαν στο ΦΕΚ δύο προκηρύξεις για την πρόσληψη συνολικά 91 ατόμων, ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού και συνεργατών στις Σχολές Ξεναγών Αθήνας, Θεσσαλονίκης και Ρόδου καθώς και στις Ανώτερες Σχολές Τουριστικής Εκπαίδευσης (Α.Σ.Τ.Ε.) Κρήτης, Ρόδου του υπουργείου Τουρισμού για την εκπαιδευτική περίοδο 2023-2024.

Για τη σχολή ξεναγών Αθήνας, η κατανομή θέσεων είναι η εξής:

• ΠΕ Προϊστορικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Αρχαίας Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Κλασσικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Ελληνικής Φιλολογίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής & Μεταβυζαντινής Αρχαιολογίας και Τέχνης – 2 θέσεις
• ΠΕ Ιστορίας Νέου Ελληνισμού – 1 θέση
• ΠΕ Γεωλογίας ή Γεωγραφίας – 1 θέση
• ΠΕ Ξενάγησης – 3 θέσεις
• ΠΕ Νεότερης & Σύγχρονης Ελληνικής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Ιστορίας Ελληνικής Τέχνης – 1 θέση
• ΠΕ Νομικής – 1 θέση

Για τη σχολή ξεναγών Θεσσαλονίκης, η κατανομή θέσεων έχει ως εξής:

• ΠΕ Προϊστορικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Αρχαίας Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Κλασσικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Ελληνικής Φιλολογίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής & Μεταβυζαντινής Αρχαιολογίας και Τέχνης – 2 θέσεις
• ΠΕ Ιστορίας Νέου Ελληνισμού – 1 θέση
• ΠΕ Γεωλογίας ή Γεωγραφίας – 1 θέση
• ΠΕ Ξενάγησης – 3 θέσεις
• ΠΕ Νεότερης & Σύγχρονης Ελληνικής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Ιστορίας Ελληνικής Τέχνης – 1 θέση
• ΠΕ Νομικής – 1 θέση

Για τη σχολή ξεναγών Ρόδου, η κατανομή θέσεων είναι η ακόλουθη:

• ΠΕ Προϊστορικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Αρχαίας Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Κλασσικής Αρχαιολογίας – 2 θέσεις
• ΠΕ Ελληνικής Φιλολογίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Βυζαντινής & Μεταβυζαντινής Αρχαιολογίας και Τέχνης – 2 θέσεις
• ΠΕ Ιστορίας Νέου Ελληνισμού – 1 θέση
• ΠΕ Γεωλογίας – 1 θέση
• ΠΕ Γεωγραφίας – 1 θέση
• ΠΕ Ξενάγησης – 2 θέσεις
• ΠΕ Νεότερης & Σύγχρονης Ελληνικής Ιστορίας – 1 θέση
• ΠΕ Ιστορίας Ελληνικής Τέχνης – 1 θέση
• ΠΕ Νομικής – 1 θέση

91 προσλήψεις σε δήμους της χώρας

Ο σχεδιασμός για την ενίσχυση των δήμως περιλαμβάνει:

α) νέο διαγωνισμό για 24 προσλήψεις Βρεφονηπιακούς Σταθμούς στη Μυτιλήνη των κατηγοριών ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ.

β) νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 23 υπαλλήλων διαφόρων ειδικοτήτων στο δήμο Καλαμάτας

γ) νέο διαγωνισμό για την πρόσληψη 44 υπαλλήλων των κατηγοριών Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο δήμο Αμαρουσίου.

ΠΗΓΗ

Υπεγράφη την Τετάρτη 30 Αυγούστου 2023 από τον Δήμαρχο Καλαμάτας Θανάση Βασιλόπουλο, η απόφαση για την πρόσληψη 122 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, 92 μερικής απασχόλησης και 30 πλήρους απασχόλησης.

Ακολούθησε, η τοποθέτησή τους σήμερα Παρασκευή 1 Σεπτεμβρίου 2023 στα σχολεία προκειμένου να είναι όλα έτοιμα κατά την έναρξη της σχολικής περιόδου.

Για ακόμη μία χρονιά, ο Δήμος Καλαμάτας προχωρά στην τοποθέτηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού εργαζομένων καθαριότητας για την εξυπηρέτηση των αναγκών στα σχολεία της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Δήμου Καλαμάτας.

Για το σχολικό έτος 2023-2024, στο σύνολο των σχολείων του Δήμου Καλαμάτας έχουν τοποθετηθεί 122 καθαρίστριες ΙΔΟΧ, 30 πλήρους και 92 μερικής απασχόλησης. Επίσης, στα σχολεία υπηρετούν 33 καθαρίστριες ΙΔΑΧ, 11 πλήρους και 22 μερικής απασχόλησης.

Η Κοινωφελής Επιχείρηση του Δήμου Καλαμάτας ΦΑΡΙΣ ανακοινώνει  την πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά έξι (6) ατόμων για την υλοποίηση της δράσης «Προώθηση και υποστήριξη παιδιών για την ένταξή τους στην προσχολική εκπαίδευση καθώς και για την πρόσβαση παιδιών σχολικής ηλικίας, εφήβων και ατόμων με αναπηρία, σε υπηρεσίες δημιουργικής απασχόλησης της χρονικής περιόδου 2022-2023»

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν την αίτηση με κωδικό, ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ

1 ΠΕ/ΤΕ και να την υποβάλουν μαζί με τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, είτε αυτοπροσώπως,

είτε με άλλο εξουσιοδοτημένο από αυτούς πρόσωπο, εφόσον η εξουσιοδότηση φέρει την

υπογραφή τους θεωρημένη από δημόσια αρχή, είτε ταχυδρομικά με συστημένη επιστολή,

στα γραφεία της υπηρεσίας μας στην ακόλουθη διεύθυνση:

ΦΑΡΙΣ ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΗΜΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ , οδός Αθηνών Αριθμός 99,

Καλαμάτα, Κτίριο Β Νέου Δημαρχείου, Γραφείο ΚΔΑΠ 327,(τηλ. επικοινωνίας: 2721360621,

email: depaklog@otenet.gr)

KΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

ΠΡΟΣ: 1) Διοικητικό Συμβούλιο  Γ.Ν.Μ.

            2)Μέλη Διοικητικού Συμβουλίου Γ.Ν.Μ.

           3)Επιστημονικό Συμβούλιο Γ.Ν.Μ.

           4)Διευθυντή Ιατρικής Υπηρεσίας Γ.Ν.Μ.

           5)Ιατρικό Σύλλογο Μεσσηνίας

           6)6η Υ.Π.Ε.

           7)Ο.Ε.Ν.Γ.Ε.

          8)Μ.Μ.Ε.

                                 Καταγγέλλουμε την  προκήρυξη ΜΟΝΟ 5 θέσεων μόνιμων Ιατρών για το Νοσοκομείο της Καλαμάτας και 3 για το Νοσοκομείο της Κυπαρισσίας .

Ενώ στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας υπάρχουν άνω των  30  οργανικών θέσεων μόνιμων ιατρών που είναι κενές, ενώ  το νοσοκομείο δέχεται τεράστια πίεση τόσο από την  συνεχώς αυξανόμενη προσέλευση  επισκεπτών στον νομό, όσο και από την υποστέλεχωση  των γύρω Νοσοκομείων, ενώ  επανειλημμένα έχουμε καταγγείλει την υπερεργασία μας  και τις  μετακινήσεις  μας με εντέλλεσθε ,  προκηρύσσονται μόνο 5 θέσεις ιατρών:

Πνευμονολόγος, Νεφρολόγος, Γενικός ιατρός για τα ΤΕΠ, Ψυχίατρος για το κέντρο ψυχικής υγείας και  Ογκολόγος .

   Η ενέργεια αυτή αποτελεί απευθείας πράξη  απαξίωσης του Νοσοκομείου  Καλαμάτας καθώς στερεί κάθε ελπίδα επίλυσης στο μέλλον των τραγικών προβλημάτων που δημιουργούνται από την υποστελέχωση σε ιατρικό προσωπικό, καθώς θέτει σε κίνδυνο όχι μόνο την ασφαλή λειτουργία ολόκληρων κλινικών αλλά  ακόμη και την ύπαρξη τους.

Τι θα γίνει με τους παθολόγους μας που βρίσκονται στα όρια της κατάρρευσης? Με τις μισές οργανικές θέσεις κενές  δεν προκηρύχθηκε ούτε μια θέση!

Τι θα γίνει με την οφθαλμολογική κλινική καθώς αυτή την στιγμή έχει 2 μόνιμους εκ των οποίων ο ένας κοντά στην σύνταξη, 2 κενές οργανικές θέσεις  και δύο επικουρικούς που επειδή δεν βγήκε μόνιμη θέση θα φύγουν για αλλού; Σε λίγο θα τεθεί θέμα λειτουργίας της κλινικής.

Τι θα γίνει με τους Αναισθησιολόγους που ενώ έχουν 2 κενές οργανικές  θέσεις με τον Διευθυντή κοντά στην σύνταξη  καλούνται να αντιμετωπίσουν  τις συνεχώς αυξανόμενες  λίστες αναμονής των τακτικών χειρουργείων? Που θα χειρουργηθούν οι Μεσσήνιοι;

Τι θα γίνει με τα τακτικά ραντεβού στον  μαγνητικό τομογράφο καθώς ακόμη δεν υπάρχει ιατρός εξειδικευμένος στον μαγνήτη;

Τί θα γίνει με το παθοανατομικό τμήμα  το οποίο αντιμετωπίζει συνεχώς  αυξανόμενη πίεση εργασίας και στελεχώνεται   επί της ουσίας μόνο από έναν μόνιμο ιατρό καθώς  ο  Διευθυντής   βρίσκεται σε παράταση προ της σύνταξης;

Τί θα γίνει με την μεγαλύτερη κλινική του Νοσοκομείου, την Χειρουργική κλινική,  η οποία έχει 5 κενές οργανικές θέσεις, της οποίας η  εύρυθμη λειτουργία  στηρίζεται σε σημαντικότατο βαθμό στους επικουρικούς ιατρούς που παύουν πια να βλέπουν μέλλον  στο Νοσοκομείο μας καθώς δεν προκηρύχθηκε ούτε μια θέση μόνιμου; Ο Διευθυντής  της κλινικής με συνεχείς ενοχλήσεις προς την Διοίκηση και πρόσφατη αναφορά  στο εν λόγω ζήτημα της κλινικής, θέτει θέμα ασφάλειας της λειτουργίας της κλινικής  και αδυναμία κάλυψης των αυξημένων υποχρεώσεων της   (Εξωτερικά ιατρεία, χειρουργεία , εφημερίες ) σε περίπτωση αποχώρησης των επικουρικών ιατρών . Ζητά επίμονα την προκήρυξη μόνιμων θέσεων, χωρίς, όμως, αποτέλεσμα!

Τι θα γίνει με το Νεφρολογικό τμήμα καθώς οι 3 νεφρολόγοι μας καλούνται  εξαιρετικά συχνά να μετακινηθούν στην Κυπαρισσία και να αναλάβουν την ευθύνη της υποστήριξης  και των 2 μονάδων τεχνητού νεφρού του νομού; Με αναφορά τους θέτουν την απόλυτη ανάγκη της άμεσης προκήρυξης ταυτόχρονα και των 2 κενών οργανικών τους θέσεων  και παρά την  προσωπική δέσμευση του Διευθυντή της 6ης ΥΠΕ προκηρύχθηκε μόνο η μία.

Τί θα γίνει με την  απαραίτητη προκήρυξη ενός ιατρού καρδιολόγου με εξειδίκευση στην επεμβατική καρδιολογία, άκρως αναγκαία  για την καθημερινή αντιμετώπιση του οξέως εμφράγματος στο Νοσοκομείο μας?

Από το 2020 μέχρι σήμερα  ο αριθμός των μόνιμων ιατρών στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας αυξήθηκε κατά 13 εκ των οποίων οι περισσότεροι ανήκαν ήδη στην δύναμη του Νοσοκομείου από χρόνια πριν, ως επικουρικοί ιατροί. Φαίνεται  πως οι κινήσεις της Διοικήτριας να φωτογραφίζεται και να βαπτίζει νεοεισερχόμενους τους ήδη υπηρετούντες, ως επικουρικοί ιατροί στο νοσοκομείο,  οι οποίοι ευτυχώς έγιναν μόνιμοι, έφεραν το ποθητό αποτέλεσμα και έπεισαν την 6η ΥΠΕ, αλλά και το υπουργείο Υγείας ότι υπάρχει πληθώρα ιατρών στο Νοσοκομείο μας .

Στο Νοσοκομείο της Κυπαρισσίας στις  θέσεις που προκηρύσσονται  δεν υπάρχει ενδιαφέρον από ιατρούς. Είναι το γνωστό πρόβλημα των άγονων θέσεων για την επίλυση του οποίου έχουν κατατεθεί προτάσεις τόσο από τα συνδικαλιστικά μας όργανα όσο και από τον Πανελλήνιο Ιατρικό σύλλογο, αλλά δεν έχουν ληφθεί υπόψιν από το Υπουργείο Υγείας. Θα πρέπει να θεσπιστούν ειδικά κίνητρα για να καταστούν οι θέσεις αυτές ελκυστικές για τους νέους ιατρούς.

Το Νοσοκομείο της Κυπαρισσίας δέχεται ιδιαίτερη πίεση καθώς τα γύρω Κέντρα Υγείας είναι υποστελεχωμένα. Η δε δική του υποστελέχωση του επίσης έχει άμεσο αποτέλεσμα την επιβάρυνση του Νοσοκομείου της Καλαμάτας. Αρκεί να σημειωθεί ότι τις μισές ημέρες του μηνός Μαρτίου το νοσοκομείο της Κυπαρισσίας δεν έχει στην εφημερία Αναισθησιολόγο και Καρδιολόγο πράγμα που σημαίνει ότι οι ασθενείς θα κινηθούν προς την Καλαμάτα εάν χρήζουν αντιμετώπισης από τις παραπάνω ειδικότητες . Επίσης ένα τεράστιο πρόβλημα αποτελεί η έλλειψη αξονικού τομογράφου  με αποτέλεσμα να  μεταφέρονται οι ασθενείς στο Νοσοκομείο της Καλαμάτας προκειμένου να γίνει η συγκεκριμένη εξέταση με ότι συνεπάγεται αυτό  για την ασφάλεια των ασθενών.

   Απαιτούμε :

1) Την προκήρυξη όλων των κενών οργανικών θέσεων  και στα 2 Νοσοκομεία

2)Την θέσπιση ειδικών κινήτρων για τις θέσεις που βγαίνουν επανειλημμένα άγονες

     Η πρόεδρος                                      Ο Γραμματέας

Μάλλιου Χρυσάνθη                             Μάκαρης Εμμανουήλ

Έρχονται 469 προσλήψεις σε Ε.ΦΑ, Μουσεία και Αρχαιολογικούς χώρους.

Αναλυτικότερα:

Οι προσλήψεις αφορούν τις εξής περιοχές:

Δήμων Αθηναίων, Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου, Μαραθώνος, Ναυπακτίας, Λαυρεωτικής, Μαρκοπούλου-Μεσογαίας, Άργους-Μυκηνών, Ναυπλιέων, Επιδαύρου, Τρίπολης, Αρταίων, Πατρέων, Θηβαίων, Τανάγρας, Γρεβενών, Δράμας, Ελευσίνας, Ρόδου, Κω, Ηρωικής Νήσου Κάσου, Αλεξανδρούπολης, Διδυμοτείχου, Ορεστιάδας, Χαλκιδέων, Ερέτριας, Ζακύνθου, Αρχαίας Ολυμπίας, Πύργου, Ήλιδας, Ανδρίτσαινας – Κρεστένων, Βέροιας, Νάουσας, Ηρακλείου, Φαιστού, Χερσονήσου, Γόρτυνας, Ηγουμενίτσας, Ιωαννιτών, Καβάλας, Καρδίτσας, Σοφάδων, Καστοριάς, Άργους – Ορεστικού, Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων, Βόρειας Κέρκυρας, Νότιας Κέρκυρας, Αργοστολίου, Σάμης, Ληξουρίου, Κιλκίς, Παιονίας, Κοζάνης, Βοΐου, Κορινθίων, Νεμέας, Σικυωνίων, Λουτρακίου – Περαχώρας – Αγίων Θεοδώρων, Θήρας, Νάξου και Μικρών Κυκλάδων, Μυκόνου, Φολεγάνδρου, Σίφνου, Κιμώλου, Άνδρου, Σπάρτης, Ευρώτα, Λαρισαίων, Σητείας, Αγίου Νικολάου, Μυτιλήνης, Δυτικής Λέσβου, Βόλου, Πύλου – Νέστορος, Καλαμάτας, Αβδήρων, Πειραιώς, Αίγινας, Πόρου, Ύδρας, Κυθήρων, Πέλλας, Θεσσαλονίκης, Χαλκηδόνος, Ωραιοκάστρου, Κατερίνης, Δίου – Ολύμπου, Πρέβεζας, Ρεθύμνης, Κομοτηνής, Μαρώνειας – Σαπών, Ανατολικής Σάμου, Δυτικής Σάμου, Σερρών, Αμφίπολης, Τρικκαίων, Λαμιέων, Φλώρινας, Αμυνταίου, Δελφών, Πολυγύρου, Νέας Προποντίδας, Αριστοτέλη, Χανίων, Χίου, Μετεώρων και Παιανίας

Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να συμπληρώσουν και να υποβάλουν αίτηση-υπεύθυνη δήλωση ηλεκτρονικά στη διεύθυνση: https://sox.culture.gov.gr ή μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης https://www.gov.gr/ και συγκεκριμένα στον σύνδεσμο Εργασία και ασφάλιση -> Απασχόληση στο δημόσιο τομέα https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/ apaskholesesto-demosio-tomea/aiteseis-proslepses-prosopikou-sto-upourgeio-politismou-kai-athletismou Για την είσοδο στην εφαρμογή συμπληρώνουν τους προσωπικούς κωδικούς taxisnet.

Σημειώνεται ότι οι υποψήφιοι μπορούν να επεξεργάζονται την αίτηση όσες φορές επιθυμούν πριν την οριστική υποβολή της. Επιπλέον και μετά την οριστική υποβολή, δύνανται να πραγματοποιήσουν αναίρεση της υποβολής για τυχόν διορθώσεις μέχρι και τη λήξη προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων.

Σε κάθε περίπτωση για να θεωρείται έγκυρη η συμμετοχή του/της υποψηφίου/ας στη διαγωνιστική διαδικασία πρέπει η αίτησή του/της να είναι ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΥΠΟΒΛΗΘΕΙΣΑ. Προς διευκόλυνση των υποψηφίων για την ορθή υποβολή της αίτησης, στον σύνδεσμο https://sox.culture.gov.gr βρίσκονται αναρτημένα τα εξής: Εγχειρίδιο Χρήσης της ηλεκτρονικής εφαρμογής, η παρούσα Ανακοίνωση ΣΟΧ 2/2022, το Παράρτημα ανακοινώσεων Συμβάσεων εργασίας Ορισμένου Χρόνου (ΣΟΧ) με σήμανση έκδοσης «10-6-2021» και τα Ειδικά Παραρτήματα: (Α1) Γνώσης Η/Υ με σήμανση έκδοσης «14-3-2022» και (Α2) Γλωσσομάθειας με σήμανση έκδοσης «18-05-2022».

Για το ακριβές χρονικό διάστημα (ημέρες & ώρες) υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων θα δημοσιευτεί σχετική ανακοίνωση: στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ www.diavgeia.gov.gr, στο διαδικτυακό κόμβο του ΥΠΠΟΑ www.culture.gov.gr και στο σύνδεσμο https://sox.culture.gov.gr.

ΠΗΓΗ

Αλλάζει ριζικά το τοπίο στις ΔΕΚΟ και τους δημόσιους Οργανισμούς που υπάγονται στο Υπερταμείο τόσο σε επίπεδο συμβάσεων και προμηθειών όσο και σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων και διοίκησης, επιχειρεί να αλλάξει η κυβέρνηση με το σχέδιο νόμου, το οποίο κατέθεσε το υπουργείο Οικονομικών στη Βουλή και συζητείται ήδη στην αρμόδια Επιτροπή.

Η κάθε εταιρεία θα μπορεί να καταρτίζει τα δικά της κριτήρια αναθέσεων, ενώ και το Γενικό Πλαίσιο Κανονισμού Έργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών και οι Κανονισμοί Έργων, Προμηθειών και Υπηρεσιών των λοιπών θυγατρικών εταιρειών θα καταρτίζονται, κατά παρέκκλιση του νόμου περί δημοσίων συμβάσεων και παρότι θα υποβάλλονται στην Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, η συμβολή της θα περιορίζεται στην «έκδοση απλής γνώμης».

Αναφορικά με το ζήτημα των δημοσίων συμβάσεων, νομικοί κύκλοι σημειώνουν ότι η ρύθμιση αυτή αντίκειται στο ευρωπαϊκό νομικό πλαίσιο των δημοσίων συμβάσεων, το οποίο εφαρμόζεται στη χώρα μας αδιάλειπτα από το 1993 με διάφορες Οδηγίες που έχουν κατά καιρούς εκδοθεί από την ΕΕ. Οι ίδιοι νομικοί επισημαίνουν πως το ευρωπαϊκό θεσμικό πλαίσιο των διαγωνισμών σε δημόσιες συμβάσεις είναι το πλέον ολοκληρωμένο, διαφανές, αξιοκρατικό σύστημα ανάθεσης έργων, προμηθειών και υπηρεσιών και αποτελεί ευρωπαϊκό αλλά και εθνικό κεκτημένο. Αναρωτιούνται μάλιστα ποια είναι η θέση της ΕΑΔΗΣΣΥ σε αυτή την αλλαγή και αν γι΄αυτές τις εξαιρέσεις έχει ενημερωθεί σχετικά η Ευρωπαϊκή Επιτροπή. Τέλος, οι ίδιοι κύκλοι επισημαίνουν πως η κατάρτιση και εφαρμογή ιδιωτικών Κανονισμών Προμηθειών ανοίγει τις πόρτες της αδιαφάνειας, των αθέμιτων συναλλαγών και των απευθείας αναθέσεων σε ημέτερους.

Παράλληλα δημιουργούνται εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων τόσο σε επίπεδο μισθολογικό όσο και απολύσεων, ενώ και για τις προσλήψεις ουσιαστικά καταργείται ο ρόλος του ΑΣΕΠ αφού το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού περιορίζεται σε μία τυπική επιτήρηση της διαδικασίας.

Επιπλέον εισάγεται παρέκκλιση από ευνοϊκές ρυθμίσεις του Κανονισμού Προσωπικού για τους εργαζομένους χωρίς μάλιστα να ξεκαθαρίζεται εάν αυτές αφορούν αποκλειστικά τους νεοπροσλαμβανόμενους ή το σύνολο του προσωπικού με αποτέλεσμα να δημιουργείται ανησυχία ως προς το εάν μεθοδεύεται η πλήρης κατάργηση των κανονισμών που έχουν ισχύ νόμου. Κι αυτό γιατί σύμφωνα με τη σχετική διάταξη ορίζεται ότι «οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου διέπονται από την κείμενη κάθε φορά εργατική νομοθεσία, που ρυθμίζουν τις σχέσεις εργοδότη και εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα, κατά παρέκκλιση από την ισχύουσα στην επιχείρηση, κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή από τον Κανονισμό Εργασίας ή από οποιαδήποτε άλλη συλλογική συμφωνία ή συλλογική ρύθμιση ή επιχειρησιακή συνήθεια».

Σε ό,τι αφορά τους νεοπροσλαμβανόμενους, «διευκολύνονται» οι απολύσεις καθώς ορίζεται απλά ότι «Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου των προσλαμβανομένων, μπορούν να καταγγέλλονται σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις της εργατικής νομοθεσίας».

Οι προσλήψεις

Οι προκηρύξεις θα φτάνουν στο ΑΣΕΠ μόνο για έλεγχο νομιμότητας, ενώ τόσο οι επιτροπές προσλήψεων όσο και αυτές των ενστάσεων θα απαρτίζονται από στελέχη των ίδιων των εταιρειών, πράγμα που σημαίνει ότι και ο έλεγχος των ενστάσεων θα γίνεται εσωτερικά από το φορέα που ελέγχει τη διαδικασία.

Ωστόσο την ίδια στιγμή που περιορίζεται σημαντικά ο ρόλος του ΑΣΕΠ και ανάβει το πράσινο φως για σωρεία απευθείας αναθέσεων από τις ΔΕΚΟ, αυτές εξακολουθούν να παραμένουν στο ενιαίο μισθολόγιο, παρά το γεγονός ότι στο κείμενο της διαβούλευσης βρίσκονταν εκτός.

Αλλαγή στελεχών ανά 3ετία

Σε επίπεδο διοίκησης προβλέπεται η δυνατότητα αλλαγής των διευθυντών των Οργανισμών κατά παρέκκλιση των εσωτερικών κανονισμών τους κάθε τρία χρόνια με αποτέλεσμα να εκφράζονται φόβοι ότι με τον τρόπο αυτό θα αποθαρρύνεται κάθε προσπάθεια διαφοροποίησής τους από θέσεις της διοίκησης καθώς η παραμονή τους στη θέση αυτή θα είναι άμεσα συνδεδεμένη με αυτήν χωρίς τίποτα να αποκλείει να τελούν υπό ένα διαρκές καθεστώς άτυπου εκβιασμού, προκειμένου να διατηρήσουν τη θέση τους.

Το σχετικό άρθρο ορίζει ότι «η πλήρωση οργανικών θέσεων γενικών διευθυντών και διευθυντών πραγματοποιείται κατόπιν δημόσιας προκήρυξης, η οποία εκδίδεται με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου μέχρι τριετούς διάρκειας με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ μέχρι ισόχρονου διαστήματος, με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου». Τις θέσεις αυτές, οι οποίες έως τώρα καλύπτονταν σύμφωνα με τον Εσωτερικό Κανονισμό της κάθε εταιρείας, θα μπορούν να καταλαμβάνουν στο εξής και στελέχη της αγοράς, ενώ τα κριτήρια πρόσληψης, οι όροι και οι προϋποθέσεις θα εγκρίνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο ύστερα από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου. Δηλαδή, η παραμονή του μόνιμου στελεχιακού δυναμικού θα εξαρτάται άμεσα από το εκάστοτε Διοικητικό Συμβούλιο ή τον εκάστοτε Διευθύνοντα Συμβούλου που θα μπορούν να μεταβάλλουν κατά το δοκούν τα κριτήρια επιλογής.

Αντίστοιχες ρυθμίσεις δεν ισχύουν ούτε στον ιδιωτικό τομέα, ενώ ήδη εκφράζονται φόβοι ότι με τον τρόπο αυτό θα δημιουργηθεί κλίμα ανασφάλειας στις εταιρείες, το οποίο θα διατρέχει τη συνολική τους λειτουργία.

Μπόνους και αυξήσεις

Επιπροσθέτως θεσπίζονται μπόνους και αυξήσεις αποδοχών για τις διοικήσεις των εταιρειών, οι οποίες μάλιστα κατά το ήμισυ δε θα σχετίζονται με την ικανοποίηση των ποσοτικών και ποιοτικών στόχων που θα τίθενται και θα δίνονται ανεξαρτήτως της εκπλήρωσης των στόχων.

Συγκεκριμένα, το υπό συζήτηση νομοσχέδιο προβλέπει ότι «ειδικά για γενικούς διευθυντές και διευθυντές, δύναται να καθορίζεται πρόσθετη αμοιβή με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης εκάστης των λοιπών θυγατρικών, η οποία εκδίδεται μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου της. Το πενήντα τοις εκατό (50%) της πρόσθετης αμοιβής καταβάλλεται μηνιαίως ανεξαρτήτως επίτευξης στόχων, ενώ το υπόλοιπο πενήντα τοις εκατό (50%) καταβάλλεται ετησίως, εφόσον επιτευχθούν οι στόχοι που συνέχονται με τις δηλώσεις δεσμεύσεων και το στρατηγικό σχέδιο και υπό τον όρο ότι τα απολογιστικά κέρδη προ φόρων και αποσβέσεων, όπως προκύπτει από τις δημοσιευμένες οικονομικές καταστάσεις εκάστοτε έτους, είναι ίσα ή μεγαλύτερα αυτών που συμπεριλαμβάνονταν στις ετήσιες δηλώσεις δεσμεύσεων των θυγατρικών για το εν λόγω έτος».

Ξεχωριστή μνεία γίνεται στο σχέδιο νόμου για τις αμοιβές των μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των συγκοινωνιακών εταιρειών Ο.Α.Σ.Α. Α.Ε., ΣΤΑ.ΣΥ Α.Ε. και Ο.ΣΥ. Α.Ε. Επισημαίνεται ότι οι αμοιβές τους καθορίζονται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, ενώ οι αποδοχές και πρόσθετες μεταβλητές αμοιβές, απολαβές και αποζημιώσεις του Προέδρου, του Διευθύνοντα και Εντεταλμένου Συμβούλου θα μπορούν να φτάνουν έως και το 90% των αποδοχών και των επιδομάτων του Προέδρου του Αρείου Πάγου.

Ετήσια παράταση των συμβάσεων με τα ΚΤΕΛ παρά την απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου

Τα 82,6 εκατομμύρια ευρώ θα φτάσει το πρόσθετο κόστος για τα έτη 2022 και 2023 από την ετήσια παράταση των συμβάσεων παροχής υπηρεσιών επιβατικών οδικών μεταφορών και των συμβάσεων υπεκμίσθωσης, μεταξύ του Ο.Α.Σ.Α. Α.Ε. ή του Ο.Σ.Ε.Θ. Α.Ε. και των οικείων Κ.Τ.Ε.Λ. Α.Ε. καθώς και την προσαύξηση, έως ποσοστού 25%, της υπηρεσίας που τους έχει ανατεθεί.

Στο νομοσχέδιο επισημαίνεται για ακόμα μία φορά ότι η παραχώρηση συγκοινωνιακού έργου στα ΚΤΕΛ κοστίζει φτηνότερα συγκριτικά με τη δημόσια συγκοινωνία: «η παράταση των συμβάσεων (ως και του τυχόν πρόσθετου έργου αν ανατεθεί) ορίζεται να γίνει με τους αυτούς όρους των υφιστάμενων και ισχυουσών συμβάσεων, διασφαλίζει και το δημόσιο συμφέρον, αφού το κόστος παροχής των υπηρεσιών αυτών δια των συμβάσεων ανάθεσης, είναι πολύ μικρότερο έναντι του κόστους παροχής από τους δημόσιους συγκοινωνιακούς φορείς Αθήνας και Θεσσαλονίκης. Όσον δε αφορά στην ποιότητα και αξιοπιστία παροχής των υπηρεσιών απ’ τις ΚΤΕΛ Α.Ε., δια των συμβάσεων ανάθεσης (σύμπραξη δημόσιων – ιδιωτικών φορέων), είναι ιδιαίτερα σημαντική και προσεγγίζει το 100% του ανατεθέντος έργου».

Σκληρή κριτική στην κυβέρνηση Μητσοτάκη, τόσο για τις κυβερνητικές εξαγγελίες στη ΔΕΘ όσο και για το νομοσχέδιο του υπουργείου Οικονομικών για την εταιρική διακυβέρνηση των ανωνύμων εταιρειών του δημοσίου, άσκησε ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία, Νίκος Παππάς.

Ο βουλευτής της αξιωματικής αντιπολίτευσης υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση Μητσοτάκη δεν νοιάζεται για την εταιρική αλλά για την «επιτελική» διακυβέρνηση των ΔΕΚΟ. Μεταξύ άλλων, είπε ότι η Ν.Δ. «παίρνει την αρμοδιότητα της εκπόνησης των επιχειρησιακών σχεδίων των ανωνύμων εταιρειών του δημοσίου από την πολιτική ηγεσία των αρμόδιων υπουργείων και την παραδίδει στις διοικήσεις των εταιρειών», αφαιρώντας, επί της ουσίας, τον έλεγχο, τη χάραξη και την εκπόνηση πολιτικής από την εκλεγμένη κυβέρνηση. Αφού σημείωσε πως πρόκειται για «στοχευμένη μείωση του ρόλου της πολιτικής ηγεσίας», αναρωτήθηκε αν ο αρμόδιος υπουργός «θα μπορούσε, με τις υπό συζήτηση προβλέψεις του νομοσχεδίου, να ελέγξει τη διοίκηση του ΟΑΣΑ για την αγορά ιατρικών γαντιών για την προστασία από τον κορωνοϊό από ένα επιπλάδικο στις Σέρρες, κόστους 250 χιλιάδων ευρώ, όπως είχε γίνει πέρυσι».

Αναφερόμενος σε άλλη πρόβλεψη του νομοσχεδίου, είπε πως νομοθετείται η παρέκκλιση από τις προβλέψεις του νόμου 4412/2016 για τις απευθείας αναθέσεις, χωρίς καν να υπάρχει αιτιολόγηση στην αιτιολογική έκθεση.

Ο Νίκος Παππάς εξέφρασε την αντίρρηση του ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία στην «έξωση» του ΑΣΕΠ από τις διαδικασίες προσλήψεων στις ΔΕΚΟ και συμπλήρωσε ότι πλέον «οι προσλήψεις του νέου προσωπικού θα γίνονται έξω από τις συλλογικές συμβάσεις, ενώ η πλήρωση των θέσεων γενικών διευθυντών και διευθυντών θα γίνεται χωρίς διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια, ενώ προβάδισμα θα έχουν υποψήφιοι εκτός των εταιρειών αυτών».

Συνοψίζοντας τη βασική στόχευση του νομοσχεδίου, ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ. ανέφερε: «Είναι προφανές ότι είμαστε σε προεκλογική περίοδο. Η προσπάθειά σας να φτιάξετε θύλακες ασυδοσίας, αδιαφάνειας και συνέχισης των πολιτών της ακρίβειας θα αποτύχει».

ΠΗΓΗ

Στην πρόσληψη επτά υπαλλήλων προχωρά ο ΔΕΔΔΗΕ.

Οι προσληφθέντες θα υπογράψουν 8μηνη σύμβαση εργασίας.

Οι θέσεις αφορούν στον Άγιο Νικόλαο Λασιθίου.

Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις πρέπει να πληρούν τις τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις που θέτει η προκήρυξη.

Από την προκήρυξη προκύπτει ότι θα επιλεγούν πτυχιούχοι Τεχνολογικής και απόφοιτοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Οι αιτήσεις υποβάλλονται έως το Σάββατο 27 Αυγούστου 2022.

ΠΗΓΗ

Δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ η προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας 283 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε φορείς του ΥΠΑΙΘ και συγκεκριμένα στην Ανώτατη Σχολή Καλών Τεχνών (ΑΣΚΤ), στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης (ΑΠΘ), στα Γενικά Αρχεία του Κράτους (ΓΑΚ), στο Γεωπονικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης (ΔΠΘ), στο Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο (ΕΜΠ), στην Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης (ΕΘΑΑΕ-πρώην ΑΔΙΠ), στην Ιερά Μητρόπολη Σάμου και Ικαρίας, στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων, στο Πανεπιστήμιο Κρήτης, στο Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, στο Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου (ΠαΠελ), στο Πάντειον Πανεπιστήμιο, στο Πολυτεχνείο Κρήτης, στο Χαροκόπειο Πανεπιστήμιο, στις Περιφερειακές Διευθύνσεις και Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και στην Κεντρική Υπηρεσία του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Οι ειδικότητες:

Α΄ Κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (Π.Ε.), εκατόν σαράντα τρεις (143) θέσεις.

Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΠΕ ΑΡΧΕΙΟΝΟΜΩΝ, ΠΕ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΩΝ, ΠΕ ΓΕΩΠΟΝΩΝ, ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΟΙΚΟΝΟ-
ΜΙΚΟΣ, ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ,ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ, ΠΕ ΙΑΤΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, ΠΕ ΜΕΤΑΦΡΑΣΤΩΝ ΔΙΕΡΜΗ-
ΝΕΩΝ, ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΥ(ειδικότητα ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΤΟΠΟΓΡΑΦΩΝ ΑΓΡΟ-
ΝΟΜΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΡΧΙΤΕΚΤΟΝΩΝ),ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα
ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΚΑΙ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ Η/Υ), ΠΕ Μ ΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΟΛΟ-
ΓΩΝ), ΠΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΠΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗ-
ΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ

Β΄ Κατηγορία Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Τ.Ε.), εξήντα εννέα (69) θέσεις.

Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΤΕ ΒΙΒΛΙΟΘΗΚΟΝΟΜΩΝ, ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ, ΤΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΤΕ
ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ), ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ (ειδικότητα ΠΟΛΙΤΙΚΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ), ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ-ΗΛΕ-
ΚΤΡΟΝΙΚΗΣ, ΤΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ, ΤΕ ΣΥΝΤΗΡΗΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΤΗΤΩΝ ΚΑΙ ΕΡΓΩΝ ΤΕΧΝΗΣ, ΤΕ ΤΑΞΙΝΟΜΩΝ

Γ΄ Κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Δ.Ε.), εξήντα δύο (62) θέσεις.

Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΓΡΑΜΜΑΤΕΩΝ, ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΟΣ, ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΛΟ-
ΓΙΣΤΙΚΟΥ, ΔΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ, ΔΕ ΟΔΗΓΩΝ, ΔΕ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Η/Υ, ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ (ΕΛΑΙΟΧΡΩΜΑΤΙΣΤΗΣ), ΔΕ ΤΕΧΝΙ-
ΚΟΥ(ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΟΣ), ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΟΙΚΟΔΟΜΟΣ), ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΥΔΡΑΥΛΙΚΩΝ), ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΟΥ(ΨΥΚΤΙΚΟΣ), ΔΕ
ΤΕΧΝΙΚΩΝ(ΗΛΕΚΤΡΟΛΟΓΩΝ), ΔΕ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ
Δ΄ Κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (Υ.Ε.), εννέα (9) θέσεις.
Κλάδων/Ειδικοτήτων: ΥΕ ΕΠΙΜΕΛΗΤΩΝ, ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ,ΥΕ ΚΛΗΤΗΡΩΝ ΕΠΙΣΤΑΤΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΝΥΧΤΟΦΥΛΑΚΩΝ

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής αρχίζει στις 11 Ιουλίου ημέρα Δευτέρα και ώρα 08:00 και λήγει στις 26 Ιουλίου 2022, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00. Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π.

Πηγή

Η Δ/νση Αγροτικής Οικονομίας & Κτηνιατρικής ΠΕ Μεσσηνίας ανακοινώνει ότι θα δεχθεί αιτήσεις για την πρόσληψη με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνολικά τεσσάρων (4) ατόμων με ειδικότητα εργατών αποθήκης (συνολικός χρόνος απασχόλησης: έως 60 ημερομίσθια)

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων είναι από την Τετάρτη 25 Μαΐου 2022 έως την Δευτέρα  30 Μαΐου 2022.

Απαραίτητα δικαιολογητικά συμμετοχής:

• Αίτηση
• Φωτοαντίγραφο: των δύο όψεων του αστυνομικού δελτίου ταυτότητας

3.Απολυτήριος τίτλος υποχρεωτικής

4.Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας, πρόσφατης έκδοσης, από τον οικείο Δήμο ή  Κοινότητα.

5. Οι πολύτεκνοι και τα τέκνα πολυτέκνων οικογενειών: Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, πρόσφατης έκδοσης(όχι παλαιότερης των δύο μηνών από την ημερομηνία έναρξης της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων), συνοδευόμενο από πιστοποιητικό της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδος (Α.Σ.Π.Ε.). Αρκεί η προσκόμιση του ενός εκ των δύο πιστοποιητικών, εφόσον από αυτό αποδεικνύεται αναμφίβολα η πολυτεκνική ιδιότητα.
6. 5. Πιστοποιητικά απόδειξης εμπειρίας: Βεβαίωση της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής ή της Διεύθυνσης Αγροτικής Οικονομίας.

Πληροφορίες: 2721361206, 2721095831, Δημητρούλια Δήμητρα,  Κρασσακόπουλος Ανδρέας

Τέσσερις μεγάλες προκηρύξεις είναι προ των πυλών το επόμενο διάστημα σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Θάνο Παπαϊωάννου.

Ετοιμο για την ανακοίνωση τεσσάρων μεγάλων προκηρύξεων το επόμενο διάστημα είναι το ΑΣΕΠ, που φέρνουν 8.000 μόνιμες προσλήψεις.

– Τις 1.467 θέσεις σε δήμους, προκήρυξη η οποία θα σταλεί, όπως είπε στο εθνικό τυπογραφείο έως το τέλος του χρόνου

-Τις περίπου 800 θέσεις στην ΑΑΔΕ (ελεγκτών, στατιστικών κλπ) η οποία θα σταλθεί μετά την προκήρυξη ΟΤΑ στο Εθνικό Τυπογραφείο, δηλαδή τέλος του χρόνου, αρχές του επόμενου.

Πρόκειται για γραπτό διαγωνισμό ο οποίος θα διεξαχθεί με το υφιστάμενο σύστημα μέχρι το καλοκαίρι του 2022.

-Τον γραπτό διαγωνισμό με το νέο σύστημα το Φθινόπωρο του 2022. Πρόκειται για προκήρυξη που περιέχει έως 1700 θέσεις και θα αφορά πολλές ειδικότητες, όπως Διοικητικού, Οικονομικού και εν μέρει και μηχανικούς.

Μάλιστα, ο κ. Παπαϊωάννου επιβεβαίωσε εμμέσως τον αριθμό των 1.700 θέσεων, τονίζοντας ότι οι τρεις αυτές προκηρύξεις θα έχουν αριθμό προσλήψεων ίσο, περίπου, με τις 4.000 της τέταρτης που αφορά πρόσληψη νοσηλευτών στα νοσοκομεία.

-Τις 4.000 θέσεις νοσηλευτών που εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας σε ΜΕΘ και αλλού. Πρόκειται, όπως είπε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, για προκήρυξη που θα δημοσιοποιηθεί «όταν το υπουργείο Υγείας θα καταγράψει τα κενά και τις θέσεις».

Δημοσιεύθηκε ολόκληρη η προκήρυξη 1/2021 για 169 μόνιμες θέσεις εργασίας.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων και δικαιολογητικών συμμετοχής λήγει στις 26 Νοεμβρίου 2021 και ώρα 14:00.

Η ΔΕΗ ανακοινώνει την πρόσληψη 169 ατόμων με σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Δείτε στους πίνακες τις θέσεις εργασίας:

Δείτε ΕΔΩ την προκήρυξη

Πηγή

Η Τράπεζα της Ελλάδος  προκηρύσσει νέες προσλήψεις, κατόπιν επιλογής, τριάντα επτά (37) θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού για τις ανάγκες υπηρεσιακών μονάδων του κεντρικού καταστήματός της.

Η επιλογή των υποψηφίων θα γίνει από την Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία θα επικουρείται στο έργο της από την εταιρεία «ICAP People Solutions Ανώνυμη Εταιρεία – Σύμβουλοι Ανθρώπινου Δυναμικού», σύμφωνα με τα αναφερόμενα στην αναλυτική Προκήρυξη.

Αιτήσεις θα υποβάλλονται, μόνο ηλεκτρονικά, από την Τρίτη 14 Σεπτεμβρίου 2021 (ώρα Ελλάδος 10:00) μέχρι και την Τρίτη 5 Οκτωβρίου 2021 (ώρα Ελλάδος 17:00) στον ιστοχώρο της Τράπεζας της Ελλάδος bankofgreece.gr που είναι διαθέσιμη και η αναλυτική Προκήρυξη.

Πληροφορίες θα παρέχονται στα τηλέφωνα 210 3202054, 210 3202058, 210 3202069 και 210 3202094 καθημερινά (Δευτέρα έως Παρασκευή, ώρες 09:00 – 14:00).

Οι υποψήφιοι:

– οφείλουν να συμπληρώσουν και να υποβάλουν την αίτηση μόνο ηλεκτρονικά, επισυνάπτοντας αναλυτικό
βιογραφικό σημείωμα (στην ελληνική και στην αγγλική γλώσσα),

– μπορούν να επιλέξουν μέχρι δύο κωδικούς θέσης από τον ανωτέρω πίνακα,

– έχουν αποκλειστικά την ευθύνη για την ακρίβεια των στοιχείων και την ορθή συμπλήρωση της αίτησης, η
οποία επέχει θέση Υπεύθυνης Δήλωσης.

Διαβάστε την προκήρυξη 1/2021, πατώντας ΕΔΩ

Υπεγράφη σήμερα, Παρασκευή 3 Σεπτεμβρίου 2021 από τον Δήμαρχο Καλαμάτας Θανάση Βασιλόπουλο, η απόφαση για την πρόσληψη 102 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, μερικής απασχόλησης. Είχε προηγηθεί χθες, η υπογραφή για την πρόσληψη 20 εργαζομένων καθαριότητας στα σχολεία, με συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ, πλήρους απασχόλησης. Ακολουθεί η τοποθέτησή τους στα σχολεία προκειμένου να είναι όλα έτοιμα κατά την έναρξη της σχολικής περιόδου.

Σημειώνεται ότι φέτος, για πρώτη φορά γίνεται τοποθέτηση του μεγαλύτερου δυνατού αριθμού εργαζομένων καθαριότητας για την εξυπηρέτηση των αναγκών στα σχολεία της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του Δήμου Καλαμάτας.

Υπενθυμίζεται ότι για το σχολικό έτος 2021-2022, στο σύνολο των σχολείων του Δήμου Καλαμάτας θα τοποθετηθούν 122 καθαρίστριες ΙΔΟΧ, 20 πλήρους και 102 μερικής απασχόλησης. Επίσης, στα σχολεία υπηρετούν 14 καθαρίστριες ΙΔΑΧ πλήρους και 21 μερικής απασχόλησης.

Τέλος ο Δήμος είναι εν αναμονή των εξελίξεων όσον αφορά τα άτομα που είχαν προσληφθεί μέσω της επείγουσας διαδικασίας λόγω Covid.

Έκτακτες προσλήψεις λιμενικών και συνοριοφυλάκων για να αντιμετωπιστούν οι εισροές μεταναστών από το Αφγανιστάν

Μιλώντας σε τηλεοπτικό σταθμό, ο υπουργός Μετανάστευσης και Ασύλου Νότης Μηταράκης, τόνισε μεταξύ άλλων:

«Θα προσληφθούν συνοριοφύλακες τους επόμενες μήνες, αλλά και λιμενικοί, θα προστατευθούν τα σύνορά μας, δε θέλουμε να γίνουμε πύλη παράτυπων μεταναστών. Κλείσαμε τα σύνορα πέρυσι, έχουμε μείωση μεταναστευτικών ροών 97% το τελευταίο 12μηνο».

Τον ερχόμενο Νοέμβριο και συγκεκριμένα στα μέσα του μήνα, 250 νέοι συνοριοφύλακες έχει αποφασιστεί να προσληφθούν για το νομό Έβρου, θα ξεκινήσουν την εκπαίδευση τους στην Σχολή Δοκίμων Αστυφυλάκων Διδυμοτείχου για χρονικό διάστημα οχτώ μηνών. Το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης του έργου έχει οριστεί για τις 31 Δεκεμβρίου του 2022. Παράλληλα αναμένεται να προσληφθούν και 50 λιμενικοί.

Προσόντα

• Έλληνες πολίτες
• Απόφοιτοι λυκείων ή άλλης ισότιμης σχολής εσωτερικού ή εξωτερικού
• 80% καλύπτεται από οποιονδήποτε έχει κατέχει απολυτήριο λυκείου ενώ το υπόλοιπο 20% θα καλύπτεται από υποψηφίους που έχουν πτυχίο Τεχνικής Επαγγελματικής Εκπαίδευσης ή πτυχίο ΕΠΑΛ

Θέσεις τεχνικών

Παράλληλα πρόκειται να προσληφθούν (13) Αξιωματικών και (ανδρών – γυναικών) ειδικότητας Τεχνικού με το βαθμό του Ανθυποπλοιάρχου Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.

Η πλήρωση των παραπάνω θέσεων θα γίνει από διπλωματούχους των κάτωθι Σχολών Πολυτεχνείων και των κάτωθι Τμημάτων Πολυτεχνικών Σχολών Α.Ε.Ι. του Πανεπιστημιακού τομέα της ημεδαπής ή ισοτίμων και αντίστοιχων της ημεδαπής ή αλλοδαπής, ως εξής:

Α. Διπλωματούχοι Μηχανολόγοι Μηχανικοί (θέσεις: δύο) [ΚΩΔ. 100]:

• (1) Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.)
• (2) Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης (Α.Π.Θ.)
• (3) Τμήμα Μηχανολόγων Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
• (4) Τμήμα Μηχανολόγων και Αεροναυπηγών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Πατρών

Β. Διπλωματούχοι Ναυπηγοί Μηχανολόγοι Μηχανικοί (θέσεις: πέντε) [ΚΩΔ. 200]:
Σχολή Ναυπηγών Μηχανολόγων Μηχανικών Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.)

Γ. Διπλωματούχοι Πολιτικοί Μηχανικοί (θέσεις: δύο) [ΚΩΔ. 300]:

• (1) Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
• (2) Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Πατρών
• (3) Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
• (4) Τμήμα Πολιτικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης
• (5) Σχολή Πολιτικών Μηχανικών Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.)

Δ. Διπλωματούχοι Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί και Μηχανικοί Υπολογιστών (θέσεις: δύο) [ΚΩΔ. 400]:

• (1) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Πολυτεχνικής Σχολής Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
• (2) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Θεσσαλίας
• (3) Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.)
• (4) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας
• (5) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Τεχνολογίας Υπολογιστών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Πατρών
• (6) Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Πολυτεχνείου Κρήτης
• (7) Τμήμα Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου
• Διπλωματούχοι Χημικοί Μηχανικοί (θέση: μία) [ΚΩΔ. 500]:

• (1) Σχολή Χημικών Μηχανικών Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου (Ε.Μ.Π.)
• (2) Τμήμα Χημικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Αριστοτέλειου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης
• (3) Τμήμα Χημικών Μηχανικών Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Πατρών

ΣΤ. Διπλωματούχοι Ηλεκτρονικοί Μηχανικοί (θέση: μια) [ΚΩΔ. 600]:

• (1) Τμήμα Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Πατρών
• (2) Τμήμα Μηχανικών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροφορικής Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Ιωαννίνων
• (3) Τμήμα Μηχανικών Πληροφοριακών & Επικοινωνιακών Συστημάτων Πολυτεχνικής Σχολής Πανεπιστημίου Αιγαίου (Σάμος)

Όσοι/ες έχουν τα απαιτούμενα προσόντα και επιθυμούν να πάρουν μέρος στο διαγωνισμό απευθείας κατάταξης Αξιωματικών Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ. ειδικότητας Τεχνικού, υποβάλουν αίτηση μαζί με πλήρη δικαιολογητικά, ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΑ με συστημένη αλληλογραφία, τις ημερομηνίες από 01-09-2021, ημέρα Τετάρτη, έως και 30-09-2021, ημέρα Πέμπτη, στην αρμόδια Επιτροπή Παραλαβής – Ελέγχου Δικαιολογητικών, Μοριοδότησης και Κατάταξης του διαγωνισμού, στην ακόλουθη διεύθυνση:

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΠΑΡΑΛΑΒΗΣ – ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΩΝ, ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟΥ ΑΠΕΥΘΕΙΑΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ Λ.Σ. – ΕΛ.ΑΚΤ.
ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΕΤΟΥΣ 2021

Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής/ Αρχηγείο Λ.Σ.-ΕΛ.ΑΚΤ.
Ακτή Βασιλειάδη-Πύλες Ε1-Ε2, ΠΕΙΡΑΙΑΣ, Τ.Κ. 18510.

Πηγή

Πέντε διαγωνισμοί για 2.424 μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ σε διάφορους φορείς του Δημοσίου, βρίσκονται προς έκδοση.

Σύντομα αναμένεται να αποσταλεί νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 104 μόνιμων υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ κατηγορίας ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ.

Παράλληλα, στην προκήρυξη θα ενταχθούν και 16 μόνιμες θέσεις ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας για την κάλυψη κενών στην Εταιρεία Προστασίας Ανηλίκων Αθηνών και Πειραιά. Ο νέος διαγωνισμός θα «τρέξει» στις αρχές Σεπτεμβρίου.

Στον ΟΑΕΔ θα προσληφθεί προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης των εξής ειδικοτήτων: Διοικητικοί, ΔΕ Προσωπικού Η/Υ, ΔΕ Διοικητικού Λογιστικού, ΠΕ Εργασιακών Συμβούλων.

Στην εταιρεία προστασίας ανηλίκων Αθηνων και Πειραιά θα καλυφθούν θέσεις από την Τεχνολογική και Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

416 προσλήψεις στα Καταστήματα Κράτησης

Στα σκαριά βρίσκεται νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 416 μόνιμων υπαλλήλων στα καταστήματα κράτησης όλης της χώρας. Ο νέος διαγωνισμός, αφορά νέες προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά και μόνο για την Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.

Το Προσωπικό Εξωτερικής Φρούρησης αναλαμβάνει την εξωτερική φρούρηση των καταστημάτων κράτησης, φρούρηση των νοσηλευομένων σε οποιοδήποτε θεραπευτήριο καταδίκων και υποδίκων και τη συνοδεία αυτών για ανάκριση ή παράσταση στα δικαστήρια, για ιατρική εξέταση κατά τη μετακίνηση λόγω λήψης έκτακτης άδειας ή άλλου έργου, (π.δ. 215/2006, ΦΕΚ 217/12.10.2006/τ.Α΄, όπως ισχύει).

Οι φύλακες μεριμνούν για την τήρηση της τάξης και της ασφάλειας του καταστήματος κράτησης, συμβάλλουν στην ομαλή διαβίωση των κρατουμένων και συντείνει με την εν γένει συμπεριφορά τους στη διασφάλιση του σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας και στην ενίσχυση του αυτοσεβασμού και της συναίσθησης της κοινωνικής ευθύνης τους, ενόψει και της απόλυσής τους.

Για τις θέσεις των Φυλάκων θα ζητηθούν: Πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος ειδικότητας Φύλακας Μουσείων και Αρχαιολογικών χώρων ή αντίστοιχο πτυχίο ή δίπλωμα ή απολυτήριος τίτλος των παρακάτω σχολικών μονάδων: ΙΕΚ ή Επαγγελματικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου Α΄ ή Β΄ κύκλου σπουδών ή Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή Σχολής Επαγγελματικής Κατάρτισης ή Επαγγελματικής Σχολής ή Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή σχολής μαθητείας του Ο.Α.Ε.Δ. του ν. 1346/1983 ή ν. 3475/2006 ή άλλος ισότιμος τίτλος σχολικής μονάδας της ημεδαπής ή αλλοδαπής, αντίστοιχης ειδικότητας.

287 στο υπ. Παιδείας

Έτοιμη είναι σύμφωνα με πληροφορίες η προκήρυξη για την πρόσληψη 287 μονίμων υπαλλήλων σε φορείς που υπάγονται στο υπουργείο Παιδείας και στην Κεντρική Διοίκησης του υπουργείου. Το ΑΣΕΠ σκοπεύει μέσα στις επόμενες μέρες να αποστείλει τον διαγωνισμό στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση.

Οι θέσεις κατανέμονται ως εξής ανά φορέα: Υπουργείο Παιδείας 185, Εθνική Αρχή Ανώτατης Εκπαίδευσης 60, Πανεπιστήμιο Κρήτης 4, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης 12, Περιφερειακή Διεύθυνση Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης 19, Ανωτάτη Σχολή Καλών Τεχνών 2 και Πανεπιστημίου Θεσσαλίας 5.

Πιο αναλυτικά, η νέα προκήρυξη περιλαμβάνει προσλήψεις για το Υπουργείο Παιδείας και την πλήρωση 185 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ κατηγορίας, της Εθνικής Αρχής Ανώτατης Εκπαίδευσης για την πλήρωση 60 θέσεων ΠΕ, ΤΕ κατηγορίας και του Πανεπιστημίου Κρήτης για την πλήρωση 4 θέσεων ΠΕ, ΔΕ κατηγορίας, του ΑΠΘ για την πλήρωση 12 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας, των ΠΔΕ Α/θμιας και Β/θμιας εκπαίδευσης για την πλήρωση 19 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, της ΑΣΚΤ για την πλήρωση 2 θέσεων ΠΕ κατηγορίας, του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας για την πλήρωση 5 θέσεων ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ κατηγορίας.

Οι ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: Διοικητικοί, υπάλληλοι πληροφορικής, λογιστές, καθαριστές, κ.α. Για τις θέσεις ΠΕ Διοικητικών θα γίνουν δεκτά όλα τα πτυχία ή διπλώματα οποιουδήποτε Τμήματος ΑΕΙ της ημεδαπής, περιλαμβανομένων και των πτυχίων ή διπλωμάτων του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου (Ε.Α.Π.) και των Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (Π.Σ.Ε.) ΑΕΙ ή ισότιμων σχολών της αλλοδαπής.

1.500 προσλήψεις στους δήμους

Με γοργούς ρυθμούς ετοιμάζεται η προκήρυξη για 1500 θέσεις στους δήμους. Όπως όλα δείχνουν, ο νέος διαγωνισμός θα βγει στον αέρα στα μέσα φθινοπώρου καθώς το ΑΣΕΠ έχει ακόμα πολύ δουλειά για την επεξεργασία της νέας προκήρυξης που θα περιλαμβάνει αυξημένη μοριοδότηση για όσους έχουν ήδη εργαστεί στο παρελθόν σε ΟΤΑ.

Η εν λόγω προκήρυξη είναι ουσιαστικά η ουρά της 3Κ/2018 προκήρυξης, στην οποία προσελήφθησαν 8.166 νέοι υπάλληλοι ως μόνιμο προσωπικό, για την κάλυψη παγίων και διαρκών αναγκών των δήμων.

Από τότε έως τώρα η προκήρυξη ουρά, όπως ονομάστηκε, έγινε «μπαλάκι» μεταξύ υπουργείων και δημάρχων με αποτέλεσμα να «παγώσει» για ένα πολύ μεγάλο διάστημα. Η έξαρση, ωστόσο, της πανδημίας εως και 1,5 χρόνο, υπενθύμισε σε όλους την έλλειψη προσωπικού στους δήμους και την ανάγκη από μόνιμες προσλήψεις και όχι «μπαλώματα», όπως αποκαλούνται οι συμβασιούχοι από τους δημάρχους.

Η προκήρυξη θα περιλαμβάνει ειδικότητες από όλες τις εκπαιδευτικές βαθμίδες, ωστόσο η κατηγορία με τις περισσότερες θέσεις θα είναι αυτή της υποχρεωτικής εκπαίδευσης. Δεν αποκλείεται μάλιστα το ΑΣΕΠ να σπάσει στα δύο το νέο διαγωνισμό με διαφορετικές ημερομηνίες υποβολής αιτήσεων ώστε να μην πέσει το σύστημα λόγω υπερφόρτωσης, φαινόμενα που έχουν παρατηρηθεί στο παρελθόν.

Ανάμεσα στις ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών, ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών, ΠΕ Πληροφορικής, ΠΕ Τοπογράφων Μηχανικών, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών, ΠΕ Γεωτεχνικών – Κτηνιατρικής, ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, ΠΕ Γεωτεχνικών (Κτηνίατρος), ΠΕ Γεωτεχνικών (Γεωπόνος), ΠΕ Μηχανικών (Αρχιτεκτόνων), ΠΕ Γεωτεχνικών (Δασολόγος), ΠΕ Μηχανικών (Αγρονόμος – Τοπογράφος), ΠΕ Μηχανικών (Πολιτικός Μηχανικός), ΠΕ Περιβάλλοντος, ΤΕ Μηχανικών, ΤΕ Τεχνολόγων Τροφίμων, ΠΕ Γεωτεχνικών Κτηνιάτρων, ΤΕ Μηχανικών (Δομικών Έργων / Έργων Υποδομής), ΤΕ Επαγγελμάτων Υγείας και Πρόνοιας (Κοινωνικών Λειτουργών), ΥΕ Βοηθητικό προσωπικό, ΥΕ Γενικών καθηκόντων, ΥΕ Επιστάτες καθαριότητας, ΥΕ Εργάτες καθαριότητας, ΥΕ Εργάτες διαφόρων ειδικεύσεων, ΥΕ Εργάτες εξωτερικών χώρων, ΥΕ Υδρονομείς, ΥΕ Προσωπικό καθαριότητας, ΥΕ Φύλακες. ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΔΕ Ηλεκτρολόγοι, ΔΕ Εργοδηγοί, ΔΕ Μηχανοτεχνίτες, ΔΕ Μηχανοτεχνικοί διαφόρων ειδικεύσεων, ΔΕ Τεχνικοί διαφόρων ειδικεύσεων, ΔΕ Οδηγοί φορτηγών, ΔΕ Χειριστές Η/Υ, ΔΕ Χειριστές μηχανημάτων έργου.

101 προσλήψεις σε Κτηματολόγιο, υπ. Τουρισμού και ΕΑΓΜΕ

Στην πρόσληψη 101 μόνιμων υπαλλήλων θα προχωρήσουν τρεις φορείς σύμφωνα με νέα προκήρυξη που επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες, η νέα προκήρυξη αφορά τους φορείς: Εθνικό Κτηματολόγιο – 72 θέσεις, Υπουργείο Τουρισμού – 14 θέσεις και Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ) – 15 θέσεις.

Κωρίως θα ζητηθούν διοικητικοί, μηχανικοί, πτυχιούχοι Πληροφορικής από τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.

ΠΗΓΗ