<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>εργασία &#8211; Kalamata Times</title>
	<atom:link href="https://www.kalamatatimes.gr/tag/ergasia/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.kalamatatimes.gr</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 03 Nov 2022 16:58:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.0.14</generator>
	<item>
		<title>Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή</title>
		<link>https://www.kalamatatimes.gr/ntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kalamata Times]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 03 Nov 2022 16:58:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Οικονομικά]]></category>
		<category><![CDATA[αίτηση]]></category>
		<category><![CDATA[δικαιολογητικά]]></category>
		<category><![CDATA[εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[νταντάδες της γειτονιάς]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.kalamatatimes.gr/?p=108760</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.kalamatatimes.gr/ntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi/"><img width="560" height="373" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/11/shutterstock_130441553-560x373.jpg" alt="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p><img width="800" height="533" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/11/shutterstock_130441553.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή 1" title="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή 1"></p>
<p><a href="https://www.kalamatatimes.gr/ntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi/" rel="nofollow">Continue reading Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή at Kalamata Times.</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img width="800" height="533" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/11/shutterstock_130441553.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή 2" loading="lazy" title="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή 2"></p><p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi%2F&amp;linkname=%CE%9D%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CF%82%20%CF%84%CE%B7%CF%82%20%CE%B3%CE%B5%CE%B9%CF%84%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%AC%CF%82%3A%20%CE%A0%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CE%B9%20%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%8D%CE%BD%20%CE%BD%CE%B1%20%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%2C%20%CF%84%CE%B1%20SOS%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC%20%CE%BA%CE%B1%CE%B9%20%CE%B5%CE%B3%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AE" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi%2F&#038;title=%CE%9D%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CF%82%20%CF%84%CE%B7%CF%82%20%CE%B3%CE%B5%CE%B9%CF%84%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%AC%CF%82%3A%20%CE%A0%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CE%B9%20%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%8D%CE%BD%20%CE%BD%CE%B1%20%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%2C%20%CF%84%CE%B1%20SOS%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC%20%CE%BA%CE%B1%CE%B9%20%CE%B5%CE%B3%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AE" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi/" data-a2a-title="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή"></a></p><div class="itemIntroText">Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για την εγγραφή στο Μητρώο Επιμελητών του προγράμματος «Νταντάδες της Γειτονιάς».</div>
<div class="itemFullText">
<p>Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων παρουσιάζει 10 χρήσιμες ερωτήσεις και απαντήσεις με πληροφορίες που ενδιαφέρουν όσες και όσους θέλουν να εγγραφούν στο Μητρώο Επιμελητών και να πιστοποιηθούν ως επιμελητές και επιμελήτριες.</p>
<div class="contentAds inContent-right">
<div id="inline1" data-google-query-id="CPiMr-q8kvsCFZSf_QcdJXsJ8g">
<div id="google_ads_iframe_/12496739/dikaiologitika.gr/inline1_0__container__">Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, το πρόγραμμα «Νταντάδες της γειτονιάς» θα εφαρμόζεται πιλοτικά σε 61 δήμους της χώρας και έχει σχεδιαστεί, για να στηρίξει στην πράξη τους εργαζόμενους γονείς και κυρίως τις μητέρες.</div>
</div>
</div>
<p><strong>Ακολουθούν οι ερωτήσεις και οι απαντήσεις:</strong></p>
<p><strong>1. Πώς μπορώ να κάνω αίτηση, προκειμένου να ενταχθώ στο Μητρώο Επιμελητών/Επιμελητριών;</strong></p>
<p>Για την εγγραφή σας στο Μητρώο, θα πρέπει να υποβάλετε ηλεκτρονικά την αίτησή σας, την οποία θα βρείτε στην ιστοσελίδα ntantades.gov.gr. Δεν χρειάζεται να προσκομίσετε ή να στείλετε έγγραφα.</p>
<p><strong>2. Πρέπει να πληρώσω, για να εγγραφώ στο Μητρώο Επιμελητών;</strong></p>
<p>Η διαδικασία υποβολής των αιτήσεων είναι δωρεάν.</p>
<p><strong>3. Ποια δικαιολογητικά απαιτούνται για την εγγραφή στο Μητρώο Επιμελητών/Επιμελητριών;</strong></p>
<p>Δικαίωμα υποβολής έχουν τα άτομα που είναι ενήλικα, έχουν τυπικά προσόντα απόδειξης γνώσης κατηγορίας βρεφονηπιοκόμων, έχουν πιστοποιητικό πρώτων βοηθειών για βρέφη και παιδιά και ιατρικές γνωματεύσεις καταλληλότητας από τις ειδικότητες παθολόγου/γενικού ιατρού, δερματολόγου και ψυχολόγου.</p>
<p><strong>Τα δικαιολογητικά που πρέπει να έχουν όσοι θέλουν να εγγραφούν στο «Μητρώο Επιμελητών», είναι τα παρακάτω:</strong></p>
<p>– Αντίγραφο τίτλου επαγγελματικής εκπαίδευσης ή του Μεταλυκειακού Έτους Τάξης Μαθητείας ειδικότητας Βοηθών Βρεφονηπιοκόμων ή ισότιμου τίτλου ή Διπλώματος Επαγγελματικής Ειδικότητας, Εκπαίδευσης και Κατάρτισης Επιπέδου 5 Ινστιτούτου Επαγγελματικής Κατάρτισης (Ι.Ε.Κ.)-Ειδικότητας: Βοηθού Βρεφονηπιοκόμου ή Προσχολικής Αγωγής Δραστηριοτήτων Δημιουργίας και Έκφρασης ή Προσχολικής Αγωγής Ημερήσιας Φροντίδας παιδιών με ειδικές ανάγκες, ή ισότιμου τίτλου, πτυχίου Τεχνολογικού Εκπαιδευτικού Ιδρύματος Βρεφονηπιοκομίας ή Προσχολικής Αγωγής ή Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία ή ισότιμου τίτλου, ή πτυχίου ΑΕΙ Αγωγής και Φροντίδας στην Πρώιμη Παιδική Ηλικία ή ισότιμου τίτλου ή πτυχίου της Ανωτέρας Σχολής Νηπιοβρεφοκόμων του Κέντρου Βρεφών «Η ΜΗΤΕΡΑ» και του ΠΙΚΠΑ Ιωαννίνων.</p>
<p>– Πιστοποιητικά ή γνωματεύσεις ιατρών από δημόσια δομή υγείας, ειδικότητας ψυχιάτρου, για την καλή ψυχική υγεία του, δερματολόγου για τον έλεγχο μεταδοτικών δερματικών ασθενειών και παθολόγου ή ιατρού γενικής ιατρικής για τον έλεγχο αερογενώς μεταδιδόμενων νοσημάτων.</p>
<p>– Πιστοποιητικό πρώτων βοηθειών για βρέφη και παιδιά.</p>
<p>– Αντίγραφο ποινικού μητρώου γενικής χρήσης σε ισχύ.</p>
<p>– Υπεύθυνη δήλωση που θα αναφέρει ότι ο/η ενδιαφερόμενος/η δεν έχει εκπέσει της γονικής μέριμνας, δεν τελεί υπό καθεστώς δικαστικής συμπαράστασης, δεν εκκρεμεί σε βάρος του μήνυση και δεν έχει καταδικαστεί για οποιοδήποτε κακούργημα.</p>
<p>Οι αλλοδαποί κάτοικοι πρέπει να διαθέτουν επιπρόσθετα:</p>
<p>– Άδεια διαμονής ή άλλο νομιμοποιητικό έγγραφο σε ισχύ που παρέχει πρόσβαση στην εργασία.</p>
<p>– Αναγνωρισμένο πιστοποιητικό ελληνομάθειας επιπέδου Β1 για αλλοδαπούς που δεν είναι απόφοιτοι δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης της ημεδαπής.</p>
<p><strong>4. Δεν διαθέτω πιστοποιητικό παροχής πρώτων βοηθειών για βρέφη και παιδιά. Τι μπορώ να κάνω;</strong></p>
<p>Θα πρέπει να μπείτε στο περιβάλλον της ηλεκτρονικής αίτησης στο ntantades.gov.gr, όπου απαιτείται να δηλώσετε, αν έχετε πιστοποιητικό πρώτων βοηθειών για βρέφη και παιδιά, επιλέγοντας ΝΑΙ ή ΟΧΙ. Εκεί θα πρέπει να δηλώσετε ΟΧΙ και αμέσως θα εμφανιστεί το πεδίο «Ενδιαφέρομαι να παρακολουθήσω μαθήματα πρώτων βοηθειών», το οποίο πρέπει να επιλέξετε. Με αυτόν τον τρόπο, θα δηλώσετε την πρόθεση συμμετοχής σας σε δωρεάν σεμινάριο του ΕΚΑΒ και θα συμπεριληφθείτε στη λίστα εκπαιδευομένων. Στη συνέχεια, θα ειδοποιηθείτε για τον χρόνο και τον τόπο της εκπαίδευσής σας.</p>
<p>Σημειώνεται ότι η θεωρητική εκπαίδευση γίνεται ασύγχρονα, μέσω του e-class του ΕΚΑΒ και η πρακτική εκπαίδευση και εξέταση γίνονται την ίδια ημέρα, εφόσον έχει ολοκληρωθεί η θεωρητική σας εκπαίδευση.</p>
<p>Προσοχή: Αν δεν έχετε πιστοποιητικό, μπορείτε να προχωρήσετε στη συμπλήρωση της αίτησης, αλλά δεν μπορείτε να την υποβάλετε, μέχρι να έχετε το πιστοποιητικό.</p>
<p><strong>5. Ο τόπος διαμονής μου αποτελεί προϋπόθεση συμμετοχής;</strong></p>
<p>Για τη συμμετοχή σας πρέπει να είστε σίγουροι ότι μπορείτε να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας στους δήμους όπου εφαρμόζεται το πρόγραμμα. Δηλαδή, πρέπει να μπορείτε να μεταβαίνετε καθημερινά από το σπίτι σας στο σπίτι του παιδιού.</p>
<p><strong>6. Τι ακριβώς κάνει ο επιμελητής/η επιμελήτρια;</strong></p>
<p>Η κατ’ οίκον φροντίδα των παιδιών περιλαμβάνει, ενδεικτικά, τις εξής υπηρεσίες: φροντίδα της ατομικής υγιεινής του παιδιού, παροχή τροφής στο παιδί, σύμφωνα με το διατροφικό πρόγραμμα που έχουν ορίσει οι γονείς, προετοιμασία των γευμάτων του παιδιού, τήρηση του προγράμματος ανάπαυσης/ύπνου του παιδιού που έχουν ορίσει οι γονείς, φροντίδα για την επαρκή ένδυση του παιδιού, οργάνωση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων και δραστηριοτήτων παιχνιδιού ανάλογα με την ηλικία και το επίπεδο ψυχικής και σωματικής ανάπτυξης του παιδιού.</p>
<p><strong>7. Ποιο είναι το ωράριο εργασίας των επιμελητών</strong>;</p>
<p>Κατά την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης, καλείστε να δηλώσετε τη διαθεσιμότητα των ωρών σας ανά ημέρα. Όμως, το ακριβές ωράριο απασχόλησής σας θα το συμφωνήσετε με τους γονείς, με τους οποίους θα συνάψετε ιδιωτικό συμφωνητικό.</p>
<p><strong>8. Αίτηση μπορούν να κάνουν κάποιοι που εργάζονται ήδη ή είναι συνταξιούχοι;</strong></p>
<p>Ναι. Τα άτομα που εργάζονται ήδη μπορούν να υποβάλουν αίτηση, εφόσον τους το επιτρέπει το ωράριο εργασίας και πληρούν τα κριτήρια. Επίσης, αίτηση μπορούν να κάνουν και οι συνταξιούχοι, εφόσον πληρούν τα κριτήρια και ακολουθούν όσα προβλέπονται στην ισχύουσα νομοθεσία για την εργασία των συνταξιούχων.</p>
<p><strong>9. Υπάρχει όριο ηλικίας για την ένταξη στο Μητρώο Επιμελητών;</strong></p>
<p>Εφόσον οι ενδιαφερόμενοι πληρούν τα κριτήρια της πρόσκλησης, όριο ηλικίας δεν υπάρχει.</p>
<p><strong>10. Γιατί να γραφτώ στο Μητρώο Επιμελητών;</strong></p>
<p>Γιατί, μέσω της εγγραφής στο Μητρώο Επιμελητών, ενισχύετε το επαγγελματικό προφίλ σας, καθώς έχετε όλες τις προϋποθέσεις, για να εργαστείτε επίσημα και νόμιμα στον τομέα της κατ’ οίκον φύλαξης βρεφών.</p>
<p>Η εργασία σας είναι νόμιμη και λαμβάνετε ασφάλιση.</p>
<p>Η εγγραφή στο Μητρώο Επιμελητών δεν αποκλείει την απασχόλησή σας σε βρεφονηπιακό σταθμό.</p>
<p>Ρυθμίζετε το ωράριο εργασίας σας και τον αριθμό των βρεφών, στα οποία μπορείτε να παρέχετε τις υπηρεσίες σας κατά τρόπο που σας εξυπηρετεί σε συνεργασία και άμεση συνεννόηση πάντα με τους γονείς.</p>
<p>Η αμοιβή σας δεν ορίζεται από το πρόγραμμα, δηλαδή δεν την ρυθμίζουμε ούτε την περιορίζουμε εμείς, αντίθετα η αμοιβή σας θα ορίζετε, κατόπιν συνεννόησης απευθείας με τους γονείς.</p>
<p>Οι ενδιαφερόμενοι/ες μπορούν να καλούν για περισσότερες πληροφορίες στα τηλέφωνα 210-3258080 και 210-3258090, από Δευτέρα έως Παρασκευή και ώρες 9 το πρωί με 8 το απόγευμα ή να στείλουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση <span id="cloakfdcb479155675c722a810a73c5418580"><a href="mailto:ntantades@yeka.gr" target="_blank" rel="noopener">ntantades@yeka.gr</a></span> ».</p>
<p><a href="https://www.dikaiologitika.gr/eidhseis/ergasiaka/406943/dantades-tis-geitonias-poioi-boroyn-na-kanoun-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi" target="_blank" rel="noopener">ΠΗΓΗ</a></p>
<div class="contentAds postContent">
<div id="articleend" data-google-query-id="CPeMr-q8kvsCFZSf_QcdJXsJ8g"></div>
</div>
</div>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi%2F&amp;linkname=%CE%9D%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CF%82%20%CF%84%CE%B7%CF%82%20%CE%B3%CE%B5%CE%B9%CF%84%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%AC%CF%82%3A%20%CE%A0%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CE%B9%20%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%8D%CE%BD%20%CE%BD%CE%B1%20%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%2C%20%CF%84%CE%B1%20SOS%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC%20%CE%BA%CE%B1%CE%B9%20%CE%B5%CE%B3%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AE" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi%2F&#038;title=%CE%9D%CF%84%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%AC%CE%B4%CE%B5%CF%82%20%CF%84%CE%B7%CF%82%20%CE%B3%CE%B5%CE%B9%CF%84%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%AC%CF%82%3A%20%CE%A0%CE%BF%CE%B9%CE%BF%CE%B9%20%CE%BC%CF%80%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%8D%CE%BD%20%CE%BD%CE%B1%20%CE%BA%CE%AC%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%B1%CE%AF%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7%2C%20%CF%84%CE%B1%20SOS%20%CE%B3%CE%B9%CE%B1%20%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%B1%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B7%CF%84%CE%B9%CE%BA%CE%AC%20%CE%BA%CE%B1%CE%B9%20%CE%B5%CE%B3%CE%B3%CF%81%CE%B1%CF%86%CE%AE" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ntantades-tis-geitonias-poioi-mporoyn-na-kanoyn-aitisi-ta-sos-gia-dikaiologitika-kai-eggrafi/" data-a2a-title="Νταντάδες της γειτονιάς: Ποιοι μπορούν να κάνουν αίτηση, τα SOS για δικαιολογητικά και εγγραφή"></a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο</title>
		<link>https://www.kalamatatimes.gr/ereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kalamata Times]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jul 2022 09:50:04 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Οικονομικά]]></category>
		<category><![CDATA[εργαζόμενοι]]></category>
		<category><![CDATA[εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[Έρευνα]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.kalamatatimes.gr/?p=97670</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.kalamatatimes.gr/ereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino/"><img width="560" height="347" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/07/ergasia-2-560x347.jpg" alt="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:100%" /></a><p><img width="800" height="496" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/07/ergasia-2.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο 3" loading="lazy" title="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο 3"></p>
<p><a href="https://www.kalamatatimes.gr/ereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino/" rel="nofollow">Continue reading Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο at Kalamata Times.</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img width="800" height="496" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2022/07/ergasia-2.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο 4" loading="lazy" title="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο 4"></p><p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino%2F&amp;linkname=%CE%88%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B1%3A%20%CE%88%CE%BD%CE%B1%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B5%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%B1%CE%B3%CE%BA%CE%BF%CF%83%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%82%20%CE%B8%CE%B1%20%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%20%CE%BD%CE%AD%CE%BF%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%20%CF%84%CE%BF%20%CE%B5%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%2012%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%BF" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino%2F&#038;title=%CE%88%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B1%3A%20%CE%88%CE%BD%CE%B1%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B5%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%B1%CE%B3%CE%BA%CE%BF%CF%83%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%82%20%CE%B8%CE%B1%20%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%20%CE%BD%CE%AD%CE%BF%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%20%CF%84%CE%BF%20%CE%B5%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%2012%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%BF" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino/" data-a2a-title="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο"></a></p><section class="jsx-1729936114 topSectionStandard">
<div class="jsx-1729936114 headings">
<p class="jsx-1729936114 articleTitle">
</p><p class="jsx-1729936114 subtitle"><strong>Αφορά 52.195 ανθρώπους σε 44 χώρες</strong></p>
</div>
</section>
<div class="jsx-765464037 articleImg"></div>
<p><main class="jsx-765464037 articleBody flexRowNoWrap"></main></p>
<div class="jsx-765464037 flexOne">
<div class="jsx-784333327 wpBody font_100 bodyArticleStandard">
<p>Μία από τις μεγαλύτερες έρευνες που έγιναν ποτέ σε παγκόσμιο επίπεδο για το ανθρώπινο δυναμικό, μαρτυρά πως ένας στους πέντε <strong>εργαζομένους</strong> παγκοσμίως δηλώνει ότι είναι πιθανό να αλλάξει<strong> εργοδότη</strong> μέσα στο επόμενο δωδεκάμηνο. Αυτό δείχνουν τα αποτελέσματα της «Global Workforce Hopes and Fears», της <strong>έρευνας</strong> που διενήργησε η PwC σε 52.195 εργαζόμενους σε<strong> 44 χώρες.</strong></p>
<p>Η έρευνα διαπιστώνει ότι το 35% των ερωτηθέντων σχεδιάζει να ζητήσει από τον εργοδότη του υψηλότερο<strong> μισθό</strong> τους επόμενους 12 μήνες. Η μισθολογική πίεση είναι υψηλότερη στον τομέα της τεχνολογίας, όπου το 44% των εργαζομένων που ερωτήθηκαν σκοπεύουν να<strong> ζητήσουν αύξηση.</strong> Τα αντίστοιχα ποσοστά είναι <strong>χαμηλότερα στο δημόσιο</strong> τομέα (25%).</p>
<div class="jsx-142156621 amSlotInReadVideo   ">
<div class="jsx-142156621 ocm-inread videoCnt"></div>
</div>
<p>Μολονότι η αύξηση αποδοχών είναι το κύριο κίνητρο για την αλλαγή εργασίας (71%), η επιθυμία εργασίας από την οποία αντλούν<strong> ικανοποίηση </strong>(69%) και στην οποία είναι πραγματικά ο εαυτός τους (66%) συμπληρώνουν τα τρία κορυφαία ζητούμενα για τους εργαζομένους. Σχεδόν οι μισοί (47%) έδωσαν προτεραιότητα στο να μπορούν να επιλέξουν τη <strong>τοποθεσία εργασίας</strong> τους.</p>
<p>Οι εργαζόμενοι που είναι πιθανό να αναζητήσουν νέο εργοδότη τους επόμενους 12 μήνες αισθάνονται αντίστοιχα λιγότερο ικανοποιημένοι με τον τωρινό <strong>εργοδότη</strong> τους. Σε σύγκριση με εκείνους που δεν σκοπεύουν να αλλάξουν δουλειά, είναι 14% πιο πιθανό να θεωρούν την τρέχουσα <strong>εργασία</strong> τους λιγότερο ικανοποιητική, 11% λιγότερο πιθανό να αισθάνονται ότι μπορούν πραγματικά να είναι ο εαυτός τους στη δουλειά και 9% λιγότερο πιθανό να αισθάνονται ότι οι οικονομικές τους ανταμοιβές είναι δίκαιες.</p>
<p>Σύμφωνα με την έρευνα, ποσοστό 65% των εργαζομένων συζητά συχνά κοινωνικά και πολιτικά ζητήματα με συναδέλφους, με την αναλογία να είναι υψηλότερη στους νεότερους εργαζόμενους (69%) και εκείνους που ανήκουν σε εθνικές μειονότητες (73%). Ενώ οι επικεφαλής των επιχειρήσεων μερικές φορές δεν νιώθουν άνετα με το γεγονός ότι οι <strong>εργαζόμενοι</strong> φέρνουν στο χώρο εργασίας ζητήματα που εν δυνάμει μπορούν να δημιουργήσουν πόλωση, ο αντίκτυπος είναι καθαρά θετικός. Το 79% όσων συζητούν για κοινωνικά και <strong>πολιτικά </strong>θέματα στην εργασία ανέφεραν τουλάχιστον μία θετική συνέπεια από αυτό.</p>
<p>Επίσης, η έρευνα έδειξε ότι οι εργαζόμενοι επιδεικνύουν ιδιαίτερο ενδιαφέρον για τον αντίκτυπο του εργοδότη τους στην οικονομία, το κλίμα και την κοινωνία. Οι μισοί από αυτούς (53%) θεωρούν ότι είναι σημαντικό ο <strong>εργοδότης</strong> τους να λειτουργεί με διαφάνεια σε ότι αφορά στον αντίκτυπό του στο περιβάλλον ενώ τα δύο τρίτα (65%) θεωρούν ότι η<strong> διαφάνεια</strong> αναφορικά με την υγεία και την ασφάλεια είναι εξίσου σημαντική. Αντίστοιχα υψηλό είναι το ποσοστό που ενδιαφέρεται για θέματα διαφάνειας σχετικά με τον οικονομικό αντίκτυπο της επιχείρησης (60%) ενώ ακολουθούν με 54% τα ζητήματα που αφορούν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.</p>
<p>Όπως μεταδίδει το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, η έρευνα αναδεικνύει την εικόνα ενός ανθρώπινου δυναμικού το οποίο εμφανίζεται πολωμένο σε διάφορα επίπεδα. Οι <strong>γυναίκε</strong>ς έχουν κατά 7% <strong>λιγότερες</strong> πιθανότητες από τους άνδρες να πουν ότι λαμβάνουν ικανοποιητικές οικονομικές <strong>αμοιβές</strong> και αντίστοιχα είναι κατά 7% λιγότερο πιθανό να ζητήσουν αύξηση. Οι γυναίκες έχουν επίσης 8% λιγότερες πιθανότητες να ζητήσουν προαγωγή και αυτό το αίτημα είναι πιο πιθανό να μην πραγματοποιηθεί – καθώς οι γυναίκες σε ποσοστό 8% περισσότερο από τους άντρες αισθάνονται ότι <strong>δεν εισακούγονται</strong> από τους προϊσταμένους τους.</p>
<p>Από την έρευνα προέκυψαν επίσης σημαντικές διαφορές μεταξύ των γενεών, με τους εργαζόμενους που ανήκουν στη Gen Z να είναι λιγότερο ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους και δύο φορές πιο πιθανό από τους Baby Boomers να εκφράσουν την ανησυχία ότι η τεχνολογία θα αντικαταστήσει τον ρόλο τους τα επόμενα τρία χρόνια.</p>
<p>Παράλληλα, ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες πόλωσης είναι η εξειδίκευση ή μη των εργαζομένων, καθώς καταγράφονται σημαντικές διαφορές ανάμεσα σε εκείνους που κατέχουν δεξιότητες υψηλής αξίας και εκείνους που δεν κατέχουν. Σύμφωνα με την έρευνα, όσοι κατέχουν δεξιότητες που βρίσκονται σε υψηλή ζήτηση (29% του δείγματος δηλώνει ότι έχουν δεξιότητες που βρίσκονται σε έλλειψη στη χώρα τους) είναι πιο πιθανό να αισθάνονται ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους (70% έναντι 52%), νιώθουν ότι εισακούγονται από τους προϊσταμένους τους (63% έναντι 38%) και τους περισσεύουν χρήματα μετά την εξόφληση των υποχρεώσεών τους (56% έναντι 44%).</p>
<p>Για να καλύψουν αυτό το χάσμα δεξιοτήτων, οι <strong>εργαζόμενοι </strong>υποστηρίζουν ότι οι εταιρείες επενδύουν στο υπάρχον ανθρώπινο δυναμικό μέσω της αναβάθμισης των δεξιοτήτων και της αύξησης των μισθών. Αντίθετα, σε μικρότερο ποσοστό αναφέρουν ότι οι <strong>επιχειρήσεις</strong> επικεντρώνονται στην αυτοματοποίηση των διαδικασιών, την ανάθεση εργασιών σε εξωτερικούς συνεργάτες (outsourcing) και στην πρόσληψη νέων εργαζομένων.</p>
<p>Από την έρευνα προκύπτει επίσης ότι το 45% νιώθει ότι η δουλειά τους δεν μπορεί να γίνει εξ’ αποστάσεως. Σημειώνεται ότι από εκείνους που υποστηρίζουν ότι η δουλειά τους μπορεί να γίνει εξ’ αποστάσεως, το 63% δηλώνει ότι προτιμά κάποιο συνδυασμό εργασίας με φυσική παρουσία και εξ’ αποστάσεως εργασίας – το ίδιο ποσοστό δήλωσε ότι αναμένει από τον εργοδότη του να προσφέρει αυτή τη δυνατότητα, τουλάχιστον για τους επόμενους 12 μήνες. Ποσοστό 26% των εργαζομένων θα προτιμούσε την αμιγώς εξ αποστάσεως εργασία, αλλά μόνο το 18% εκτιμά ότι οι εργοδότες τους είναι πιθανό να υιοθετήσουν αυτό το μοντέλο. Ποσοστό 18% λέει ότι οι <strong>εργοδότες</strong> τους είναι πιθανό να απαιτήσουν εργασία με αμιγώς φυσική παρουσία, κάτι που προτιμά <strong>μόνο το 11%</strong> των εργαζομένων.</p>
<p><a href="https://www.newsbeast.gr/financial/arthro/8852245/nea-erevna-enas-stous-pente-ergazomenous-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino" target="_blank" rel="noopener">ΠΗΓΗ</a></p>
</div>
</div>
<p></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino%2F&amp;linkname=%CE%88%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B1%3A%20%CE%88%CE%BD%CE%B1%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B5%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%B1%CE%B3%CE%BA%CE%BF%CF%83%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%82%20%CE%B8%CE%B1%20%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%20%CE%BD%CE%AD%CE%BF%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%20%CF%84%CE%BF%20%CE%B5%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%2012%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%BF" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino%2F&#038;title=%CE%88%CF%81%CE%B5%CF%85%CE%BD%CE%B1%3A%20%CE%88%CE%BD%CE%B1%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%AD%CE%BD%CF%84%CE%B5%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CE%B6%CE%BF%CE%BC%CE%AD%CE%BD%CE%BF%CF%85%CF%82%20%CF%80%CE%B1%CE%B3%CE%BA%CE%BF%CF%83%CE%BC%CE%AF%CF%89%CF%82%20%CE%B8%CE%B1%20%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%B7%CF%84%CE%AE%CF%83%CE%B5%CE%B9%20%CE%BD%CE%AD%CE%BF%20%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%BF%CE%B4%CF%8C%CF%84%CE%B7%20%CF%84%CE%BF%20%CE%B5%CF%80%CF%8C%CE%BC%CE%B5%CE%BD%CE%BF%2012%CE%BC%CE%B7%CE%BD%CE%BF" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ereyna-enas-stoys-pente-ergazomenoys-pagkosmios-tha-anazitisei-neo-ergodoti-to-epomeno-12mino/" data-a2a-title="Έρευνα: Ένας στους πέντε εργαζομένους παγκοσμίως θα αναζητήσει νέο εργοδότη το επόμενο 12μηνο"></a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google</title>
		<link>https://www.kalamatatimes.gr/ayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kalamata Times]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 14 Sep 2019 09:42:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[WEB]]></category>
		<category><![CDATA[google]]></category>
		<category><![CDATA[αναζήτηση]]></category>
		<category><![CDATA[εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[έρωτας]]></category>
		<category><![CDATA[υγεία]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.kalamatatimes.gr/?p=34112</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.kalamatatimes.gr/ayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google/"><img width="600" height="400" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2019/09/goo_ellines-75.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:560px;max-width:100%" /></a><p><img width="600" height="400" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2019/09/goo_ellines-75.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 5" loading="lazy" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 5"></p>
<p><a href="https://www.kalamatatimes.gr/ayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google/" rel="nofollow">Continue reading Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google at Kalamata Times.</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google%2F&amp;linkname=%CE%91%CF%85%CF%84%CE%AC%20%CF%88%CE%AC%CF%87%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%BF%CE%B9%20%CE%88%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B5%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%20Google" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google%2F&#038;title=%CE%91%CF%85%CF%84%CE%AC%20%CF%88%CE%AC%CF%87%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%BF%CE%B9%20%CE%88%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B5%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%20Google" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google/" data-a2a-title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google"></a></p><p>Ποικίλες είναι οι αναζητήσεις που πραγματοποιούν οι Έλληνες χρήστες του διαδικτύου στη μηχανή αναζήτησης της <strong>Google</strong>.</p>
<p>Όπως δείχνουν τα αποτελέσματα, οι περισσότεροι αναζητούν συμβουλές για την <strong>υγεία</strong>, την <strong>εργασία</strong> και τον έpωτα.</p>
<p>Γράφοντας στη μηχανή αναζήτησης τις λέξεις «πώς θα» εμφανίζονται οι εξής φράσεις:</p>
<p><img src="https://cdn.e-radio.gr/repository/2018/google_15.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 6" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 6" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
<p>Γράφοντας στη μηχανή <a href="https://www.pink.gr/tag/137066/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7" target="_blank" rel="noopener noreferrer">αναζήτηση</a>ς τις λέξεις «πού να» εμφανίζονται οι εξής φράσεις:</p>
<p><img src="https://cdn.e-radio.gr/repository/2018/google_16.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 7" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 7" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
<p></p><center>
<div id="sas_80697" class="adsbygoogle boxAd3"></div>
<p></p></center>Γράφοντας στη μηχανή <a href="https://www.pink.gr/tag/137066/%CE%B1%CE%BD%CE%B1%CE%B6%CE%AE%CF%84%CE%B7%CF%83%CE%B7" target="_blank" rel="noopener noreferrer">αναζήτηση</a>ς τις λέξεις «γιατί πρ» εμφανίζονται οι εξής φράσεις:
<p><img src="https://cdn.e-radio.gr/repository/2018/google_17.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 8" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 8" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
<p><img src="https://cdn.e-radio.gr/repository/2018/google_17.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 8" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 8" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
<p>Γράφοντας στη μηχανή αναζήτησης τις λέξεις «γιατί οι άντρες» εμφανίζονται οι εξής φράσεις:</p>
<p><img src="https://cdn.e-radio.gr/repository/2018/google_18.jpg" alt="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 10" title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google 10" style="display:block;margin:10px auto;max-width:560px;max-width:100%;"></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google%2F&amp;linkname=%CE%91%CF%85%CF%84%CE%AC%20%CF%88%CE%AC%CF%87%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%BF%CE%B9%20%CE%88%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B5%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%20Google" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google%2F&#038;title=%CE%91%CF%85%CF%84%CE%AC%20%CF%88%CE%AC%CF%87%CE%BD%CE%BF%CF%85%CE%BD%20%CE%BF%CE%B9%20%CE%88%CE%BB%CE%BB%CE%B7%CE%BD%CE%B5%CF%82%20%CF%83%CF%84%CE%BF%20Google" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/ayta-psachnoyn-oi-ellines-sto-google/" data-a2a-title="Αυτά ψάχνουν οι Έλληνες στο Google"></a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη</title>
		<link>https://www.kalamatatimes.gr/i-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kalamata Times]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 10 Aug 2019 16:03:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[πρέπει να δεις]]></category>
		<category><![CDATA[απασχόληση]]></category>
		<category><![CDATA[εργασία]]></category>
		<category><![CDATA[Συνήγορος του Πολίτη]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.kalamatatimes.gr/?p=31324</guid>

					<description><![CDATA[<a href="https://www.kalamatatimes.gr/i-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi/"><img width="740" height="370" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2019/08/67749943_590671788131146_8892425024078610432_n.jpg" alt="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη" align="center" style="display: block;margin: 0 auto 20px;max-width:560px;max-width:100%" /></a><p><img width="800" height="400" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2019/08/67749943_590671788131146_8892425024078610432_n.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη 11" loading="lazy" title="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη 11"></p>
<p><a href="https://www.kalamatatimes.gr/i-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi/" rel="nofollow">Continue reading Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη at Kalamata Times.</a></p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img width="800" height="400" src="https://www.kalamatatimes.gr/wp-content/uploads/2019/08/67749943_590671788131146_8892425024078610432_n.jpg" class="attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image" alt="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη 12" loading="lazy" title="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη 12"></p><p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fi-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi%2F&amp;linkname=%CE%97%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE%20%CE%AD%CE%BA%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7%202018%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AE%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%85%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%AF%CF%84%CE%B7" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fi-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi%2F&#038;title=%CE%97%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE%20%CE%AD%CE%BA%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7%202018%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AE%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%85%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%AF%CF%84%CE%B7" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/i-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi/" data-a2a-title="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη"></a></p><p><strong>Αυξημένες κατά 18% έναντι του 2017 οι αναφορές </strong><br>
<strong>άνισης μεταχείρισης στην <span style="text-decoration: underline;"><em>εργασία</em></span> και την απασχόληση!</strong></p>
<p>Προκατάληψη, ρατσισμός, σεξισμός, αυτοεικόνα, άρνηση, ιστορία… περιπτώσεις ίσης και άνισης μεταχείρισης όπως καταγράφεται από την Ανεξάρτητη Αρχή «Συνήγορος του Πολίτη» στην Ειδική Έκθεση που αποτυπώνει το έργο του ως φορέα προώθησης της αρχής της ίσης μεταχείρισης για το έτος 2018.</p>
<p>Ο αριθμός των αναφορών του 2018 για άνιση μεταχείριση στην εργασία και την απασχόληση και στις εν γένει συναλλαγές των πολιτών με δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς, λόγω του φύλου, της αναπηρίας ή χρόνιας πάθησής, της ηλικίας, του σεξουαλικού προσανατολισμού είναι αυξημένος κατά 18% έναντι του προηγούμενου έτους. Ποσοστό άνω του ήμισυ των κατατεθειμένων αναφορών το έτος 2018 αφορά θέματα διακρίσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών, ιδίως στην απασχόληση και την εργασία. Ακολουθούν τα ζητήματα διακρίσεων λόγω αναπηρίας, οικογενειακής κατάστασης, εθνικής καταγωγής, ηλικίας, φυλετικής καταγωγής, θρησκευτικών πεποιθήσεων, κοινωνικής κατάστασης, καθώς και ζητήματα διακρίσεων λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας φύλου ή χαρακτηριστικών φύλου. Το σύνολο των αναφορών που υποβλήθηκαν το έτος αυτό καλύπτει το πλήρες φάσμα των λόγων διάκρισης που προστατεύονται στην εθνική μας νομοθεσία.</p>
<p>Ο Συνήγορος έχει συνδράμει τα πρόσωπα που προέβησαν σε καταγγελίες απέναντι σε υπηρεσίες του Δημόσιου τομέα και απέναντι σε ιδιώτες, για εμπόδια ή προβλήματα που κλήθηκαν να αντιμετωπίσουν στην καθημερινότητά τους, ιδίως στο πεδίο της εργασίας και της απασχόλησης, αλλά και στις εν γένει συναλλαγές τους με δημόσιους ή ιδιωτικούς φορείς, λόγω του φύλου τους, της αναπηρίας ή χρόνιας πάθησής τους, της ηλικίας τους, του σεξουαλικού τους προσανατολισμού κτλ. Οι περισσότερες καταγγελίες μεταφέρουν με συνέπεια το μήνυμα ότι οι διακρίσεις συμβαίνουν συστηματικά σε πλήθος δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένης της απασχόλησης και της εργασίας. Ο ρόλος τον οποίο διαδραματίζει ο Συνήγορος του Πολίτη, με βάση την αποστολή που του έχει ανατεθεί, ως εθνικός φορέας αρμόδιος για την καταπολέμηση των διακρίσεων και την προώθηση της εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης, είναι ιδιαίτερα σημαντικός καθώς προτείνει ενέργειες στις οποίες μπορούν να προβούν τα θύματα διακρίσεων, ανά περίπτωση, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στην καθημερινότητά τους.</p>
<p>Από στατιστική άποψη το 2018 παρουσιάζει αύξηση, καθώς πραγματοποιήθηκαν 899 νέες αναφορές, ποσοστό δηλαδή 18% αύξηση από το 2017 εκ των οποίων το 82% ήταν εντός αρμοδιότητας του Συνηγόρου του Πολίτη.</p>
<p>Θεματική κατανομή των νέων αναφορών: 57% Διακρίσεις λόγω φύλου, 14% Διακρίσεις λόγω αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, 8% Διακρίσεις λόγω οικογενειακής κατάστασης, 7% Διακρίσεις λόγω εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, 5% Διακρίσεις λόγω ηλικίας, 3% Διακρίσεις λόγω φυλής, ή χρώματος, 3% Διακρίσεις λόγω θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, 1% Διακρίσεις λόγω κοινωνικής κατάστασης, 1% Διακρίσεις λόγω σεξουαλικού προσανατολισμού και 1% Διακρίσεις λόγω ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου.</p>
<p>Το 70% των καταγγελιών έγιναν κατά Φορέων και υπηρεσιών του Δημοσίου ενώ το 30% αφορά σε καταγγελίες κατά ιδιωτών. Οι αναφορές κατά του Δημοσίου έγιναν ως εξής: 45% Υπουργείο Παιδείας, 20% Τοπική Αυτοδιοίκηση (κυρίως δήμοι), 18% Ασφαλιστικά ταμεία και άλλοι οργανισμοί του Υπουργείου Εργασίας, 8% Νοσοκομεία και άλλα ΝΠΔΔ του υπουργείου Υγείας, 8% υπουργείο Εσωτερικών, 1% Λοιποί φορείς.</p>
<p>Οι διακρίσεις στον ιδιωτικό τομέα αφορούν κυρίως το φύλλο!<br>
Το 76% αγορά σε διακρίσεις λόγω φύλου και μόλις το 7% των διακρίσεων έγινε λόγω ηλικίας, 6% λόγω αναπηρίας ή χρόνιας πάθησης, 4% Διακρίσεις λόγω εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής και 4% Λοιποί λόγοι διάκρισης.</p>
<p>Οι περατωθείσες υποθέσεις από τον Συνήγορο του Πολίτη εντός του 2018 ανήλθαν σε 641 εκ των οποίων 392 αφορούσαν σε υποθέσεις εντός του 2018 και 249 προηγούμενων ετών.<br>
Εντός αρμοδιότητας ήταν το 73%, οι βάσιμες αναφορές ανήλθαν σε ποσοστό 65% και οι επιτυχώς περατωθείσες υποθέσεις επί των βάσιμων αναφορών ανήλθαν σε 71%.</p>
<p>● Η Ειδική Έκθεση Ίσης Μεταχείρισης 2018 τυπώθηκε το 2019 σε 700 ελληνικά και 300 αγγλικά αντίτυπα. Η Έκθεση διατίθεται στην πλήρη της μορφή στην ιστοσελίδα του Συνηγόρου του Πολίτη: <a href="https://www.google.com/search?q=www.synigoros.gr%3A+https%3A%2F%2Fwww.synigoros.gr%2Fresources%2Fdocs%2Fee_im_2018_el.pdf&amp;rlz=1C1GCEA_enGR847GR847&amp;oq=www.synigoros.gr%3A+https%3A%2F%2Fwww.synigoros.gr%2Fresources%2Fdocs%2Fee_im_2018_el.pdf&amp;aqs=chrome..69i57.5993j1j9&amp;sourceid=chrome&amp;ie=UTF-8" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.synigoros.gr</a></p>
<p><a class="a2a_button_facebook" href="https://www.addtoany.com/add_to/facebook?linkurl=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fi-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi%2F&amp;linkname=%CE%97%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE%20%CE%AD%CE%BA%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7%202018%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AE%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%85%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%AF%CF%84%CE%B7" title="Facebook" rel="nofollow noopener" target="_blank"></a><a class="a2a_dd addtoany_share_save addtoany_share" href="https://www.addtoany.com/share#url=https%3A%2F%2Fwww.kalamatatimes.gr%2Fi-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi%2F&#038;title=%CE%97%20%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%AE%20%CE%AD%CE%BA%CE%B8%CE%B5%CF%83%CE%B7%202018%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%AE%CE%B3%CE%BF%CF%81%CE%BF%CF%85%20%CF%84%CE%BF%CF%85%20%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%AF%CF%84%CE%B7" data-a2a-url="https://www.kalamatatimes.gr/i-eidiki-ekthesi-2018-toy-synigoroy-toy-politi/" data-a2a-title="Η ειδική έκθεση 2018 του συνήγορου του πολίτη"></a></p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
